1月12日播出【宣導外籍勞工切勿酒駕】＆【合法聘僱並認識外籍好幫手】

       近來有部分的外籍勞工因不熟悉我國聘僱相關的規定，在他們休假日或下班的時間，在雇主不知情的狀況下自行非法打工賺取外快或者是有酒駕的行為，這樣的違規，其實是非常危險的，勞動部特別提醒雇要加強對所聘僱的外籍勞工朋友要宣導法令的規定，以免他們非法打工或是像我們這個劇中人阿里他酒駕違規導致發生憾事，撞了人，這當中最後我們的雇主的聘僱許可可能會遭到廢止，也會影響到雇主用人的一個權益。

外籍勞工他自行從事許可以外的工作，一旦被查證確認是違法屬實的話，勞動部就會依照就業服務法規定廢止聘僱許可，而且會令外籍勞工立刻出國，而且是永遠不得再於我國境內工作，另外，沒有經過許可而雇用外籍勞工打工的非法雇主也要小心，因為這樣會依法處以新台幣150,000到750,000的罰鍰，所以在這時候一定要特別提醒我們要雇用外國人之前，還是要特別仔細的核對身分，千萬不要輕易的相信別人，冒然的非法雇用，因為可能會帶給我們一些沒有辦法處理的狀況。

另外，還要特別提醒就是我們的外籍勞工朋友，在您下班以後，在個人的時間裡跟朋友聚會，這原是非常好的，但是你如果多多少少有些小酌的機會，那就請你千萬不要騎車，因為目前看到比較多因腳踏車或電動自行車，或電動機車來代步，不過因為這駕駛腳踏車、電動機車和電動自行車，這都算是動力車輛，如果你發生了酒駕或精神不好撞車了、肇事了，這都必須依照公共危險罪嫌來移送，一旦經過移送之後遭到起訴或者判刑，外籍勞工朋友就會面臨刑法哦！同時，這違反就業服務法第73條第六項，外國人不得違反我國法令情節重大之規定，就是必須廢止聘僱許可，所以雇主要非常非常的小心注意，也要加強對外籍勞工朋友的宣導，千萬不要非法打工或者是酒後駕駛，這真的是一件非常嚴重的事情，這當中為什麼會特別的提醒大家，因為在其他的縣市發生了外籍勞工朋友騎乘電動機車外出的時候沒有遵行交通規則，而發生的交通事故，而根據我國的道路交通管理處罰條例第73條明文規定，慢車駕駛人有下列的情況之一都會被處罰新台幣300元以上600元以下的罰鍰，那是哪些狀況呢？

１．不在畫設的慢車道通行或者是沒有正當理由在未畫設的慢車道的道路不靠右側路邊行駛

２．再來就是不在規定的地區路線或時間內行駛

３．不依照規定轉彎、超車、停車或通過交叉路口

４．在道路上爭先或爭道，或用其他的危險方式來駕車

５．在晚上開車的時候沒有開燈

６．在行進當中以手持方式使用行動電話或使用電腦或是照相功能的一些裝置．進行播接或是通話或數據通訊或是其他有礙駕駛的安全行為

７．酒駕，酒精濃度超過規定的標準

以上這些都要被處罰喔！不管你騎的是多慢的車還是會被處罰的！

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