在職場上你需要練就洞察力4堂課! 透過2019年5月號經理人月刊，告訴你如何從雜亂或尋常的表象，察覺商機與風險。不過先要了解為何你會錯失洞察力的原因? 原因1：有瑕疵的信念:忽略證據、堅持己見，錯失解決問題的時機。原因2：欠缺經驗:面對自己不熟悉的事物，多借鏡他人經驗、勿信單向說法。原因3：被動的態度:不採取行動，等於浪費好想法。原因4：仰賴組織秩序:照規矩做事雖然安全，卻難產生破格的點子。因此你需要培養洞察力有四個方法:方法1：好奇心與關聯性:多觀察多問為什麼，洞悉現象背後的關聯、方法2：量化與經驗思考:把「感覺」轉換成數字，才能驗證對錯、做出判斷、方法3：矛盾與不一致:注意「沒有發生的事」，有助於理解事件全貌、方法4：突破框架與反向思考:發揮想像力、轉換視角，解方往往在常理之外。