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看見別人看不見的能力/練就洞察力的4門課-2019年5月號經理人月刊特別企劃 2019-05-16
職場大講堂 - -
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在職場上你需要練就洞察力4堂課! 透過2019年5月號經理人月刊,告訴你如何從雜亂或尋常的表象,察覺商機與風險。不過先要了解為何你會錯失洞察力的原因? 原因1:有瑕疵的信念:忽略證據、堅持己見,錯失解決問題的時機。原因2:欠缺經驗:面對自己不熟悉的事物,多借鏡他人經驗、勿信單向說法。原因3:被動的態度:不採取行動,等於浪費好想法。原因4:仰賴組織秩序:照規矩做事雖然安全,卻難產生破格的點子。因此你需要培養洞察力有四個方法:方法1:好奇心與關聯性:多觀察多問為什麼,洞悉現象背後的關聯、方法2:量化與經驗思考:把「感覺」轉換成數字,才能驗證對錯、做出判斷、方法3:矛盾與不一致:注意「沒有發生的事」,有助於理解事件全貌、方法4:突破框架與反向思考:發揮想像力、轉換視角,解方往往在常理之外。

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