年中面談來了！主管、員工四招談出好績效!

六月，年中績效面談陸續展開，不只員工戒慎以待；對主管而言，也是一大挑戰。

《哈佛商業評論》指出，工作績效評估對於經理人而言，是一大挑戰。一旦主管在面談時語氣拿捏不當，有可能會讓優秀的員工認為自己不夠好，卻讓績效不好的員工覺得自己表現不錯。年中績效怎麼談？身為主管，首先要釐清的是，「年中」績效面談與「年終」績效的差異。很快的，時序即將邁入下半年！公司年中考核也將陸續展開。簡單來說，年中面談和年終面談最大差異，在於前者是現在進行式，後者則是過去式。因此其實年中績效，重要性更甚年終結算檢討!本集節目透過1648期商業周刊與您分享，職場人士不可不知的年中面談!