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5月8日播出【移工在台居家檢疫期間相關費用應由雇主負擔】
溫情一線牽世界大不同 - -
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5月8日播出【移工在台居家檢疫期間相關費用應由雇主負擔】

*「政策一點通」單元

宣導重點:

移工在台居家檢疫期間相關費用應由雇主負擔

避免移工遭不當代扣稅款

防詐騙!指揮中心從未發「最終通知」,接獲不明郵件勿開啟

55世界手部衛生日,指揮中心教導正確洗手!

防疫期間,悶在家裡讓你覺得壓力很大、心情鬱卒嗎?

為配合中央流行疫情指揮中心防疫措施,減少人員跨境流動,自109321日以前已入境

在臺從事履約工作之外國人,雇主申請其工作許可得依說明辦理

雇主不可指派移工從醫療的工作行為

我國目前對於移工感染愛滋病毒者入境之作為

若有移工在台發生職業災害或傷病,以致無法繼續工作,政府有緊急協助

 

*移工在台居家檢疫期間相關費用應由雇主負擔

為因應「嚴重特殊傳染性肺炎」以確保國家防疫安全,自日前入境之移工需進行居家檢疫,因為雇主引進移工應負管理之責,並依外國人生活照顧服務計畫書規劃移工住宿地點,移工在臺居家檢疫相關費用由雇主負擔。另雇主應出具「防疫隔離請假及有無支領薪資證明」作為移工申報防疫補償金,移工檢疫期間所衍生之住宿費用不得從薪資中扣除,如有上述情事經查明屬實,將處以雇主罰鍰並廢止聘僱許可,如移工領取薪資有異常情況,可撥打「1955勞工諮詢申訴專線」諮詢。

移工於檢疫隔離期間,未違反隔離或檢疫相關規定,且沒有支領薪資或其他法令規定性質相同之補助,亦可向衛生福利部申請每人每日新臺幣1,000元防疫補償金。移工可自隔離或檢疫結束日之2年內,檢附申請書、居留證或護照、移工個人金融帳戶存摺封面影本及雇主出具「防疫隔離請假及有無支領薪資證明」,向政府申請防疫補償金。有關上開補償金移工如有遭遇困難,亦可請雇主或所受委任私立就業服務機構協助申辦。移工居家檢疫吃和住的開銷約每人2萬多元,申請的防疫補助金應為移工所有,雇主不得阻攔申請或沒有說明,特別提醒移工朋友有權利申請,並且不應該被扣薪。不論雇主或仲介公司都不能用任何理由,從移工的月薪扣除薪水或是補助金,若經發現,該雇主將被處罰鍰並且廢除聘僱許可。除了承擔移工居家檢疫費用,雇主更應出具「防疫隔離請假及有無支領薪資證明」讓移工能順利申報防疫補助金。如果對薪資有所疑慮的移工朋友,可撥打「1955勞工諮詢申訴專線」求助。

有關檢疫期間防疫補償申請審核作業規定及申請書請至衛生福利部嚴重特殊傳染性肺炎專區導頁/紓困補償措施/民眾項下下載,或撥打1955勞工諮詢申訴專線洽詢。

 

*避免移工遭不當代扣稅款

1.為減輕所有低收入移工受薪階級之租稅負擔,財政部於2009116修正發布各類所得扣繳率標準,移工於一課稅年度在中華民國境內居留未滿183天,全月薪資給付總額於基本工資之1.5倍以下者,自200911起改按稅率6%扣繳。

2.勞動部為避免雇主不當代扣稅款之情形,規定所有聘僱移工之雇主,應依照我國所得稅法所規定之扣稅標準配合辦理,並利用經常性辦理之仲介座談會向仲介業者宣導,請其代為轉知雇主配合辦理。

3.另為使移工瞭解其稅務方面之權利義務,勞動部已於「移工在臺工作須知」中,納入移工申報所得稅之各項注意事項,以避免勞雇糾紛及稅捐機關無法辦理退稅情形。

4.勞動部為防止雇主不當代扣外籍勞工稅款問題,已配合移工訪視業務,將雇主侵占稅款列為重點訪視項目。並規定雇主應將印有中文及移工母國文字之薪資所得及扣繳項目等憑單,交予移工收存,做為未來辦理退稅及清理帳目之依據。

 

防詐騙!指揮中心從未發「最終通知」,接獲不明郵件勿開啟!

指揮中心今(4)日表示,近期接獲民眾陸續反映,收到以疾病管制署名義發送,主

為「台湾疾病預防控制中心的最终通知」的電子郵件。在此呼籲民眾提高警戒,疾

管署並不會以郵件通知進行COVID-19(武漢肺炎)相關檢測,請民眾勿開啟此類信件、

點擊信件內連結或附件,以確保個人資訊安全。

指揮中心成立期間,流行疫情或防治措施等相關資訊均會透過政府官方網站或官

社群對外公布,民眾接獲來源不明或未經證實的疫情資訊時,應先查證內容是否屬

實,切勿隨意散播、轉傳,避免觸犯「嚴重特殊傳染性肺炎防治及紓困振興特別條

例」14條,最高可罰3年以下有期徒刑、拘役或台幣300萬元罰金。

指揮中心表示,民眾若想查證傳染病相關訊息,可撥打免付費防疫專線1922(0800

-001922)洽詢,或參閱疾病管制署全球資訊網。

 

55世界手部衛生日,指揮中心教導正確洗手!

全球今(2020)年受COVID-19(武漢肺炎)疫情肆虐,為防範疫情傳播,各國皆呼籲民眾

應注重個人衛生,除了戴口罩外,勤洗手也是重要的防疫措施。適逢「世界手部

生日」,因應本次疫情並響應手部衛生日活動,中央流行疫情指揮中心於記者會上

示範正確洗手步驟,提醒民眾加強手部衛生,一起「手住疫情,手護台灣」。

國際間疫情仍然嚴峻,指揮中心再次呼籲,防疫期間民眾應做好個人防疫措施,

法保持社交距離及搭乘大眾運輸時應佩戴口罩,並注意手部衛生,落實正確洗手五

時機(吃東西前、跟小寶寶玩前、擤鼻涕後、上廁所後以及看病前後)、五步驟(濕、

搓、沖、捧、擦)及七字訣(內、外、夾、弓、大、立、完),以確保自身及周遭親友

的健康。防疫期間要做好個人防疫措施,無法保持社交距離及搭乘大眾運輸時應佩

戴口罩,並注意手部衛生,落實正確洗手五時機(吃東西前、跟小寶寶玩前、擤鼻

涕後、上廁所後以及看病前後),保護自己,也保護他人唷!

 

*防疫期間,悶在家裡讓你覺得壓力很大、心情鬱卒嗎?

防疫期間,悶在家裡讓你覺得壓力很大、心情鬱卒嗎?壓力很大、心情鬱卒時,

不能因為這樣把脾氣發在家人身上或對家人起腳動手,也不能不高興就亂咬人!在家

其實有很多活動,例如,看電視、看書、寫字、做菜等休閒可以從事~在家防疫期間,

只打電話不能打人,發生家暴時,請打110113保護專線;感到焦慮沮喪時請打1925

安心專線!

 

*為配合中央流行疫情指揮中心防疫措施,減少人員跨境流動,自109321()以前已入境在臺從事履約工作之外國人,雇主申請其工作許可得依說明辦理

一、依據嚴重特殊傳染性肺炎防治及紓困振興特別條例(以下簡稱特別條例)第7條規定:「中央流行疫情指揮中心指揮官為防治控制疫情需要,得實施必要之應變處置或措施。」辦理。

二、查外交部為配合中央流行疫情指揮中心防疫措施,公告自109319日零時起搭乘飛機起飛來臺的非本國籍人士,除持居留證、外交公務證明、商務履約證明,或其他經特別許可者外,一律限制其入境。另公告自109321()以前,以免簽證、落地簽證或持停留簽證入境我國,且停留期限尚未逾期之外籍人士,其在臺得停留期限,一律自動延長30天;109417日再公告渠等對象得停留期限,一律再自動延長30天,毋須另行申請,惟在臺總停留天數不得超過180天。此項措施將視疫情發展狀況檢討調整。

三、次依雇主聘僱外國人許可及管理辦法(以下簡稱本辦法)第5條、第7條及第9條、外國人從事就業服務法第46條第1項第1款至第6款工作資格及審查標準(以下簡稱本標準)7條規定,略以外國人來臺從事履約工作,其停留期間在31日以上90日以下者,得於該外國人入國後30日內依本辦法第7條規定申請許可。但外國人自申請日起前1年內履約工作期間與當次申請工作期間累計已逾90日者,外國人仍應符合本標準第5條第1款、第2款及第4款所定學經歷之規定。

四、依特別條例第7條及參照外交部前述停留期限之公告,於中央流行疫情指揮中心所定之疫情期間,為配合防疫,減少人員跨境流動,於109321()以前,以免簽證、落地簽證或持停留簽證已在我國從事履約工作之外國人,其外國法人在臺分公司或代表人辦事處、該訂約之國內廠商或授權之代理人,依本辦法第7條及第9條規定向本部申請上開外國人工作許可,上開外國人自申請日起前1年內履約工作期間與當次申請工作期間累計已逾90日,經檢附內政部移民署開立之入出國日期證明書及外交部核發之簽證(免簽證入境之外國人免附),佐證外國人於109321()以前入境且仍合法在臺停留者,該等外國人工作資格不受本標準第5條第1款、第2款及第4款規定限制,惟其工作許可期限應至外交部公告之延長停留簽證期限為止,該項許可將視疫情發展狀況檢討調整。

 

*雇主不可指派移工從醫療的工作行為

雇主所聘僱的移工,不能讓他們從事許可以外的工作,這是非常需要讓雇主朋友清楚的一個規定,不單是不能任意將自己聘僱的移工,提供給親戚、朋友使用之外,包括所聘僱的移工在她工作的範圍上也要有所規範,千萬不要讓你所聘僱的移工成了家中的24小時的勞工,千萬不可以讓你所聘僱的家庭看護工從事醫療性的行為,尤其是像是抽痰、導尿、打針這樣屬於侵入性醫療行為。

  如果是對「有行為能力」且醫生囑付可自行施打胰島素的被看護者,外籍看護可以依被看護者的要求來「協助」施打,若是被看護者沒有行為能力,就必須醫照經醫生指示,並視為個案的情形來依照醫生囑付來進行。

    還有,看護工對被看護者進行操作血壓機,如果沒有涉及疾病檢查、診斷與治療的行為,就不是屬於醫療行為的。如果,雇主指派所聘僱之移工從事許可以外的工作,將會依照就業服務法第68條第一項的規定,被處以新台幣3萬元以上,15萬元以下的罰鍰。

外籍家庭看護工作,依規定工作範圍主要為「照顧」被看護人,提供所必須之相關生活照料,不得涉及醫療及護理行為;對於部分外籍家庭看護工被要求為被看護者「抽痰」、「導尿」等侵入性行為,實屬違法行為,雇主將同時違反護理人員法處雇主1.5萬元至15萬元罰鍰,及就業服務法3萬元至15萬元罰鍰。據了解,由於會申請外籍家庭看護工照護,被看護者多屬於重病者,因此常有雇主要求移工從事注射胰島素、抽痰、導尿等侵入性醫療行為,因此重申移工不得為被看護者「抽痰」、「導尿」等侵入性行為,至於「注射胰島素」則需視個案認定,避免認定有疑義最好還是洽醫療機構或護理人員協助。

有關胰島素注射及診斷、治療之醫療業務,最好還是洽醫療機構或居家護理機構之護理人員協助服務。對於「有行為能力且醫囑可自行施打胰島素者」,外籍家庭看護工或照顧服務員依「個案要求」而「協助施行」胰島素注射,就沒有違法;不過若是被看護者無行為能力,仍需依醫師指示,並視個案情況依醫囑為之。

希望雇主朋友要多多注意這一條法規,而如果移工朋友你在工作上被要求從事許可以外的工作時,可以向雇主反應,若是不能反應,或是經過反應之後仍然沒有得到善意的回應的話,可以利用「1955移工24小時諮詢保護專線來申訴,這一點也需要移工朋友知道喔,千萬不要硬著頭皮去做,尤其是牽涉到從事醫療行為的部份。

 

*我國目前對於移工感染愛滋病毒者入境之作為

Q移工在臺工作,雇主或仲介可否要求外籍勞工檢驗愛滋病或者提供檢驗結果?

A:不可以。

為尊重愛滋病患者人權並符合國際趨勢,「人類免疫缺乏病毒傳染防治及感染

者權益保障條例」已於民國10424總統令生效,刪除外籍人士在臺停留超過3個月需接受愛滋篩檢相關規定,衛生福利部配合修正受聘僱外國人健康檢查管理辦法,移工入國前及入國後的健康檢查項目,接刪除愛滋病檢驗項目,不會再要求檢驗。但勞工有感染疑慮,仍可自費檢驗,至於檢查結果,依法醫療機構只能告知當事人,不得通知雇主,雇主如在招募及僱用移工時,要求篩檢或提供愛滋病檢查結果等非屬於就業所需的隱私資料,將會違反就業服務法第5條規定,依法可處新臺幣6萬元以上30萬元以下罰鍰,並將對雇主後續申請聘僱移工案件不予以核發或廢止招募許可及聘僱許可之一部或全部。另外,人力仲介公司若受雇主委任,要求勞工篩檢或提供檢驗結果,亦將依法查處。

Q:若移工來臺後感染愛滋病毒,是否會被遣返出境呢?

A:我國自民國10424日總統令公布「人類免疫缺乏病毒感染防治及感染者權益保障條例」部份條文修正案,已取消外籍愛滋病毒感染者之入境、停留及居留限制,因此移工不須因其感染愛滋而被遣返回國。

Q:感染愛滋病毒的移工,在臺是否有相關愛滋治療費用的補助?

A:我國政府不輔助外籍人士在臺開始服藥治療愛滋的2年內醫療費用;至於服藥2年後治療費用,入有加入我國健保者,則依健保署之規定辦理,相關問提可以洽健保署諮詢服務專線:0800-030-598

 

*「問題Q&A你問我答」單元

台北市大安區劉先生詢問:若有移工在台發生職業災害或傷病,以致無法繼續工作,

請問政府是否有緊急協助的方式或策略?

回答:

  移工離鄉背井在臺灣工作期間,如果遭受職業災害或傷病,可能導致無法繼續工作,勞動部基於人道考量,當移工在臺工作期間遭遇職業災害或傷病而有經濟困難時,若屬特殊情況,經認定最高可補助新臺幣10萬元的慰問金,協助移工減輕部分經濟壓力。

<經濟協助安定移工的心>

  曾來一名自印尼的家庭看護工,她某日一如往常推著坐輪椅的被看護人到公園復健,在回家路上遇到一輛闖紅燈的汽車,她為了保護被看護人而來不及閃避,被車撞飛,陷入昏迷,需要進行手術及長時間休養,雖有健保給付的醫療協助,仍要負擔數十萬元的醫療費用,在還未獲得車禍賠償前,對於躺在病床上的她及在印尼家鄉的家人都造成極大的經濟壓力,還好勞動部即時提供10萬元的慰問金,給予這位移工最實質的幫助。

<提供慰問金 協助暫時度過難關>

  發展署表示,為協助遭受特殊事故的移工,如人身侵害、職業災害、普通傷病而失能無法工作、死亡等情事,給予適時的經濟協助,勞動部基於人道考量,每案每人最高核給新臺幣1萬元,倘屬特殊情況經勞動部認定者,補助金額得視個案核定,每案每人最高核給新臺幣10萬元,以協助移工度過經濟的難關。

<為移工投保 有您真好>

  發展署提醒雇主,慰問金雖能暫時協助移工度過難關,更重要的是雇主依法應該為移工投保全民健康保險或勞工保險等社會保險,如發生意外事故時,才能夠給予移工保障,減輕其負擔。

<找誰申請 報您知>

  平安在臺工作並返國與家人團聚是每位移工朋友們的心願,但是如果不幸遭逢意外傷病,移工朋友本人或家屬、雇主及仲介公司可以向轄區內的勞工局()洽詢申請,經訪視瞭解個案情況後,符合條件將予以補助。另外,如果對於申請慰問金補助有相關問題,可以手機或市話撥打1955專線尋求協助。

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