首頁 線上收聽 廣播節目表 節目精華區 佳音出版 支持佳音 社群網站 下載區 主持人 佳音新聞聯播網 關於佳音 連絡我們 線上客服 設為首頁
線上收聽
經典音樂網 現代聖樂網 羅東電台 悠遊聯播網

WebApp 說明 app store Google Play
[ ]
RSS L FB
首頁精華節目溫情一線牽世界大不同
新聞 節目
5月29日播出【申請外籍家庭看護工或幫傭,免再提供戶口名簿好便民】
溫情一線牽世界大不同 - -
---- - -
- -
5月29日播出【申請外籍家庭看護工或幫傭,免再提供戶口名簿好便民】

*「政策一點通」單元

宣導重點:

申請外籍家庭看護工或幫傭,免再提供戶口名簿好便民

擴大聘僱外籍家庭看護工家庭使用喘息服務

持臨時工廠登記雇主請注意!10962日前申請或取得特定工廠登記證才可聘僱

移工

雙語介面好助益 移工轉換更便利!

各行各業一起來防疫新生活運動-多國語

防疫新生活運動-戶外運動篇-多國語言

防疫新生活運動-餐飲篇-多國語言

推廣紓困振興專線與網站

防疫期間,我們可以這樣做-多國語

正確洗手5時機-多國語

紓困措施已有成效,勞動部將續推安穩僱用、安穩青年就業方案 穩住就業市場

 

為強化民眾對於法令及政府服務之認識,爰加強宣導民眾除可利用國內照顧服務外,應循合法管道申請聘僱外籍看護工,杜絕非法介紹或無合法許可之外籍看護工,及參考國內仲介公司評鑑資訊並慎選委任,並提醒不可指派外籍家庭看護工從事許可範圍以外之工作及相關罰則,以達到「合法聘僱,安心照護」之目的。

*申請外籍家庭看護工或幫傭,免再提供戶口名簿好便民

為使家庭類雇主申請從事家庭看護或幫傭工作的移工能夠更加便捷,並減少應備的文件,勞動部於525公告家庭類雇主申請聘僱外籍家庭看護工或家庭幫傭一律不再需要提供戶口名簿及具一定親屬關係的證明文件,改由勞動部直接透過系統介接內政部戶政資料查知比對即可,以簡政便民。
<免附戶口名簿真方便>
  現行家庭類雇主向勞動部申請聘僱外籍家庭看護工或家庭幫傭時,依規定需檢附戶口名簿及具一定親屬關係的證明文件,以核對雇主或聘前講習代理人與被看護者或受照顧人是否符合規定親屬關係。為使家庭類雇主申請聘僱移工更加便捷,勞動部表示已與內政部完成戶政資料介接親屬關係,只要透過資訊系統進行比對即可,雇主無需再向戶政機關申辦戶口名簿等親屬關係證明文件及影印提供給勞動部,預估每年約有147千名雇主受惠,不僅提昇案件審查的品質及效率,同時也節省雇主的時間及金錢,更能進一步響應節能減紙、減碳的政策。
<正確填寫不退件>
  相較於以往雇主需提供戶口名簿等親屬關係證明文件,勞動部表示,與內政部完成戶政資料介接後,雇主僅需於申請書正確填寫身分證字號及親屬關係,即可由勞動部直接透過資訊系統查驗比對相關人員親等關係及基本資料,惟倘親屬關係是建立於婚姻者,如繼父母、翁媳、岳婿等關係,則需再填寫配偶的身分證字號。由於相關親屬關係是透過查驗雙方的身分證字號及關係進行,雇主如未完整填寫前述資訊將會退請雇主重新確認,而增加審查的時間,因此,勞動部表示雇主應正確填寫申請書表相關欄位,以使申請及審查更加順利!
  勞動部提醒雇主,如遇申請案件有疑義時,仍將依個案情形請雇主檢附相關證明文件,以利案件的審查。有關家庭類雇主申請聘僱外籍家庭看護工或家庭幫傭相關規定如有任何疑問,可至勞動部勞動力發展署全球資訊網(https://www.wda.gov.tw/ )了解更多資訊或電話洽服務中心詢問(02)8995-6000

*「擴大聘僱外籍家庭看護工家庭使用喘息服務」,自107121日正式施行

為兼顧被看護者照顧需求及保障外籍家庭看護工的勞動權益,勞動部與衛生福利部共同推動「擴大聘僱外籍家庭看護工家庭使用喘息服務」,自107121日起,聘僱外籍家庭看護工之被照顧者,經縣市長期照顧管理中心評估失能等級為第7級或第8級,且為獨居或主要照顧者為70歲以上的長照需要者,可申請喘息服務,若有相關需求之民眾,可多加利用,以滿足失能者照顧服務的需求,落實外籍家庭看護工之休假權益。

衛生福利部原規定聘僱外籍家庭看護工的被照顧者,在外籍家庭看護工無法協助照顧達1個月者以上者,才能申請補助給付的喘息服務,因此當外籍家庭看護工週休1日或短暫休假時,雇主需由家人自行照顧或全額自費聘僱本國照顧服務員或尋求喘息服務單位購買服務。

勞動部表示,為減輕失能者家庭照顧壓力、落實移工休假權益、促進勞雇關係和諧,聘僱外籍家庭看護工之被看護者,如經長期照顧管理中心評估符合第7級或第8級且為獨居(僅與外籍家庭看護工同住)或主要照顧者為70歲以上的長照需要者,於所聘僱外籍家庭看護工無法提供照顧時,可申請使用居家、機構、日間照顧、夜間喘息等喘息服務,並依據低收入戶、中低收入戶及一般戶等身分別給予100%95%84%費用補助額度,相關經費由長照基金與就業安定基金共同分擔。

本項措施已於107121日正式施行,民眾聘僱外籍家庭看護工若有喘息服務的需求,可利用市話或手機撥打「1966」申請,各地長期照顧管理中心將有專人提供申請喘息與其他長照服務相關資訊與諮詢服務。

民眾有長照服務需求,請撥1966長照服務專線(前五分鐘免費),服務時間:周一

至周五上午8:30-12:00 下午1:30-5:30

 

*持臨時工廠登記雇主請注意!10962日前申請或取得特定工廠登記證才可聘僱移工

  配合工廠管理輔導法規定,自109320日起2年內原持臨時工廠登記者,應申請取得特定工廠登記,原臨時工廠登記效期到10962日止,勞動部表示原持臨時工廠登記的製造業雇主需依規定於10962日前向地方政府申請特定工廠登記,或取得特定工廠登記證明者,才可以繼續聘僱移工,勞動部並於日前已通知目前持臨時工廠登記仍有聘僱移工的製造業雇主依規定取得或申請特定工廠登記。

<持臨時工廠登記聘僱移工雇主應於期限內申請特定工廠登記>

  為有效管理未登記及低汙染之工廠,立法院業於108627日三讀通過工廠管理輔導法自109320日施行,規範低汙染的未登記工廠及臨時工廠登記業者,應於111319日前申請特定工廠登記。原持臨時工廠登記的製造業雇主後續申請移工時,應具特定工廠登記,或具特定工廠登記辦法第21條規定之直轄市、縣(市)主管機關所開立受理申請特定工廠登記的證明文件,才可辦理移工申請。

10962日前辦理特定工廠登記 可繼續聘僱移工>

  勞動部呼籲原本持臨時工廠登記有聘僱移工的雇主,應於10962日(含)前依特定工廠登記辦法向地方政府申請特定工廠登記或取得特定工廠登記,才可繼續聘僱移工,自10963日起,勞動部將於彙整各地方政府資料後,對於未取得特定工廠登記或未向地方政府申請特定工廠登記的雇主,立即辦理廢止聘僱許可作業,同時不再受理申請。

  有關雇主對於製造業移工申辦方式有任何問題,可電洽勞動部電話服務中心(電話:02-8995-6000),或至勞動部勞動力發展署網站(https://www.wda.gov.tw)查詢。

 

*雙語介面好助益 移工轉換更便利!

  為使移工瞭解申請轉換雇主或工作案件受理及公告情形,促進勞資關係和諧並減少爭議,勞動部所建置的多國語言界面的「移工轉換雇主專區」自108715日起正式上線使用,使移工能查詢轉換雇主或工作申請案的辦理情形,以及有意接續聘僱的新雇主相關資訊,使移工更便利轉換新雇主。

<提供移工轉換雇主平臺 媒合更便利>

  依現行規定,移工遇有不可歸責的事由,例如:被看護者往生或移民、雇主關廠、歇業或人身侵害等情事,為保障移工在臺的工作權益,移工除了可以透過三方或雙方合意轉換到新雇主處工作外,為使轉換資訊更為透明,使雇主或仲介公司辦理移工轉換雇主的媒合作業更加便利,勞動部已建置有移工轉換雇主的資訊專區,使移工得以順利轉換至新雇主處工作,該系統上線迄今,整體協助移工成功轉換雇主的比率已達9成以上。

<優化移工轉換雇主平臺 服務零距離>

  勞動部表示,考量移工如果欲自行上網查詢轉換雇主資訊,因轉換雇主系統僅提供中文界面,不諳中文的移工無法即時查詢轉換雇主或工作申請案相關資訊,為強化移工的轉換雇主機制,勞動部自108715日起,將轉換雇主系統增加英文、印尼文、越南文及泰文等4國語言的使用界面,移工可至「跨國勞動力權益維護資訊網站」(網址:https://fw.wda.gov.tw/wda-employer/,依其母國語言別點選進入該網頁的「移工轉換雇主專區),於護照號碼欄位輸入移工的護照號碼,即可查詢自身轉出案件辦理資訊為「公告中」、「已下架」或「未登錄」等狀態,亦可查詢有意接續聘僱的新雇主公告資訊,以利隨時掌握最新轉換資訊,順利在臺轉換工作。

<系統操作雙語諮詢服務 使用系統不卡卡>

  移工朋友在使用「移工轉換雇主專區」有相關問題,1955專線可提供雙語諮詢服務,移工朋友可以撥打1955專線(手機或市話撥打1955專線即可)尋求協助,請雇主及仲介公司可以轉知移工多加利用。

 

*各行各業一起來防疫新生活運動-多國語

*防疫新生活運動-戶外運動篇-多國語言

*防疫新生活運動-餐飲篇-多國語言

*推廣紓困振興專線與網站

*防疫期間,我們可以這樣做-多國語

*正確洗手5時機-多國語

 

【教育新航線】單元

*紓困措施已有成效,勞動部將續推安穩僱用、安穩青年就業方案 穩住就業市場。

一、全球經濟活動均受武漢肺炎疫情嚴重衝擊,政府推動一系列紓困措施穩定勞雇關係,降低對就業市場的影響:

()武漢肺炎於短短數月間演變成全球大流行,世界各國經濟活動及就業市場均受嚴重衝擊,就勞動市場而言,不論是工作機會減少、勞參率下降,以至於失業率上升,都是可預期的結果,國際間甚至認為受創程度會超越當年「金融海嘯」和「泡沫經濟」。

()從主計總處公布相關失業統計資料來看,不管是疫情嚴重的歐美國家,還是疫情相對獲得控制的鄰近韓國、香港等,臺灣升幅都比較小,主因在於政府除了憑藉優異的防疫作為保護國人的生命及健康外,也推動一系列的紓困措施,從產業面和勞工面多管齊下,降低疫情對經濟和就業市場的衝擊,也得到效果。

二、勞動部將配合振興措施的開展,掌握「救失業」、「拚就業」、「挺勞工」三、大策略,規劃相關協助措施,穩住就業市場:

  然而,工作機會減少、失業率上升是事實,暑假更將迎來應屆畢業生的就業潮,勞動部配合振興措施的開展,掌握「救失業」、「拚就業」、「挺勞工」三大策略,已規劃相關協助措施,包括推動安穩僱用計畫、安穩青年就業方案及滾動修正減班休息勞工協助措施等,穩住就業市場。

()救失業:針對失業勞工,勞動部已有就業保險失業給付、工資墊償等機制可保障失業勞工於一定期間的生活所需,也會持續透過職業訓練、僱用獎助、缺工就業獎勵等措施來協助勞工重返職場。政府即將啟動振興經濟相關作為,勞動部將自6月起啟動「安穩僱用計畫」鼓勵雇主提供非自願離職勞工工作機會,穩定失業勞工經濟生活。

()拚就業:為協助即將畢業的職場新鮮人,勞動部規劃安穩青年就業計畫,包括職涯輔導主動服務、應屆畢業青年尋職就業獎勵、重點產業職業訓練以及補助企業僱用訓練等措施,以紓緩疫情對青年就業之影響,5月底前會向大家報告整體佈局規劃內容。

()挺勞工:勞動部在疫情發展初期就立刻啟動了一系列的因應對策,包括充電再出發及安心就業計畫的減班休息勞工薪資補貼、安心即時上工計畫、無一定雇主或自營作業者生活補貼以及勞工紓困貸款等措施。有鑑於本次疫情對微型、小型規模企業的衝擊更甚,勞動部將再研議強化對該等企業及所屬員工的協助作法。

  疫情影響雖不可免,協助勞工、穩定就業是勞動部的責任,相關措施會陸續推出並對外說明,大家一起努力、加油。

我要分享:
播放節目:


Windows Media Player 線上收聽