宣導重點：

依性別工作平等法第13條第2項規定，雇主於知悉勞工發生性騷擾情事時，應採取

立即有效之糾正及補救措施

移工性侵害防治

當不幸遭受到性騷擾時，該怎麼辦呢？

當移工遭受職場性騷擾時，該怎麼辦？

移工遭受人身侵害時，應該如何面對？

發生移工遭受人口販運的事件，應由什麼單位負責安置保護？

移工和僑居海外的國人可以領振興三倍券嗎？

＊依性別工作平等法第13條第2項規定，雇主於知悉勞工發生性騷擾情事時，應採取立即有效之糾正及補救措施

依性別工作平等法第13條第2項規定，雇主於知悉所聘之勞工發生性騷擾情事時，應採取立即有效之糾正及補救措施，以免損失自身權益而違法受罰。

 ＊移工性侵害防治

移工在執行工作職務時，任何人若是以行動亂伸「鹹豬手」，或是以口亂「虧」，或是使用文字、圖畫、聲音影像或是物品，讓移工感覺不舒服，有被冒犯，或是以明示暗示提出性要求，作為繼續工作或獎懲的交換條件，都算是性騷擾，這是性別工作平等法第12條的規定。而即使並非在執行工作職務時，法律也禁止任何人對他人性騷擾或性侵害，這是性騷擾防治法第2條的規定。

  性騷擾他人者若查獲屬實，將處以新臺幣1萬元以上10萬元以下的罰鍰，若是雇主或是主管利用權勢或機會進行性騷擾，罰鍰加重二分之一。若是發生襲胸、摸臀或是觸摸隱私部位，被害人可提出刑事告訴，侵害者可處2年以下有期徒刑、拘役或科或併科新臺幣10萬元以下罰金。

  如果雇主知道受聘僱之勞工遭受性騷擾情形，卻未採取立即有效糾正及補救措施，也是要受罰的，將處以新臺幣10萬元到50萬元。這是根據性別工作平等法第12、13、27、28、38-1條的法令。而對於強制猥褻者，將處6個月以上5年以下有期徒刑。性侵害他人者，處3年以上10年以下有期徒刑。性侵未遂者，也會受罰。

  涉及性侵害事件者，從案件偵辦開始，政府就會從嚴管制雇主及親屬申請移工案件。雇主、被看護者等人若違反性侵害犯罪防治法、性騷擾防治法第25條歸定，或是雇主違反性別工作平等法第7-11、13及21條，一旦起訴或是處分確定，記即廢止雇主的招募許可，且2年內不得申請。

  關於以上所傳遞的訊息，有需要諮詢或是申訴的話，請撥打以下24小時免費專線，分別是：1955勞動部設立的勞工諮詢保護、申訴專線及113衛生福利部保護專線，希望遭受到性騷擾或是性侵害的移工朋友們務必要留意。

 ＊當您不幸遭受到性騷擾時，該怎麼辦呢？

我們要提醒您，若是採取消極的應對模式，如：隱忍不說、不予理會（像是假裝

聽不見或聽不懂）、逃避（自請轉職）等，通常並不會發生制止的效用，而且還可能

讓騷擾者食髓知味。因此，若不幸遭遇性騷擾的處境時，請採取積極的應對模式，以

有效地制止他人性騷擾的行為：

一、如果情況許可，可以嘗試與行為人(加害人)溝通，以當面或是透過書信，或是雙

方都信任的第三者，明確告知行為人讓您不舒服的感覺，要求對方立即停止該騷

擾的行為。

二、如果情況沒有改善，請採取掌控情勢的策略。

1．將事發經過及對您的影響，告知您可信任的親友或是同儕。

2．記錄性騷擾事件，詳盡記錄事情發生的完整經過，例如：當您試圖阻止行為人的所有嘗試，您做了什麼抗拒或是應對？若是沒有，為什麼？還有記錄您的感覺如何？對您所產生的其他影響是什麼？若能列舉目擊者，描述目擊者的反映，詳細記錄每次事發時間、日期和地點，每次事件發生之後儘速寫下來，並且請妥善保管您的記錄。

3．請搜證，如：對行為人錄音。

4．請提出法律救濟，如：提起刑事訴訟、民事賠償、行政救濟（申訴或申請調解） 

＊當遭受職場性騷擾時，該怎麼辦？

遭受職場性騷擾時，請向雇主申訴。雇主於知悉性騷擾之情形時，應採取立即有效之糾正及補救措施。雇主如違反規定不予以處理，您可以向工作所在地知縣市政府勞工行政主管機關申訴。在此要再次說明，如果雇主知道受聘僱之移工遭受性騷擾情形，卻未採取立即有效糾正及補救措施，也是要受罰的，將處以新臺幣10萬元到50萬元。勞動部勞動力發展署提醒在台灣工作的移工朋友們，務必要提高自我保護之意識，留意周遭可能造成性侵害或是人口販運等危機的癥兆，請學習並強化危機應變之能力。

 ＊移工遭受人身侵害時，應該如何面對？

  當移工不幸遭受到人身侵害的遭遇時，為了保障移工在臺的相關權益，請移工儘速連繫相關政府所提供的專線及管道單位來協助，不論是醫院的驗傷、或是到警察及移民署等單位的報案偵訊，並由各縣市政府協助提供的翻譯服務，並就個案情形為移工安排緊急安置地點、協助移工轉換雇主及協調處理勞資爭議等事宜。

  勞動部勞動力發展署所設立的「1955勞工諮詢申訴專線」，可提供移工、雇主或是一般民眾透過市話、手機或公共電話，免費撥打全國性24小時諮詢申訴窗口。1955專線電話可以提供尋求協助、法令諮詢服務、受理申訴服務、提供法律扶助諮詢資訊、轉介保護安置服務及轉介其他相關部門的服務。1955移工24小時諮詢保護專線也提供雙語服務，有中文、泰國語、印尼語、越南語、英語，所以鼓勵移工朋友們可以多加利用。另外，警政署設置的110全國報案專線。舉凡：性侵害及人身傷害都可以透過此專線報案。還有，113保護專線，舉凡面臨性侵害人生安全的威脅時，請撥打「113婦幼保護諮詢專線」(這也是24小時免付費服務)，這支保護專線提供有：英文、越南語、泰語、印尼語、柬浦寨語等五國的語言通譯服務，可提供諮詢與求助。 還有，移民署的人口販運通報專線：02-2388-3095，希望以上所提供的這些資訊可以提供給身處異鄉的移工朋友們的諮詢與幫助，也請做好自我保護，使移工在台灣的生活與工作平安無憂。

  要再提醒移工朋友們，個人的證件資料請務必妥善保管，請千萬不要輕易將私人資料提供給不認識的陌生人，同時也務請妥善保管您的財物，並且請留意：

1．請不要隨意簽署沒有移工本人母國譯文或您不完全瞭解內容的任何文件（如：本票或借據）請注意！因為一旦簽署不明之本票、借據或其他文件，在法律上將可能負擔債務責任。

2．請不要將銀行存摺、提款卡、印章、護照或居留證等個人財物任意交付他人保管。請注意：一旦將銀行存摺、提款卡、印章等個人財物交給別人，銀行存款很可能會被他人盜領。

3．請不要隨意聽信他人要求到銀行辦理借款手續。請注意：一旦辦理銀行貸款，法律上將負擔償還債務的責任。

4．請不要讓你的雇主擅自從你的薪資中代扣國內外仲介費用。請注意：移工所需負擔的國內外仲介費用，建議自行妥善處理，以免發生爭議或遭到超收費用。

＊發生移工遭受人口販運的事件，應由什麼單位負責安置保護？

  　一旦發生了移工遭受人口販運的事件後，究竟是由哪個單位來負責安置保護呢？對於遭受人口販運侵害的移工，主要是由勞動部勞動力發展署以及各縣市政府勞工局提供安置保護。

  當移工遭受到人口販運的事件後，勞動部勞動力發展署會依據人口販運防制法規定，對於遭受人口販運的移工提供人身安全保護、必要之醫療協助、通譯服務、法律協助、心理輔導及諮詢服務、並且就案件偵察或是審理中陪同受詢、訊問，還有必要的經濟補助，以及返鄉的協助，還有其他必要的協助。

  當移工遭受人口販運事件後，可能會因為語言不通而造成訊息接受的落差，所以勞動部勞動力發展署會針對這些情況，提供通譯的服務，假使被害人需要出庭，也會安排通譯人員從旁協助，幫忙翻譯艱深的法律用語，以確實保障移工的權益。

    再來是關於移工在遭受人口販運的事件之後，為了避免遭受人口販運的移工再度受到侵害及騷擾，勞動部會提供安置的處所，保障移工的人身安全，並且提供轉介、技能訓練、生活適應，並且藉由瞭解受害之移工的宗教信仰，協助作為其精神的支持。勞動部針對遭受人口販運或疑似遭受人口販運的移工，除了會由安置單位協助依據全民健康保險法相關規定投保全民健康保險之外，另外也會提供必要之醫療協助，所需要的費用，將由勞動部支付，或是向加害人追繳。而在安置期間除了提供遭受人口販運之移工免費膳宿之外，如有其他必要經濟上的需求，勞動部也會給予適當的補助，而所需要的經費也是由勞動部支付，或是向加害人追繳。另外，遭受人口販運的移工在合法居留或停留期間，可以向勞動部提出工作許可的申請。還有，針對需要轉換雇主的移工，勞動部也會協助辦理相關手續，主動聯繫安置單位，提供職訓課程，再依據被害人的意願參加，並且全額補助費用，協助被害人順利進入職場工作。

  而關於法律訴訟的部份，勞動部對於遭受人口販運事件的移工提供的協助有哪些呢？當移工遭受到人口販運的事件後，可能會因為語言上的隔閡，以及對台灣司法的不甚瞭解，容易感到焦慮、擔心，所以勞動部會提供被害人法律訴訟、諮詢等方面的協助。

  遭受人口販運的移工如果經過司法機關認定沒有繼續協助審查的需要，就會與被害人原籍國的政府、駐台代表處或家屬等聯繫，安排回國事宜，也會評估被害人返國的安全問題，減少被害人再次受到剝削的可能性。除此之外，相關單位也會協助被害人辦理返國所需的旅行文件。

而遭受到人口販運的移工可以繼續留在台灣嗎？依據人口販運防制法的規定，經過鑑別是人口販運事件的被害人，且沒有合法有效之居留或停留許可者，內政部入出國及移民署將會核發6個月以下有效期的臨時停留許可，另外內政部入出國及移民署會視案件偵辦或是審理的情形，延長其居留或停留的許可。

  一般民眾如果發現人口販運事件發生，該如何檢舉呢？如果一般民眾發現有非法的雇主或仲介，甚至疑似有人口販運事件時，可以撥打內政部入出國及移民署的專線：(02)2388-3095。警察報案專線：110，或是法務部24小時服務專線：0800-365-582主動檢舉。另外，如果人口販運被害人是依法引進工作的移工，民眾也可以撥打勞動部勞動力發展署0800-000-978專線來檢舉。在司法警察查獲或是接獲疑似人口販運案件時，將藉由「人口販運被害人鑑別原則」及「人口販運被害人鑑別參考指標」進行綜合判斷，並且依照程序完成鑑別後，進行後續安置保護。而勞動部勞動力發展署除了持續針對剝削移工的雇主及仲介進行違法查處外，也會請各縣市政府就違反就業服務法案件中，有移工疑似為人口販運被害人且加害人涉及刑事責任者，加強司法偵察，並與外籍勞工來源國合作，訂定雙方防制人口販運合作原則。若有從事人口販運的非法雇主及非法仲介，使移工從事勞動與報酬明顯不相當的工作者，會被處以7年以下有期徒刑，得併科新台幣500萬元以下的罰金。而依據人口販運防制法的規定，人口販運被害人因被販運而觸犯其他刑罰或行政罰規定者，是可得以減輕或免除其責任的。

 ＜問題Q&A 你問我答＞

＊新北市板橋區的王小姐問，國內的移工和僑居海外的國人可以領振興三倍券嗎？

回答：

振興三倍券開放預訂，具有領取資格的民眾早已摩拳擦掌前往預訂！不過，有些身分較特殊者，例如外籍配偶、外籍移工、僑生......等，是否可領三倍券呢？

Q1：無戶籍者可不可以領？

無戶籍國民可能有三種情況：

(1)具有中華民國國籍，但未曾在台灣地區設有戶籍，僑居國外的國民。（例如林書豪，他出生時父母為國民，其在國外出生但迄今尚未回臺設籍）
(2)藉由歸化取得我國國籍者。（例如新住民歸化取得我國籍）
(3)回復我國國籍，但尚未在臺灣地區設有戶籍之國民。

以上無台灣地區戶籍的國民，只要取得「臺灣地區居留許可」或身分證者即可領取。

Q2：移工、看護工，可以領嗎？

不可以，移工、看護工不符合興三倍券領振領取資格。

Q4：有健保卡的僑生和外籍移工，可以領嗎？

不可以，僑生和外籍移工不符合三倍券領取資格，即使有健保卡身份，也不可以領振興三倍券。

Q5：投資移民、技術移民，可以領嗎？

不可以，投資移民、技術移民假如不是國人配偶就不符合振興三倍券領取資格。

Q6：新住民返回母國後因疫情因素無法回台，但居留證仍有效，可以領嗎？

可以，只要持有有效之居留證，皆可領取。

Q7：新住民如逾期居留、離婚，可以領嗎？

只要持有有效居留證之新住民皆可申請。但如逾期居留或離婚，須符合下列條件：

(1) 逾期居留者，須重新申辦居留證，才可以領取。
(2) 離婚者之居留證尚未作廢之前，可以領。

Q8：國人與新住民所生的子女，可不可以領？

具有我國國籍，且已經領有有效之「臺灣地區居留證」或身分證者，即可領取。

Q9：以「應聘、投資或學生」等事由在臺居留的新住民可不可以領？

確認為「國人配偶」即可領取。可提供下列文件之一，親自至內政部移民署各服務站經確認為國人配偶後，即可領取：

(1)已登載配偶姓名之戶口名簿、戶籍謄本或身分證件。
(2)經駐外館處驗證之原屬國家結婚證明文件。
(3)護照或簽證註記欄位載明國人配偶姓名及身分證字號。