宣導重點：

許多移工不知酒駕後果嚴重 警到重點區舉酒駕實例宣導

移工酒後不騎車 工作荷包保平安

雇主請提醒移工在台一定要守法

讓外籍看護成為我們的好幫手

仲介超收移工費用 最重可處停業1年

＊許多移工不知酒駕後果嚴重 警到重點區舉酒駕實例宣導

不少外籍移工經常喝酒、酒駕，以為只要不出車禍就沒有關係，最近常有移工被警方攔檢發現酒駕移送，雖然都輕判易科罰金，但不久就遭政府強制解聘遣送回國；工業區內外籍移工人數眾多，為讓移工了解遵守交通法令及防疫規定，警方前往知名仲介公司向移工宣導，並舉實例讓移工知道酒駕等犯罪後果。

曾有一名越南移工酒後騎電動自行車遭取締移送，日前法院依違反公共危險罪判刑兩個月得易科罰金，移工隨後接獲勞動部廢止聘僱許可函及內政部移民署廢止居留許可處分書，聲淚俱下求情為時已晚，被廢聘遣返，來台工作改善家中生活成幻影，呼籲移工切勿酒駕。

外籍移工因國情關係，常以為酒後騎乘腳踏車、電動自行車不會觸法，必須宣導騎乘電動自行車等交通新制，如配戴安全帽、不可載人、勿超速、不可擅自改裝，及移工經常性違規項目，如逆向行駛、行駛快車道、闖紅燈、夜間行車未開啟燈光等，以增進行車安全。製作「防疫小卡片」，提醒移工配戴口罩及保持社交距離，響應防疫新生活習慣，避免訊息不足造成防疫破口。移工為生活遠渡重洋隻身來台，為幫助他們建立正確觀念，將加強到仲介公司、工廠宣導。

＊移工酒後不騎車 工作荷包保平安

「開車不喝酒，喝酒不開車」已是社會共識，不分本外國人或有無肇事，只要酒後駕車就是違法行為，酒後騎車除罰鍰或罰金大傷荷包外，如涉及刑責須入監服刑也會影響現有工作，勞動部呼籲雇主、移工應共同正視酒後騎車的後果，千萬不可誤觸規定。

　　移工酒後駕動力交通工具，除了違反道路交通管理處罰條例，將處以罰鍰外，若是酒測值超過每公升0.25毫克，更將涉及刑法公共危險罪，將被處以罰金或有期徒刑外，即便無肇事或發生事故，一樣是違法，不得不慎。

　　勞動部進一步說明，現在電動自行車是目前警方酒後駕車查緝取締的重點，因電動自行車無須取得我國駕駛執照，價格相對低廉，已是移工在臺期間最佳的代步工具之一，但移工朋友可能因為不熟悉法律規定，在假日休息或下班小酌後騎電動自行車外出訪友、購物或返回宿舍，若是被攔查後，酒測超過法定標準值，即是違法，故勞動部也呼籲移工朋友千萬不要貪圖一時方便，酒後騎車，以免影響工作又瘦了荷包。

　　另勞動部亦將視個案情形，針對酒駕違法情節重大者，依就業服務法規定廢止移工聘僱許可並限令出境，移工將也不能再來臺工作，雇主可能因原本訓練有素的移工出境，對現有生產運作仍會產生影響。因此，勞動部呼籲雇主應多關心移工在臺生活情形，對於移工下班後喝酒行為，提醒移工應飲酒適度，並多加宣導我國交通規則，也要提醒移工，應避免酒後騎電動自行車等動力交通工具的行為。

　　為了讓雇主所聘僱之移工可以安心在臺工作，也方便雇主加強對移工法令宣導，勞動部勞動力發展署在「跨國勞動力權益維護資訊網站」(https://fw.wda.gov.tw)上也有放置國語及移工母國語言之移工職前講習影片，雇主可以多加運用。

＊雇主請提醒移工在台一定要守法

近來有移工因不熟悉我國聘僱相關的規定，在他們休假日或下班的時間，在雇主不知情的狀況下自行非法打工賺取外快或者是有酒駕的行為，這樣的違規，其實是非常危險的，勞動部特別提醒雇要加強對所聘僱的移工朋友要宣導法令的規定，以免他們非法打工或是酒駕違規導致發生憾事，撞了人，這當中最後我們的雇主的聘僱許可可能會遭到廢止，也會影響到雇主用人的一個權益。

要特別提醒就是我們的移工朋友，在您下班以後，在個人的時間裡跟朋友聚會，這原是非常好的，但是你如果多多少少有些小酌的機會，那就請你千萬不要騎車，因為目前看到比較多因腳踏車或電動自行車，或電動機車來代步，不過因為這駕駛腳踏車、電動機車和電動自行車，這都算是動力車輛，如果你發生了酒駕或精神不好撞車了、肇事了，這都必須依照公共危險罪嫌來移送，一旦經過移送之後遭到起訴或者判刑，移工朋友就會面臨刑法哦！同時，這違反就業服務法第73條第六項，外國人不得違反我國法令情節重大之規定，就是必須廢止聘僱許可，所以雇主要非常非常的小心注意，也要加強對移工朋友的宣導，千萬不要非法打工或者是酒後駕駛，這真的是一件非常嚴重的事情，這當中為什麼會特別的提醒大家，因為在其他的縣市發生了移工朋友騎乘電動機車外出的時候沒有遵行交通規則，而發生的交通事故，而根據我國的道路交通管理處罰條例第73條明文規定，慢車駕駛人有下列的情況之一都會被處罰新台幣300元以上600元以下的罰鍰，那是哪些狀況呢？

１．不在畫設的慢車道通行或者是沒有正當理由在未畫設的慢車道的道路不靠右側路邊行駛

２．再來就是不在規定的地區路線或時間內行駛

３．不依照規定轉彎、超車、停車或通過交叉路口

４．在道路上爭先或爭道，或用其他的危險方式來駕車

５．在晚上開車的時候沒有開燈

６．在行進當中以手持方式使用行動電話或使用電腦或是照相功能的一些裝置．進

行播接或是通話或數據通訊或是其他有礙駕駛的安全行為

７．酒駕，酒精濃度超過規定的標準

以上這些都要被處罰喔！不管你騎的是多慢的車還是會被處罰的！

另外，在刑法185條之３也有些的規定駕駛動力交通工具有下列情況之一者會被處２年以下的有期徒刑而且得併科20萬元以下的罰金喔！這是刑法要特別注意，也就是第一種的狀況，就是吐氣所含的酒精濃度達每公升0.25毫克，或者是血液當中酒精濃度達0.05%以上，再來，就是有剛剛以外的其他情事足以認為你有服用酒類或其他相似的東西，以致於你不能夠安全駕駛的人，還有就是服用毒品麻醉藥品或其他相似的東西也讓你不能夠安全駕駛，這都犯了刑法，所以就要請你特別小心注意刑法有規定喔！

除了我們的交通管理處罰條例和刑法，還有就業服務法，就業服務法第73條特別要提到雇主聘僱之外國人有下列情事之一者，就是其中有一種狀況的都會被廢止他聘僱許可，所以，還是要特別小心，所以不知道您是不是讓你所聘用的移工朋友都能夠了解我國的法令呢，如果不行的話，還是要請你多加注意，一定要讓他們多多了解！

還有，大家以為電動自行車不用考照也不用繳稅嗎？所以到處開、到處騎隨便亂騎，其實是很危險的，移工朋友現在很多都用電動自行車來作為代步的工具，這種現象越來越多了，而在外縣市也看到有些民眾他們反應，移工騎乘電動自行車外出逆向行駛，還有晚上不開頭燈，所以導致自己或他人受傷，所以這些都是非常危險的行為，而根據剛剛我們提到的道路交通管理處罰條例是可以對違反交通規則的移工朋友處罰，要處以新台幣300元以上600元以下的罰鍰，而移工騎乘電動自行車如果同時又酒駕造成別人身傷害的狀況，那還要依照公共危險罪嫌移送法辦，而且我們這個聘用他的雇主也要負起損害賠償的責任，所以還是要請大家多加了解和注意哦！

所以，電動自行車他行駛的速度高速的續航力，還有它的衝撞力，這些駕駛行為和輕型機器腳踏車是類似的，所以，他發生交通事故上的危險也相對的會提高，為了讓我們的移工朋友入境之初就能夠了解騎乘電動自行車應該注意的事項，所以要請大家多多的教導他們宣導一下我們的交通法規，這樣才能避免意外的發生，也保障國人還有我們移工的交通安全，你說是不是呢？我們希望大家一起來加油、一起來努力．讓我們這些不必要的問題跟意外就減少發生吧！移工朋友如果你非法打工或者是酒駕將會被廢止許可而且要限令出境，一定要請您多加留意了！

＊讓外籍看護成為我們的好幫手！

很多的家屬都說外籍看護剛剛來的時候，簡直就是一場災難，語言不通、飲食習慣不同，而且，也不見得每一個都很熟悉照顧老人家，那時候真的是非常的頭痛，所以在當下很希望把外籍看護變成照顧長輩的幫手，該怎麼辦呢？家屬就要給他們訓練囉！不要以為有移工，你就可以放心交給他了，其實完全交給他，家裡的長輩或是病人可能因此受災殃了，所以我們必須要有更多耐心的來和他們相處，專家是這麼建議的，至少前半年，家屬要教、要帶、給他們時間要學，也要給長輩有時間去熟悉這張新的面孔，特別像失智症的患者，他們會排斥陌生人不喜歡肢體接觸，所以最好不要讓外籍看護馬上單獨照顧長輩，如有熟悉長輩的家屬在是比較好的，因為起碼可以在當中當個緩衝喔！

那到底要教外籍看護什麼呢？我們就從食衣住行來看好了，這個衣食呢！也就是老人家愛吃什麼、不愛吃什麼、不能吃什麼，這些都要告訴他，他如果記不起來，因為有些外籍看護頭腦不好，記不起來，那怎麼辦呢？而你用中文寫的他也看不懂，所以我們就用畫的，或者是用錄音的，讓他能夠了解，尤其在吃的部分，東南亞國家他們的飲食比較辛辣而長輩是吃不慣的，所以為了防止不小心嗆到，或噎到，就教外籍看護如何細心的來準備食物，比方教他們把食物切成小塊小塊，叫他們要把食物煮軟，或者是請他們來學用果汁機來打成泥狀，外籍看護其實也不太熟悉我們台灣人有什麼補品，要怎麼補？我們都要做示範的，一次教不會，再教一次、再說一次，一定要非常的有耐心！

那麼，在穿衣服的方面，東南亞他們其實沒有冬天，所以他們不須要穿什麼衛生衣、衛生褲，可是就像我們最近的天氣寒流，我們的冬天很冷，對不對？所以我們就要提醒他照顧的這個病人，要幫助他常常摸他的手腳是不是冰冷的，要幫她穿上背心，或是要穿毛衣，或外套或圍巾、戴上帽子或穿襪子這些都要特別的來小心注意提醒了，所以在冬天我們要來做個特別的提醒！

還有，在家裡用電器方面，我們不可以只是口頭教，我們一定要示範好幾次，操作說明如果你自己不懂英文的話，那就要請人翻譯成英文或者是請仲介幫忙翻譯成移工的本國語，這樣子他們就比較容易了解，比方像是印尼文、越南文、泰文等，我們可以把它貼在電器上面，這樣子他們比較容易做個了解！還有，照顧長輩有個重要的原則，那就是照顧者是扮演協助的角色，所以不要每件事情都幫他做好，我們要讓長輩自己能動，就自己動，他能做，我們也不要禁止他，讓他稍微動一下，比方他自己可以拿碗筷吃東西，就算動作很慢很慢，還是要讓他自己吃不要用餵的，免得長輩功能越來越退化，我們的外籍看護可以在旁邊適時地幫幫忙，以防發生意外！那如果長輩可以拄著拐杖，而且可以慢慢地一步一步的走，那我們就可以請外籍看護扶著他慢慢地走，而不要因為說怕他跌倒，怕他走太慢了，硬要他坐輪椅或者是完全不帶他出門，這是不好的，所以我們真的要特別的提醒，如果我們的長輩他可以出去走走，加上我們上一季所介紹的袁得強老師那一家他們特別在放假的日子，就會和他們家裡的外籍看護阿尼一起把媽媽帶出去，帶她去士林官邸、去陽明山看花，或者是到附近的大賣場走一走，甚或在家裡附近的小公園曬曬太陽，都非常好，所以如果長輩還能夠自己動，我們就是要幫助他，讓他也能夠慢慢地動一動

我們剛剛提到我們要如何的幫助外籍看護變成我們的好幫手呢！我們有很多的撇步，今天我們都要來教給大家，剛剛我們提到的許多，但是我們總是希望他也能夠成為最好的一個照護者，所以有一些基本的照護我們要教他們，比方翻身、拍背、移位、換尿布，或洗澡、刷牙，簡單的關節活動一下，還有一些器材的使用，包括什麼呢，包括輪椅、還有電動病床、還有氧氣瓶，或者是有的家裡有製氧機，或是鼻胃管，或灌食都需要學習的，所以這些技巧雇主有概念才能去教這些看護，不過在更換管路，像是氣切尿管、或鼻胃管的這些管路，或者是抽談或打針這些侵入式的醫療行為，那就必須要用專業的護理人員來做，就不要特別要求外籍看護一定要會做，還有，就是為了維持老人家身體清潔衛生我，們需要清除管路周圍的分泌物，因為不涉及醫療專業，以及醫療輔助的行為，所以這個部分外籍看護就可以來幫幫忙喔！

其實在很多的家庭當中，外籍看護他們有的可能擔心這個老人家的鼻胃管滑脫了，會被雇主罵，結果他自己動手換，本來應該是經過食道，再放到胃，結果沒想到他可能錯放到氣管，所以灌食的時候就把食物灌到氣管裡，長輩就嗆到引起吸入性的肺炎，這是非常危險的，曾經就有過這樣的一個案例，所以還是要請你多加的指導外籍看護，有時候告訴他們不要怕被罵，大家彼此有好的溝通，才不會讓我們家裡的病患或者是長輩受到一些危害，還有因為導尿管沒有完全的消毒，讓泌尿道感染了，還有有的家屬不了解管路照顧的重要，還有可能的後遺症，所以長輩因為肺炎或尿道感染的時候，又因責備外籍看護照顧得不好，結果大家全部的不高興，這個家就充滿了烏煙瘴氣，所以建立彼此間的溝通，真的是很重要！還有長輩在吃藥的時候，要特別的注意有很多的老人家，多半是服用多種的藥物，所以家屬要告訴照顧外籍看護，要解釋給他聽，這藥是怎麼吃？最好是有藥盒裝著，以免漏吃或是多吃！

還有在就醫的時候，最好家屬陪同去，以免外籍看護語言不通，沒有辦法詳細的跟醫生說明病史及一些疾病的狀況，他在教你用藥及對藥的反應這些都是要等醫生來做些溝通的，所以這些那我們還是要特別小心注意，我們也希望透過大家透過這些基本照顧多多的了解關心我們的家人，也讓外籍看護成為我們的好幫手！

「教育新航線」單元

＊仲介超收移工費用 最重可處停業1年

因語言、文化的不同，移工工作及生活上多由仲介公司協助及安排。勞動部提醒，仲介公司向移工收取「服務費」，必須符合「有簽約」、「有服務事實」、「不得預先收取」等三項條件，仲介公司若違反規定，除罰鍰外，最重可停業1年。
　　勞動部說明，基於使用者付費原則，移工有委託仲介公司服務的需求，且經仲介公司依雙方簽訂的服務契約提供服務，即應依約定付服務費。依據私立就業服務機構收費項目及金額標準，仲介公司依法僅能按月向移工收取「服務費」，第1年、第2年、第3年每月收取服務費分別不得超過新臺幣1,800元、1,700元、1,500元。
　　至於移工在臺工作3年期滿後，原雇主願意續聘或原雇主未續聘由新雇主接續聘僱，受委託辦理期滿續聘或轉聘作業的仲介公司，得向雇主或新雇主收取登記費及介紹費（通常合稱仲介費），金額合計不得超過移工第1個月薪資；對於移工則不得再收取仲介費，只能收取服務費，金額在第3年以後每個月不得超過新臺幣1,500元。
　　勞動部強調，仲介公司若以協助移工期滿媒合新雇主的名義向移工收取仲介費已屬違法，勞動部持續協同各地方政府積極查處仲介公司收費情形，如查有違規收取規定以外費用，將依法處10倍至20倍的罰鍰、停業或不予換證等處分。
移工若有遭仲介公司超收費用情事，可保留相關事證向勞動部、地方政府或撥1955提出檢舉，經查證屬實後將依法處罰。雇主或移工對仲介公司收費內容如有任何疑義，可多加利用勞動部電話客服中心（電話：02-89956000）或1955專線詢問。