重點宣導
12月4日起暫停印尼移工來台2週
109年12月1日起入境移工於搭機前應檢附3日內核酸檢驗報告
移工從國外入境臺灣,應於航班抵臺灣前48小時內,使用智慧型手機於「入境檢疫系統進行線上健康申報,並於「入境檢疫系統」之居家檢疫地址欄位,以中文或英文地址進行資料填報。
自109年12月1日起放寬「聘僱外籍看護工家庭使用喘息服務」與長照失能者一樣,
不再受30天空窗期之限制
放寬聘僱外籍看護工家庭獲補助喘息服務申請門檻
就業安定基金將補助外籍看護工喘息服務
秋冬專案-8大類場所應配戴口罩-勞動部提供多國語宣導
秋冬防疫專案12月1日起跑 戴口罩與入境新制QA一次看
網傳多人未戴口罩挨罰是假的勸導不聽才會罰
移工檢疫是雇主責任,費用不得轉嫁移工
*12月4日起暫停印尼移工來台2週
因應印尼移工武漢肺炎境外移入個案暴增,且移工管理狀況不佳,中央流行疫情指揮中心宣布自12月4日起全面暫停引進印尼籍移工來台工作2週,預計影響1350名移工。
中央流行疫情指揮中心指揮官陳時中表示,這段期間以來,相繼要求菲律賓、印尼移工入境後進入集中檢疫所進行檢疫及採檢,但印尼疫情持續升溫,不僅在印尼當地集中檢疫措施不完善,提出的陰性報告也和真實情況有落差,研判印尼不只當地疫情嚴重,移工管理和檢疫報告和事實有落差,決議嚴加管制。
12月4日起將暫停印尼移工入境2週,預計實施至12月17日,並視當地疫情狀況,考慮12月18日是否減半原印尼籍移工每週入境人數,但若情況沒有改善,會持續沿用嚴格管制並滾動式檢討,針對已經辦好手續、訂好檢疫場所的移工,仍會予以入境。
根據勞動部統計,自今年3月17日起移工入境應檢疫14天,印尼籍移工入境人數共7279人,其中社福類引進人數為5437人,產業類引進人數為1842人;近期因印尼籍移工持續發生確診個案,指揮中心11月20日已宣布自當日入境的印尼籍所有移工,均須接受集中檢疫,以確保社區防疫安全;此外,已陸續暫緩8家印尼外國人力仲介公司仲介移工來台工作,以加強邊境管理。
印尼籍移工受疫情影響無法入境,雇主若有用人需求,得透過當地公立就業服務機構辦理專案媒合本國勞工、選擇引進其他國籍的移工或在國內承接移工,另家中有失能者照顧需求,可撥打1966長照專線或至各地長期照顧服務管理中心洽詢長照資源,協助家中照顧需求,相關申請程序可撥打勞動部專線02-8995-6000或衛生福利部1966長照服務專線洽詢。
*109年11月30日通知-109年12月1日起入境移工於搭機前應檢附3日內核酸檢驗報告
勞動部勞動力發展署考量近期疫情持續升溫,為強化疫情管制,依指揮中心指示自109年12月1日起入境移工於搭機前應檢附3日內核酸檢驗報告。如入境移工有提供偽造不實核酸檢驗報告者,已涉違反傳染病防治法第58條規定,依同法第69條可處最高新臺幣15萬元罰鍰,並追究移工偽造文書印文罪之刑責。至私立就業服務機構及其從業人員如有辦理就業服務業務,未善盡受任事務致使移工權益受損而違反就業服務法第40條第1項第15款規定者,可處新臺幣6萬元至30萬元罰鍰。
*移工從國外入境臺灣,應於航班抵臺灣前48小時內,使用智慧型手機於「入境檢疫系統進行線上健康申報,並於「入境檢疫系統」之居家檢疫地址欄位,以中文或英文地址進行資料填報。
為配合臺灣入境防疫作業,請臺灣仲介公司轉知國外仲介公司,對於需進行居家檢疫之移工,務必於入境臺灣前48小時內,協助該移工使用智慧型手機於「入境檢疫系統」進行線上健康申報,提前申報系統將判定為未申報。 另為掌握居家檢疫移工在臺之居家檢疫地址,請臺灣仲介公司轉知國外仲介公司,協助移工填報「入境檢疫系統」之「居家檢疫地址」欄位時,務必以中文或英文地址進行資料填報,以利後續居家檢疫追蹤。
*自109年12月1日起放寬「聘僱外籍看護工家庭使用喘息服務」與長照失能者一樣,不再受30天空窗期之限制
衛生福利部及勞動部共同推動之「聘僱外籍看護工家庭使用擴大喘息服務計畫」,自109年12月1日起放寬服務對象,經評估為長照需要等級2至8級者,如其所聘外籍家庭看護工休假或因故請假無法協助照顧,即可申請喘息服務,不再受30天以上空窗期之限制。
*放寬聘僱外籍看護工家庭獲補助喘息服務申請門檻
衛生福利部修正「聘僱外籍看護工家庭使用擴大喘息服務計畫」,自十二月一日起,為減輕家庭照顧者照顧負荷並保障被照顧者之照顧品質,針對聘僱外籍看護工家庭獲補助喘息服務的申請門檻將大幅再度放寬,由評估失能等級七至八級放寬至評估失能等級二至八級。 最大不同是聘僱外籍看護工家庭,其被照顧者經縣市長期照顧管理中心評估為長照需要等級二至八級者及其所聘僱外籍看護工因故無法協助照顧,得申請喘息服務,不受三十天空窗期限制。喘息服務核定天數依評估失能等級分為每年十四天及二十一天(十四天/失能等級二至六級者適用;二十一天/失能等級七至八級者適用)。照顧者申請喘息服務是為了能減緩照顧上的壓力,對照顧者來說生理、心理的照護也極需被重視,這樣才能達到照顧者與被照顧者申請喘息的最大目的。聘有外籍看護工家庭若有長照喘息服務申請需求,請撥打長照專線「一九六六」。
*就業安定基金將補助外籍看護工喘息服務
就業安定基金管理會通過提案,同意衛生福利部規劃將重度失能或重度身心障礙且家庭功能支持薄弱納入喘息服務。
勞動部說明,依據衛生福利部現行規定,外籍家庭看護工無法協助工作(空窗期)超過1個月以上者,被看護者家庭才可申請喘息服務,但外籍家庭看護工週休1日或短暫休假並不適用。因此為解決被看護者在外籍家庭看護工休假期間的照顧需求及兼顧外籍家庭看護工的休假權益,在長照2.0服務量能已逐步成長下,衛福部與勞動部跨部會協商,將分階段針對聘僱外籍家庭看護工之被看護者家庭納入喘息服務。
依衛生福利部提案的規劃,如聘僱外籍家庭看護工的被看護者,屬經當地長期照顧服務管理中心評估為長照需要等級第7級或第8級(重度失能或重度身心障礙)且家庭功能支持薄弱(例如獨居或主要照顧者為70歲以上)的個案,即可申請使用居家、機構、日間照顧、夜間喘息等喘息服務,並依據低收入戶、中低收入戶及一般戶等身分別給予100%、95%或84%補助額度。
|