＊直聘服務再升級，直聘移工好便利。
勞動部為提供多元聘僱移工管道，96年12月31日成立「直接聘僱聯合服務中心」，採單一服務窗口，協助雇主自行申請聘僱移工，並提供雇主多元服務功能，有效節省雇主聘僱移工申辦費用及移工來臺工作經濟負擔。
＜直聘服務好多元＞
直聘中心除協助代收及代轉雇主辦理移工許可申請案及各國簽證、勞動契約驗證等申請文件，並透過直聘中心專屬網站及「聘僱移工小幫手APP」，協助雇主快速獲取聘僱移工相關資訊。此外，直聘中心同步推動一案到底服務，由專人協助案件追蹤管理及移工在臺期間應辦事項主動提醒通知，並專案提醒雇主辦理期滿續聘，強化雇主自行聘僱及管理移工事宜，讓雇主相關訊息不漏接。另為提供更便捷直接聘僱服務，自107年起開辦直接聘僱線上申辦服務，雇主免出門在家即可輕鬆完成移工直接聘僱作業，申辦作業更快速。而直聘中心也持續與來源國合作製造業專案選工服務，由來源國招募移工人力並安排製造業雇主選工及協助移工入境程序，客製化協助雇主辦理移工入國相關事宜。
勞動部表示為持續優化直聘服務，110年進一步提供直聘雇主各類申請書表填寫協助、申辦與管理事項相關流程及注意事項，及於直聘網站建置語音導引填寫申請書表功能及講習影片提供雇主運用及觀看，並推動辦理雇主接續聘僱在臺移工服務，每週為直聘雇主及等待轉換之移工，提供場地、通譯服務，供雙方面談接續聘僱事宜，以提升直聘服務效益。
＜直聘服務好滿意＞
直聘中心自開辦迄今已服務約17萬4,000名雇主及17萬9,000名移工，為雇主及移工節省費用高達78億元；其中110全年度服務雇主6,271名及移工4,810名，受理申請案件數約12,400件，主要包括申請招募許可約5,900件、聘僱(接續)許可約4,000件以及代轉勞動契約驗證約1,900件。另受理現場諮詢及電話諮詢近5萬4,000人次，通知雇主約17,000名移工在臺期間應辦事項，共發送提醒簡訊通知近12萬則及電話通知近10萬通。依直聘中心自辦之服務品質意見調查結果，雇主對於直聘服務的整體滿意度達99.6%，代表雇主對於政府推動移工直接聘僱業務政策及使用滿意度給予正面肯定評價，對於一案到底服務滿意度更達99.8%。
＜直聘服務再升級＞
111年度直聘服務業務除將持續簡化雇主申辦流程及申請書表，以便利雇主自行申辦外，勞動部表示為強化保障移工權益，完善所提供服務，將規劃協助移工自行申請聘僱許可及轉換許可。又考量移工不諳中文及我國各項給付申請規定，亦規劃擴增直聘中心服務事項，協助移工自行申辦非就業服務事項(例如:勞保給付、商業保險理賠等)之雙語諮詢、申請文件檢視及代轉寄等服務。勞動部歡迎雇主透過直接聘僱聯合服務中心辦理聘僱移工服務，共創勞資雙贏，如需進一步諮詢可電洽直接聘僱聯合服務中心（電話：02-6613-0811，除了中文，亦有提供英語/越南語/泰語/印尼語），或至直接聘僱聯合服務中心專屬網站（網址：https://dhsc.wda.gov.tw）查詢。

＊行政院通過「移工留才久用方案」，可望在4月底前正式上路。
行政院長蘇貞昌2月17日在行政院會聽取勞動部「移工留才久用方案」報告，並正式拍板通過！未來在臺工作滿6年以上的移工，及取得我國副學士學位的僑外生符合薪資與技術條件者，均可由雇主申請在臺從事中階技術工作，並且無工作年限的限制。全案可望今(111)年4月底前正式上路。為因應我國中階技術人力缺工逐年擴大，且產業一再反映優秀資深移工受限就業服務法工作年限限制，加上鄰近國家爭相延攬並留用優秀外國技術人力，勞動部與相關部會多次協商，並經院長拍板，留用薪資與技術條件符合規定，且在臺工作6年以上移工或副學士學位以上僑外生，並初步限定以海洋漁撈、製造業、營造業、農業及看護工等缺工產業從事工作，未來亦將視國家經濟發展需求滾動檢討開放業別。勞動部表示，基於保障國人就業權益的立場，秉持「優先關心本勞，尋求就業與產業發展平衡」的精神，未來計畫上路後，雇主仍須踐行國內求才招募程序，招募人數不足者，始得就不足人數向勞動部申請聘僱許可。另外為提升國人整體薪資水平，外國人從事中階技術工作已訂定薪資門檻(如從事產業類中階技術工作經常性薪資應達3.3萬元以上)，且應具備一定技術水準，以期在補充產業所需中階人力的同時，亦保障本勞的就業權益。勞動部這次所提報的移工留才久用方案預定於今(111)年4月底前修正相關法規正式上路，未來將視中階人力留用情形及國家人政策推動方向，滾動檢討相關規定。民眾未來可再勞動部勞動力發展署「跨國勞動力權益維護資訊網站」(https://fw.wda.gov.tw/wda-employer/home/index)查詢相關資訊，或撥打「1955」、02-8995-6000專線詢問。

＊雇主申請聘僱外國人，多元繳納審查費超方便。
雇主申請聘僱外國人相關案件，依規定應繳納審查費。為使雇主申請流程更加方便又快速，勞動部提供多元繳納審查費管道供雇主選擇，讓雇主輕鬆完成繳費，順利完成聘僱外國人申請程序。
＜多元繳費方式，便捷又快速＞
勞動部表示，雇主透過「移工申請案件網路線上申辦系統」或「外國專業人員工作許可申辦網」申請聘僱外國人工作許可相關案件，可選擇E政府平台繳費、ATM繳費及「台灣Pay」等多元線上繳費方式，進行審查費繳納，亦可先行至郵局劃撥繳納審查費取得收據並於線上申辦系統填入序號，勞動部於收件後即可進行申請案件審理，有效縮短雇主聘僱外國人申請辦理時間。
＜線上申辦繳費，省紙又節能＞
勞動部說明，配合現行聘僱外國人工作許可申請案件線上申辦，提供雇主多種方式繳納申辦案件的審查費，可使申請程序簡化、少紙化及節約能源，勞動部並鼓勵雇主採用E政府平台或「台灣Pay」行動支付繳費，免出門即可快速線上繳費，建議雇主可多加選擇利用。另外雇主如有繳納審查費程序錯誤需辦理退費的情形，可至勞動部勞動力發展署網站（https://www.wda.gov.tw）下載專區下載核退申請書填寫及檢附相關資料即可向勞動部辦理退費。如有繳納審查費相關問題，可電洽勞動部電話服務中心（電話：02-8992-6000），或至勞動部勞動力發展署網站（https://www.wda.gov.tw）查詢。

＊推動「LINE@移點通移工個人資訊綁定宣導計畫」
在臺移工朋友請注意！快加入勞動部1955「LINE@移點通」
個人聘僱資訊、工作權益訊息不漏接
安穩、安心、安全在臺工作

＊申請數位疫苗證明—多國語版本

＊勞動部「LINE@移點通」移工個人化推播上線！
　　為了使移工能利用其母語掌握最新防疫資訊及措施，勞動部已於110年5月份推出移工專屬的「LINE@移點通」服務，主動向移工朋友推播防疫及工作權益等資訊。為進一步提升服務，自110年12月10日起，移工可運用「LINE@移點通」綁定個人資料，系統將主動向已綁定資料的移工推播個人化資訊，讓移工即時掌握資訊及早準備。
　　勞動部表示，勞動部運用移工常用的LINE通訊軟體，於110年5月設置「LINE@移點通」，提供即時防疫及移工在臺工作生活及工作權益資訊，在「LINE@移點通」推播訊息中最大宗為COVID-19防疫相關資訊，其次為工作權益包含薪資、休假等，第三為生活資訊包含行車安全、防範非洲豬瘟、反毒宣導、用電安全等。移工收到「LINE@移點通」推播可進一步連結到5國語言的跨國勞動力權益維護資訊網站，獲得更詳細的資訊，包含COVID-19防疫資訊、聘僱法令、移工轉換雇主資訊、在臺工作常見問答、查詢「1955勞工諮詢申訴專線」的申訴案件辦理進度等。另透過「LINE@移點通」亦可連結至1955真人文字客服人員，提供母語線上文字對談方式諮詢，即時移工解決問題，如有緊急申訴事件，可主動轉接1955專線進一步處理。勞動部開發「LINE@移點通」服務，使移工可在「LINE@移點通」綁定個人資料，只要在「LINE@移點通」選擇「1955綁定個人化推播服務」，進入綁定畫面後，填寫移工個人護照號碼、居留證號、姓名、出生年月日及手機號碼等，1分鐘內即可以完成綁定手續（參考附圖）。勞動部進一步表示，個人化推播服務功能將分階段上線實施，110年12月10日首先推出聘僱期間到期前通知，移工綁定個人推播服務後，會在聘僱期間（聘僱到期前4個月、前14日及前7日）主動推播移工個人聘僱期限，讓移工可以規劃留臺由同一雇主續聘或期滿轉換新雇主，同時申辦延長居留事宜。勞動部說明，今(111)年度再增加個人化推播服務提醒，如核發聘僱許可、廢止聘僱許可及雇主通報行蹤不明時，同步推播予移工知悉，避免未收到聘僱或廢聘文件產生工作權益問題，也避免移工被謊報行蹤不明而失去在臺工作權利，亦規劃有居留證到期、健康檢查等資訊提醒。勞動部推動個別化專屬資訊推播，希望移工趕快加入LINE@及進行綁定，以隨時獲知重要疫情、工作權益資訊，也即時掌握個人聘僱資訊，安心、安全的在臺工作。LINE@個人化綁定資訊可至「跨國勞動力權益維護資訊網站」（網址:https://fw.wda.gov.tw/)查詢，相關問題請撥打1955專線，由專人服務協助。

＊性別暴力防治宣導—多國語
如果您或家人、朋友遭受家庭暴力、親密關係暴力性侵害或性騷擾的困擾，可以撥打 1955、110、113 求助及時提供您保護及協助

＊如何預防急性病毒性A型肝炎？—多國語版本
*務必落實正確洗手及注意飲食衛生 *處理食材時應將生熟食分開處理 *避免生食生飲或食用未完全煮熟的餐點 *聚餐共食時應使用公筷母匙 *無A型肝炎保護性抗體者(A型肝炎IgG抗體檢驗 陰性)，可前往醫療院所自費接種2劑A型肝炎疫苗，以降低感染風險！

【教育新航線單元】
＊自3月1日至3月31日適度放寬防疫措施，並調整相關規定，請民眾自主落實防疫措施，共同維護國內社區安全
　　中央流行疫情指揮中心今(24)日表示，考量國內疫情目前已趨緩並且穩定控制，為兼顧與維持國內防疫量能、社會經濟活動及有效控管風險，經評估Omicron變異株特性、疫苗覆蓋率、醫療量能整備狀況，及國際防疫措施開放情形等，宣布今(2022)年3月1日至3月31日，將適度放寬防疫措施，相關規定調整如下：
一、放寬戴口罩規定，增加4種例外情形。除例外情形時得免戴口罩，外出應全程佩戴口罩：
(一)唱歌時，維持須戴口罩。
(二)下列場合得免戴口罩，但應隨身攜帶口罩，且如本身有相關症狀或與不特定對象無法保持社交距離時，仍應戴口罩：
1.於室內外從事運動時。
2.於室內外拍攝個人/團體照時。
3.自行開車，車內均為同住家人，或無同車者時。
4.直播、錄影、主持、報導、致詞、演講、講課等談話性質工作或活動之正式拍攝或進行時。
5.農林漁牧工作者於空曠處(如：田間、魚塭、山林)工作。
6.於山林(含森林遊樂區)、海濱活動。
7.於溫/冷泉、烤箱、水療設施、三溫暖、蒸氣室、水域活動等易使口罩潮濕之場合。
(三)外出時有飲食需求，得免戴口罩。
(四)於指揮中心或主管機關指定之場所或活動(如：藝文表演/劇組/電視主播等演出人員正式拍攝演出時、運動競賽之參賽選手及裁判於比賽期間等)，如符合指揮中
　　心或主管機關之相關防疫措施，得暫時脫下口罩。
二、營業場所及公共場域(含交通運輸)應嚴格遵守：實聯制、量體溫、加強環境清消、員工健康管理、 確診事件即時應變。
三、賣場、超市、市場：依營業場所/公共場域防疫措施，不另要求人流管制；開放試吃。
四、高鐵、臺鐵、公路客運、船舶(固定餐飲區除外)、國內航班：於運具內（車廂、船舶、航空器）開放飲食。
五、餐飲場所：嚴格落實實聯制、量體溫、提供洗手設備及消毒用品；宴席開放逐桌敬酒敬茶。違反上述實聯制等措施者依法裁處並限期改善，未完成改善者，不得提供內用服務。
六、宗教場所、宗教集會活動：依內政部規定之防疫措施辦理。
　　指揮中心呼籲，防疫工作人人有責，請民眾自主落實防疫措施，維持個人衛生好習慣，戴口罩、勤洗手、保持社交距離；出入公共場域落實實聯制、體溫量測等，降低病毒傳播風險，保護自己也保護他人，共同維護國內社區安全。

＊1955hotline移工專線—基本工資—多國語版
自2022年1月1日起，適用勞動基準法之勞工
1.每月基本工資調整為25,250元
2.每小時基本工資調整為168元
*家庭類移工並非適用勞動基準法之工作者，其工資依勞雇雙方之約定辦理。

＊COVID-19公費疫苗平台—預約接種第3劑懶人包—印越泰版本

＊自3月7日零時起，確定病例之密切接觸者居家隔離天數縮短為10天
　　中央流行疫情指揮中心今(24)日表示，自今(2022)年3月7日零時起，研判為確定病例之密切接觸者，居家隔離天數縮短為10天。指揮中心說明，為與國際接軌並兼顧維持國內防疫量能、社會經濟活動及有效控管風險，經評估國內疫情狀況及參考國際防疫措施，調整密切接觸者相關措施如下：
一、 居家隔離天數為10天，以最後接觸日為第0天，開始計算居家隔離至滿10天(非以匡列日計算)，隔離期滿前檢驗陰性者，解除隔離，並自第11天起接續自主健康管理7天。
二、隔離措施維持以「1人1室」為原則。但經指揮中心專案核定、地方政府報經指揮中心同意或經地方政府衛生單位評估家中環境不適合者(如：居家隔離者無法有獨立的房間及廁所、住家環境有受病毒汙染之虞且難以即時確實清消，可能有環境汙染造成疾病傳播之風險等)，可公費送集中檢疫所隔離。
三、 檢測措施：
(一) PCR檢測：
1. 接觸者經疫調匡列時。
2. 隔離期間出現相關症狀時。
3. 隔離期滿前(與確定病例最後接觸次日起算第10天)。
(二) 新增公費家用快篩試劑檢測(計2次)：
1. 隔離第5-7天。
2. 自主健康管理第6-7天。
3. 家用快篩試劑由各地方政府配發予居家隔離者。
　　指揮中心強調，隔離措施為阻絕病毒播重要方法，籲請民眾務必配合、遵守相關規範，共同維護社區安全。