＊勞動部長許銘春關懷大潭電廠隔離檢疫移工，籲請雇主及仲介落實移工防疫措施。
有鑑於桃園大潭電廠工程日前發生多名移工群聚感染新冠肺炎，勞動許銘春部長於3月28日實地前往集中檢疫所關懷隔離移工並發送防疫包。許銘春表示，勞動部已推出相關防疫應變措施，提醒周邊地區的雇主、仲介公司、移工及其經常出入場所等人員，特別注意自身健康狀況，並加強落實防疫措施。許銘春表示，勞動部配合指揮中心及新竹縣政府，已調遣雙語人員協助確診移工疫調；另為避免移工進出確診者曾到過的場所染疫風險，依地方政府發布的確診足跡，運用多國語跨國勞動力權益維護網站(https://fw.wda.gov.tw/wda-employer/home/pre-index)、LINE@移點通等多元宣導管道以移工母語全面宣導。為使隔離移工安心檢疫，許銘春特別前往集中檢疫所實地關懷隔離移工並發送防疫包，同時呼籲移工注意自身健康狀況，有健康問題請立即反應，隔離期間會要求雇主照付薪資，請移工朋友放心。勞動部再次呼籲移工，戴口罩，勤洗手，配合實聯制，儘量減少不必要外出，留在工作廠區或宿舍，遵守防疫指示，保護自己，如有身體不適儘速就醫，如有症狀或接觸史請儘速到當地篩檢站快篩。勞動部並請雇主及仲介善盡照顧責任，注意移工身體狀況，即時尋求醫療協助，做好隔離措施。移工如有防疫問題可洽「1955」諮詢專線，也可以利用「Line@移點通」下方的文字客服，由真人母語服務。請移工朋友務必減少外出，一起保護自己、共同防疫！

＊基於防疫安全，雇主及仲介應落實移工宿舍防疫措施。
　　為加強移工防疫措施，勞動部已於109年4月24日訂定雇主聘僱移工防疫指引，並配合國內疫情多次修正，依據現行最新規範訂有「雇主應辦理措施」及「建議辦理措施」，如果雇主或仲介公司未落實應辦理措施，如分流分艙原則、禁止不同雇主或同雇主不同工作地點的移工住宿同一樓層、明定工作規則及宿舍管理規則，加強防疫宣導、掌握移工健康狀況及TOCC、預為準備1人1室隔離空間等，如屬於情節重大者，地方政府得不經限期改善，逕依就業服務法第57條第9款規定處新臺幣6萬元以上至30萬元以下罰鍰，勞動部將依違法人數廢止許可。勞動部已函請地方政府針對待改善公司，積極輔導廠商應7日內完成改善，並複檢確認改善結果，如有未改善者，應依法裁處。為強化移工防疫資訊，避免造成疫情擴散，勞動部對於移工防疫宣導列為本次施政重點，持續配合疫情指揮中心及地方政府公布各項防疫及疫情資訊，積極運用移工母語廣播、臉書及Line@等社群網站，以及移工權益網站等多元管道，持續宣導移工防疫資訊，包括宿舍防疫指引、疫苗預約方式及施打地點、簡訊實聯制等重要資訊。為避免移工進出確診者曾到過的場所染疫風險，勞動部與地方政府合作，適時依地方政府發布的確診足跡，運用相關管道以移工母語全面宣導。

＊勞工「感染嚴重特殊傳染性肺炎」，被隔離治療者的勞動權益
勞工如經認定是職業上原因致感染嚴重特殊傳染性肺炎，雇主應給予公傷病假，並給付相當於原領工資之工資補償，若勞工因此所致之死亡、失能、傷害或疾病，雇主亦應依勞動基準法有關職業災害規定予以補償。勞工如非因職業上原因感染嚴重特殊傳染性肺炎，隔離治療期間得請普通傷病假、特別休假或事假。勞工如被安排隔離，因不可歸責於勞工，雇主不得視為曠工、強迫勞工以事假或其他假別處理，亦不得強迫勞工補行工作、扣發全勤奬金、解僱或予不利之處分。 隔離期間，若您有相關問題，可撥打1922防疫專線，外國人可以撥打「1955」免付費諮詢電話，我們提供24小時多語諮詢服務(中文、泰國語、印尼語、越南語、英語。

＊請雇主仲介協助安排移工接種第3劑疫苗、鼓勵移工接種第3劑—多國語版

＊(LINE@移點通)鼓勵移工接種第3劑—3/31前施打一二劑有禮物—多國語版

＊LINE@移點通—檢疫期間請勿離開房間—多國語版本
＜溫馨提醒＞
檢疫期間請勿離開房間(例如：不可出房門聊天、裝水)如違反檢疫規定，處新臺幣 10
 萬至 100 萬元罰鍰如有任何需要請聯繫檢疫所人員/服務人員或可致電1955專線

＊雇主仲介掃碼加入勞動部中文版LINE@移點通 掌握即時聘僱移工資訊
　　勞動部勞動力發展署110年5月推出外語版「LINE@移點通」，主動向移工朋友推播工作及防疫訊息，加入好友人數已破14萬人。發展署宣布自今(111) 3月10日再推出「LINE@移點通」中文版本官方帳號，讓雇主、仲介及民眾能即時接收聘僱移工資訊，以維護雇主及移工雙方權益。發展署表示，截至111年2月底外語版(包含英文、印尼文、越南文及泰文)「LINE@移點通」已超過14萬5千多人加入使用，為使移工獲得即時資訊，除移工在臺工作權益外，因應疫情、社會時事推出不同貼文。除加強推播疫苗接種、簡訊實聯制、戴口罩、勤洗手等防疫資訊，並針對預防移工群聚感染、重點疫情及足跡、雇主、仲介應有防疫措施，以及防範非洲豬瘟、反毒、電動自行車之交通安全等議題，傳遞即時資訊。發展署說明，運用LINE連結移工的宣導成效良好且接受度高，為便利聘僱移工的雇主、仲介即時知悉聘僱管理移工相關資訊，發展署首次推出中文版本LINE@移點通官方帳號，不定期將聘僱法令訊息、政府政策資訊，透過LINE@推播資訊提供雇主、仲介，創造勞雇雙贏局面。發展署進一步說明，加入「LINE@移點通」中文版為好友的方法很簡單，只要「掃碼加好友」2步驟，在LINE APP主頁選擇「加入好友」掃描行動條碼(如附件)，或透過LINE ID搜尋「@1955mw_tw」，亦可以透過個人主頁搜尋「1955」選擇官方帳號，即會出現「發展署1955TW」點選「加入好友」即可完成，官方帳號將不定時提供最新勞動法令資訊，歡迎有使用LINE的雇主、仲介朋友加入。有關中文版1955LINE@移點通相關事宜，可洽1955移工諮詢申訴專線或上發展署網站查詢(網址：https://www.wda.gov.tw)，另也歡迎雇主邀請移工朋友們加入「LINE@移點通」外語版，接收工作權益、法令政策及生活資訊，還能提供個人化推播服務，保障自身權益，安心在臺工作。

＊LINE@移點通—雇主聘前講習對象及內容
雇主聘前講習：
問：第一次聘僱不知道怎麼做？語言不通聽攏無？文化大不同不習慣？移工生病怎麼辦？
答：為使聘僱外國人從事家庭看護工作或家庭幫傭之雇主有充分家庭與心理準備，清楚家庭未來將面對之狀況、相關法令規定，及可資運用之政府資源，讓雇主安心聘僱，移工放心工作！
＜雇主聘前講習專區—講習介紹＞
講習介紹：
為使聘僱外國人從事家庭看護工作或家庭幫傭之雇主有充分家庭與心理準備，清楚家庭未來將面對之狀況、相關法令規定，及可資運用之政府資源，以減少可能之違法行為，爰規範本國雇主於第一次聘僱外國人從事家庭看護工作或家庭幫傭前，應參加主管機關或其委託非營利組織辦理之聘前講習，並於申請許可時檢附已參加講習之證明文件。
＜講習對象＞
1.第一次聘僱外國人從事家庭看護工作或家庭幫傭者之「本國雇主」。
2.前開聘僱家庭看護工之雇主無法參加聘前講習，得由與被看護者具有下列關係之一
者，且共同居住或代雇主對家庭看護工行使管理監督地位之人參加：
(1)配偶。
(2)直系血親(例如：父母、子女、孫子女、外孫子女)。
(3)三親等內之旁系血親或繼父母、繼子女、配偶之父母或繼父母、子女或繼子女的
配偶。
(4)祖父母與孫子女之配偶、繼祖父母與孫子女、繼祖父母與孫子女之配偶。
(5)雇主為被看護者時，受其委託處理聘僱管理事務之人(例如：在臺完全無親屬的被
看護者同時為雇主，委託鄰友或私立就業服務機構處理移工聘僱管理事項)。
3.前開聘僱家庭幫傭之雇主無法參加聘前講習者，得由與被照顧者具有直系血親或繼
父母、繼子女、配偶之父母或繼父母、子女或繼子女之配偶，且共同居住或代雇主對家庭幫傭行使管理監督地位者參加。
＜講習時數及內容＞
1.講習時數為1小時。
2.講習內容應包括有：
(1)聘僱外國人之相關法令。
(2)外國人健康檢查及其罹患法定傳染病之處置。
(3)聘僱外國人入國後應辦理事項。
(4)外國人權益保障。
(5)其他與外國人聘僱管理有關之事項。
＜講習方式＞
1.臨櫃講習：參加講習者至公立就業服務機構參加講習。
2.團體講習：同時參加講習為十人以上者，應以預約方式至直轄市或縣(市)政府所指定場所，參加講習。
3.網路講習：參加講習者至勞動部勞動力發展署所建置之聘前講習網站，參加講習。
※講習課程得以播放影片或多媒體簡報等方式進行。
＜講習注意事項＞
1.參加臨櫃講習或團體講習者，應攜帶國民身分證、駕駛執照或全民健康保險卡等身
分證明文件，以供核對。另代雇主參加講習者，除應出具本人身分證明文件外，另應出具符合規定之證明文件。
2.參加網路講習者，應以內政部憑證管理中心所簽發之自然人憑證登入。
＜完訓憑證＞：
1.辦理聘前講習之單位(例如各地方政府或就業中心)對於完成聘前講習者，應登錄於雇主聘前講習資訊系統，並發給完訓憑證。
2.參加聘前講習之完訓憑證，得由勞動部自網路查知者，雇主申請聘僱或接續聘僱許
可，得免附。

【教育新航線單元】
＊LINE@移點通—疫情期間移工延長工作年限—多國語版本
＊勞動權益溫馨提醒-雇主給付移工工資應檢附 印有中文及移工母語的薪資明細表