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4月08日播出【全面開放雇主線上申辦聘僱外籍營造工案件】
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4月08日播出【全面開放雇主線上申辦聘僱外籍營造工案件】

*全面開放雇主線上申辦聘僱外籍營造工案件。
   為進一步提供營造業雇主更便捷的聘僱外籍營造工申辦管道,勞動部自即日起,全面開放雇主聘僱外國人從事營造工作之申請案件採網路線上申辦,歡迎雇主多加利用。勞動部表示,營造業雇主申請聘僱外籍營造工日前已開放「聘僱許可」、「入國引進許可」、「轉出」、「資料異動」等申請案件,可透過線上申辦(https://fwapply.wda.gov.tw),為擴大服務項目,自即日起再開放「初次招募」、「重新招募」、「接續聘僱」等申請案件,也可透過線上申辦,即全面開放雇主聘僱外籍營造工所有申請案件皆可線上申辦。 勞動部說明,營造業雇主可利用工商憑證及自然人憑證申請勞動部建置的雇主聘僱移工線上申辦系統之帳號,即可於線上申辦系統登打申請資料、上傳應備文件及繳納審查費,不用出門即可完成送件申請程序。有關雇主針對線上申辦方式有任何問題,可以撥打免付費諮詢電話0800-035-688,由專人提供諮詢服務;亦可至線上申辦系統查詢參考資料,歡迎多加運用。
 
*直聘服務再升級,直聘移工好便利。
勞動部為提供多元聘僱移工管道,96年12月31日成立「直接聘僱聯合服務中心」,採單一服務窗口,協助雇主自行申請聘僱移工,並提供雇主多元服務功能,有效節省雇主聘僱移工申辦費用及移工來臺工作經濟負擔。
<直聘服務好多元>
直聘中心除協助代收及代轉雇主辦理移工許可申請案及各國簽證、勞動契約驗證等申請文件,並透過直聘中心專屬網站及「聘僱移工小幫手APP」,協助雇主快速獲取聘僱移工相關資訊。此外,直聘中心同步推動一案到底服務,由專人協助案件追蹤管理及移工在臺期間應辦事項主動提醒通知,並專案提醒雇主辦理期滿續聘,強化雇主自行聘僱及管理移工事宜,讓雇主相關訊息不漏接。另為提供更便捷直接聘僱服務,自107年起開辦直接聘僱線上申辦服務,雇主免出門在家即可輕鬆完成移工直接聘僱作業,申辦作業更快速。而直聘中心也持續與來源國合作製造業專案選工服務,由來源國招募移工人力並安排製造業雇主選工及協助移工入境程序,客製化協助雇主辦理移工入國相關事宜。勞動部表示為持續優化直聘服務,110年進一步提供直聘雇主各類申請書表填寫協助、申辦與管理事項相關流程及注意事項,及於直聘網站建置語音導引填寫申請書表功能及講習影片提供雇主運用及觀看,並推動辦理雇主接續聘僱在臺移工服務,每週為直聘雇主及等待轉換之移工,提供場地、通譯服務,供雙方面談接續聘僱事宜,以提升直聘服務效益。
<直聘服務好滿意>
      直聘中心自開辦迄今已服務約17萬4,000名雇主及17萬9,000名移工,為雇主及移工節省費用高達78億元;其中110全年度服務雇主6,271名及移工4,810名,受理申請案件數約12,400件,主要包括申請招募許可約5,900件、聘僱(接續)許可約4,000件以及代轉勞動契約驗證約1,900件。另受理現場諮詢及電話諮詢近5萬4,000人次,通知雇主約17,000名移工在臺期間應辦事項,共發送提醒簡訊通知近12萬則及電話通知近10萬通。依直聘中心自辦之服務品質意見調查結果,雇主對於直聘服務的整體滿意度達99.6%,代表雇主對於政府推動移工直接聘僱業務政策及使用滿意度給予正面肯定評價,對於一案到底服務滿意度更達99.8%。
<直聘服務再升級>
       111年度直聘服務業務除將持續簡化雇主申辦流程及申請書表,以便利雇主自行申辦外,勞動部表示為強化保障移工權益,完善所提供服務,將規劃協助移工自行申請聘僱許可及轉換許可。又考量移工不諳中文及我國各項給付申請規定,亦規劃擴增直聘中心服務事項,協助移工自行申辦非就業服務事項(例如:勞保給付、商業保險理賠等)之雙語諮詢、申請文件檢視及代轉寄等服務。勞動部歡迎雇主透過直接聘僱聯合服務中心辦理聘僱移工服務,共創勞資雙贏,如需進一步諮詢可電洽直接聘僱聯合服務中心(電話:02-6613-0811,除了中文,亦有提供英語/越南語/泰語/印尼語),或至直接聘僱聯合服務中心專屬網站(網址:https://dhsc.wda.gov.tw)查詢。

*因應國際及國內疫情發展 自動延長移工入國引進許可效期3個月
目前國內疫情雖穩定控制中,惟國際疫情持續嚴峻。面對病毒新變異株威脅,指揮中心持續執行邊境管控措施。為簡政便民,針對雇主所持具移工入國引進效力的許可函,只要是於111年4月1日至111年6月30日期間內效期屆滿,一律自動延長效期3個月,雇主無須再向勞動部提出延長效期申請。勞動部說明,依規定雇主申請引進移工經許可後,應於許可通知所定之日起6個月內,自許可引進的國家完成移工入國手續,逾期者,其許可失其效力。我國國內疫情雖穩定控制中,但考量病毒新變異株具高度傳播風險,配合中央流行疫情指揮中心持續執行邊境管制措施,為簡政便民,針對雇主所持具移工入國引進效力許可函,只要是於111年4月1日至111年6月30日期間內效期屆滿,一律自動延長效期3個月(例如入國引進許可效期於111年5月25日屆滿者,效期得自動延長至111年8月25日),雇主無須再向勞動部提出延長申請。勞動部表示,上開措施後續將配合中央流行疫情指揮中心對於國際與國內疫情狀況評估,適時檢討調整。預估約有近7萬9千多名雇主可免去申請延長入國引進許可效期的手續,仍可持原入國引進許可函引進移工。民眾如對於相關延長入國引進許可效期要件及注意事項,仍有疑義不明之處,可電洽勞動部0800-000-978專線,或逕至勞動部勞動力發展署網站公布的「訊息發布>最新消息」(網址:https://www.wda.gov.tw/Default.aspx)查詢相關資訊。

*雇主申請聘僱外國人,多元繳納審查費超方便。
   雇主申請聘僱外國人相關案件,依規定應繳納審查費。為使雇主申請流程更加方便又快速,勞動部提供多元繳納審查費管道供雇主選擇,讓雇主輕鬆完成繳費,順利完成聘僱外國人申請程序。
 <多元繳費方式,便捷又快速>
      勞動部表示,雇主透過「移工申請案件網路線上申辦系統」或「外國專業人員工作許可申辦網」申請聘僱外國人工作許可相關案件,可選擇E政府平台繳費、ATM繳費及「台灣Pay」等多元線上繳費方式,進行審查費繳納,亦可先行至郵局劃撥繳納審查費取得收據並於線上申辦系統填入序號,勞動部於收件後即可進行申請案件審理,有效縮短雇主聘僱外國人申請辦理時間。
 <線上申辦繳費,省紙又節能>
      勞動部說明,配合現行聘僱外國人工作許可申請案件線上申辦,提供雇主多種方式繳納申辦案件的審查費,可使申請程序簡化、少紙化及節約能源,勞動部並鼓勵雇主採用E政府平台或「台灣Pay」行動支付繳費,免出門即可快速線上繳費,建議雇主可多加選擇利用。另外雇主如有繳納審查費程序錯誤需辦理退費的情形,可至勞動部勞動力發展署網站(https://www.wda.gov.tw)下載專區下載核退申請書填寫及檢附相關資料即可向勞動部辦理退費。如有繳納審查費相關問題,可電洽勞動部電話服務中心(電話:02-8992-6000),或至勞動部勞動力發展署網站(https://www.wda.gov.tw)查詢。
 
*人力仲介公司如何找?仲介評鑑結果供您參考
勞動部公告109年度人力仲介機構評鑑結果,1,038家受評的人力仲介機構中,評鑑成績A級(90分以上)共536家,占51.64%;B級(70分至未滿90分)共462家,占44.51%;C級(未滿70分)共40家,占3.85%,評鑑成績已公告於勞動部勞動力發展署網站,作為雇主挑選人力仲介機構的參考。勞動部表示,為強化人力仲介機構管理及提升服務品質,勞動力發展署每年均辦理仲介評鑑,以往於每年6月至8月進行實地評鑑,並於10月31日前公告評鑑成績,109年度人力仲介機構評鑑因受疫情影響,發展署為使人力仲介機構減少評鑑前的準備作業,能有更充裕的時間加強辦理移工防疫工作,公告仲介評鑑延後辦理,嗣因疫情降級,發展署重新啟動仲介評鑑,並於110年9月上旬至110年12月進行實地評鑑,由發展署進行後續評鑑成績作業程序,評鑑成績延後公告。勞動部進一步表示,109年度人力仲介機構評鑑家數1,038家,較108年度人力仲介評鑑家數1,305家減少原因,係因107年推動人力仲介機構績優免評制度,如人力仲介機構近2年評鑑成績為A級,且於評鑑期間未違反就業服務法者,可免接受評鑑1次後,隔年度接受評鑑時評鑑成績為A級,可再免接受評鑑1次,以鼓勵服務良好的仲介公司維持佳績,並激勵評鑑成績B級的公司向上提升。109年度績優免評仲介機構家數達433家,較108年度績優免評仲介機構131家,增加302家,顯示在績優免評制度下,鼓勵評鑑成績良好的人力仲介機構能持續保持成績。勞動部提醒,評鑑成績已公告於網站,民眾除參考評鑑成績外,亦可於網站以引進移工類別(家庭類或事業類)、是否曾違法、行蹤不明情形來篩選,或是用視覺化的地圖式搜尋,選擇鄰近的仲介公司,同時,簽約前能夠多方瞭解人力仲介機構所提供的服務項目及收費等情形,以及雙方契約權利義務事項等,以保障自身權益。
109年度績優免評仲介公司名單及評鑑成績均已公告在勞動部勞動力發展署全球資訊網,民眾亦可至發展署的私立就業服務機構查詢系統(https://agent.wda.gov.tw/agentext/agent/QryAgent.jsp)查詢。

*勞工「感染嚴重特殊傳染性肺炎」,被隔離治療者的勞動權益(中文及泰文版)
勞工如經認定是職業上原因致感染嚴重特殊傳染性肺炎,雇主應給予公傷病假,並給付相當於原領工資之工資補償,若勞工因此所致之死亡、失能、傷害或疾病,雇主亦應依勞動基準法有關職業災害規定予以補償。勞工如非因職業上原因感染嚴重特殊傳染性肺炎,隔離治療期間得請普通傷病假、特別休假或事假。勞工如被安排隔離,因不可歸責於勞工,雇主不得視為曠工、強迫勞工以事假或其他假別處理,亦不得強迫勞工補行工作、扣發全勤奬金、解僱或予不利之處分。隔離期間,若您有相關問題,可撥打1922防疫專線,外國人可以撥打「1955」免付費諮詢電話,我們提供24小時多語諮詢服務(中文、泰國語、印尼語、越南語、英語!

【教育新航線單元】
*111年3月30日越南已解除國際航班限制,滯臺移工可以返鄉與家人團聚

*LINE@移點通—【居留證逾期】請留意居留證期限—多國語
【居留證逾期】~請注意居留期限
1.請留意居留證上之居留期限 2.可電洽1955專線查詢 3.如有繼續居留需要,請記得提醒您的雇主或仲介於居留證到期前向內政部移民署辦理延期。依據入出國及移民法規定,若居留證逾期才出境,將處新臺幣2,000元至10,000元以下罰鍰。

*LINE@移點通—仲介收取服務費規範

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