*「政策一點通」單元 宣導重點: 外國人從事雙語翻譯、廚師申請案 全面線上申辦 應嚴重特殊傳染性肺炎雇主聘僱移工指引: 移工工作、生活及外出管理注意事項 (中央流行疫情指揮中心)0621起修訂「嚴重特殊傳染性肺炎」之病例定義—多國語版 LINE@移點通-為何要施打疫苗追加劑(第三劑)—多國語版本 (中央流行疫情指揮中心) 7/1起實施 第三輪家用快篩實名制—多國語版本 LINE@移點通-請勿擅自改裝電動自行車—多國語版本 LINE@移點通—沒有合格標章的電動自行車會被沒入—多國語版本 LINE@移點通-職業安全衛生數位學習平台—多國語版本 教育部線上華語教材-華語101 LINE@移點通—預防高空墜落事故—多國語版本 LINE@移點通-工安小教室 局限空間應注意通風—多國語版本 *外國人從事雙語翻譯、廚師申請案 全面線上申辦 為積極推動外國人申請案件線上申辦服務,勞動部自即日起,雇主聘僱外國人從事雙語翻譯、廚師及其相關工作申請案件,全面線上申辦,使申請人得以更迅捷、即時申請,加速申辦效率。 勞動部表示,雇主聘僱外國人從事雙語翻譯、廚師及其相關工作,日前已開放「聘僱許可」、「展延聘僱許可」、「接續聘僱許可」等申請案件,可透過「外國人申請案件網路線上申辦系統」(https://fwapply.wda.gov.tw)線上申辦,為擴大服務項目,自即日起,再開放「轉換雇主」、「資料異動」、「離境備查」等申請案件,也可透過線上申辦,即全面開放雇主聘僱外國人從事雙語翻譯、廚師及其相關工作所有申請案件皆可線上申辦,以減省文書往返之時程耗費,加速申辦效率。勞動部說明,聘僱外國人從事雙語翻譯、廚師及其相關工作者之雇主,應為從事跨國人力仲介業務之私立就業服務機構,且配合法規修正自111年4月30日起,雇主於取得求才證明後,即可備妥應備文件,針對所欲聘僱之外國人,透過線上申辦直接申請聘僱許可,無需先申請招募許可,雇主經取得聘僱許可後,即可引進該名外國人從事工作。 勞動部表示,外國人在我國從事工作,應依就業服務法相關規定辦理。如有其他申辦外國人申請案件相關問題,可電洽勞動部電話服務中心(電話:02-8995-6000),或至勞動部勞動力發展署網站(https://www.wda.gov.tw)查詢。 *應嚴重特殊傳染性肺炎雇主聘僱移工指引: 移工工作、生活及外出管理注意事項 一、前言 嚴重特殊傳染性肺炎已擴大至全球大流行,我國疫情並進入社區傳播階段,有鑑於國內已有移工宿舍爆發群聚感染,疫情升溫且社區 傳播風險增加,考量我國移工居住特性及假日有群聚現象,為避免再有發生移工群聚感染情事,爰在移工國民待遇原則及符合相關勞動法令之前提下,配合已發布之「新型冠狀病毒感染防疫行為指引」、「社交距離注意事項」、「企業因應嚴重特殊傳染性肺炎(COVID-19)疫情持續營運指引」、「COVID-19(武漢肺炎)疫情期間民眾假期生活防疫指引」及「COVID‐19(武漢肺炎)阻絕社區傳染策略」等,加強移工防疫措施,兼顧落實雇主生活照顧義務與管理責任,以確保社區防疫安全為首要 目標,提供本指引,以利雇主、私立就業服務機構及移工有所依循。
二、工作及生活管理措施 雇主應加強移工工作場所及住宿地點之防疫管理,落實相關管理措施,並向移工辦理宣導,以避免群聚感染風險,致影響移工與國人安全健康。又雇主如有需要,得委託私立就業服務機構辦理,應辦理措施及建議事項如下: (一) 建議雇主辦理事項: 1、彈性上下班:移工上下班時間可彈性交錯,避免同一時段集中上下班,或建立異地或遠距辦公機制,以減少同時上班人數。 2、工作空間調整:建議讓移工之工作崗位保持適當間距,或進行空間區隔,另工作場所非必要之公共區域宜關閉停用;建議取消或延期與工作相關之會議或活動等,改採視訊會議或其他方式辦理。 3、阻斷傳播鏈:針對已有嚴重特殊傳染性肺炎疑似症狀之移工,建議先安排居住於 1人1室房間進行隔離,並由雇主安排快篩。等待相關檢測結果前,建議續住1人1室房間,並要求移工佩戴口罩及注意手部衛生(使用肥皂和水洗手,或使用酒精)。 4、強化移工生活管理: (1)協助移工保持社交距離:建議雇主妥善運用現有閒置宿舍空間,增加每人居住面積,以利移工維持社交距離,降低群聚感染風險。 (2)減少移工外出需求:建議雇主依移工需求提供休閒娛樂設備,及適時協調移工常去之宗教場所,改採視訊方式進行聚會或交流。另協助移工購買食物或日常用品,以減少移工外出。 (3)協助移工購買口罩及預約接種疫苗:建議雇主儘量協助移工上網預購口罩、快篩試劑及預約接種疫苗,並提供必要之設備,如電腦、讀卡機或本部翻譯多國語言之購買指引,且不得違反移工意願,強制移工接種疫苗。 5、移工宿舍第一線工作人員職務調整:移工宿舍第一線工作人 員如未接種COVID-19 疫苗2劑及追加劑,建議雇主調整其職務,並安排已接種之其他人員,擔任移工宿舍第一線工作職務。 6、關懷確診或快篩陽性之移工:建議雇主提供心理關懷服務,照顧確診移工及隔離移工之身心健康需求,並得依移工廠場及隔離地點,洽所在地勞動部相關單位提供通譯協助、防疫物資包及電話關懷服務。 (二)考量外籍家庭看護工作及家庭幫傭,多與被看護者或受照顧者同住於家戶內,尚不適用有關分流分艙原則及預為準備隔離空間之規定。又外籍家庭看護工及家庭幫傭於家庭內、隨同被看護者至醫院或長期照顧服務構構從事照顧工作,爰就其不同場域之照顧工作及其他相關注意事項,另訂附章。如有未盡事宜,仍依本指引規範辦理。
三、移工生活注意事項 (一)移工放假外出原則:雇主應依勞動法令或勞動契約同意移工放假,不得禁止其放假,惟可協調移工避免於同一日集中放假。倘若移工須配合衛生主管機關執行居家隔離或居家檢疫時,應依嚴重特殊傳染性肺炎防治及紓困振興特別條例規定,給予防疫隔離假,並限制其不得外出或上班。 (二)強化外出移工防疫宣導:雇主應提醒移工於放假外出或非上班時間外出時,儘量避免出入人潮擁擠、空氣不流通的公共場所,保持社交距離,室外1公尺,室內1.5公尺以上,及提醒移工外出時應戴口罩,以減少感染風險,且可鼓勵移工加入勞動部勞動力發展署建置之「Line@移點通」獲取最新防疫資訊。
四、快篩陽性及確診之移工應注意事項 (一)移工快篩陽性以就地隔離為原則,並請通知雇主及所委任之私立就業服務機構,雇主或私立就業服務機構應協助移工透過遠距/視訊由醫師診療,或協助移工至醫療院所,評估確認快篩陽性結果。 (二)移工確診如有中、重度症狀,立即通知雇主及所委任之私立就業服務機構協助就醫,並依嚴重特殊傳染性肺炎確診個案處置及解除隔離治療條件續處。 (三)隔離期間請佩戴口罩及注意手部衛生(使用肥皂和水洗手,或使用酒精)。 (四)務必觀察症狀變化,若出現下列症狀或血氧濃度降低時,請立即聯繫雇主及所委任之私立就業服務機構:喘、呼吸困難、持續胸痛、胸悶、意識不清、皮膚或嘴唇或指甲床發青、無發燒情形下心跳大於每分鐘100次、無法進食或喝水或服藥、 過去24小時無尿或尿量顯著減少。 (五)請主動聯絡通知密切接觸者(以同住室友為原則),請密切接觸者依中央流行疫情指揮中心規定隔離或快篩,並進行健康監測,並請同時主動聯絡雇主。 (六)移工若屬隔離治療之無症狀或輕症且已無其他住院需求確診個案,符合嚴重特殊傳染性肺炎確診個案處置及解除隔離治療條件,得解除隔離治療,並進行自主健康管理。
五、移工為密切接觸者應注意事項 (一)移工如與確診個案同住一室,且未完成疫苗接種2劑及追加劑,應由雇主安排隔離或其他相關處置。如已完成疫苗接種2劑及追加劑者,則免隔離,但須配合自主防疫,期間應遵守自主防疫規範,如需外出工作及採買生活必需品,須有2日內家用快篩陰性證明。 (二)同房隔離之移工,其與確診者最後接觸日及隔離期間應相同。 (三)隔離期間請佩戴口罩及注意手部衛生(使用肥皂和水洗手,或使用酒精)。 (四)觀察自己是否出現嚴重特殊傳染性肺炎相關症狀,如:發燒、 流鼻水、咳嗽、喉嚨痛、倦怠、肌肉痠痛、頭痛、腹瀉、嗅 覺或味覺異常、呼吸急促或血氧濃度降低等。若有症狀時,請立即聯繫119、當地衛生主管機關或撥打1922疫情通報及諮詢專線,並通知雇主或所委任之私立就業服務機構安排就醫及進行篩檢。 (五)依指揮中心規定天數隔離期滿之移工,銜接自主防疫。自主防疫期間如需外出工作及採買生活必需品,須有2日內家用 快篩陰性證明,並全程配戴口罩。但禁止於餐廳內用餐、聚餐、聚會、前往人潮擁擠場所或與不特定對象接觸。 (六)移工若不是密切接觸者,僅須進行自我健康監測,如有疑似症狀,請佩戴口罩及通知雇主及所委任之私立就業服務機構後安排就醫,並告知可能的接觸史。
六、其他事項 (一)有關嚴重特殊傳染性肺炎相關資訊、最新公告、防護宣導等,可參閱衛生福利部疾病管制署全球資訊網 (https://www.cdc.gov.tw),或撥打免付費1922疫情通報及諮 詢專線(或0800-001922)洽詢。 (二)另移工可撥打勞動部1955專線循求協助或加入勞動部勞動力發展署建置之「Line@移點通」獲取最新防疫資訊。
*(中央流行疫情指揮中心)0621起修訂「嚴重特殊傳染性肺炎」之病例定義—多國語版 *LINE@移點通-為何要施打疫苗追加劑(第三劑)—多國語版本 *(中央流行疫情指揮中心) 7/1起實施 第三輪家用快篩實名制—多國語版本 *LINE@移點通-請勿擅自改裝電動自行車—多國語版本 *LINE@移點通—沒有合格標章的電動自行車會被沒入—多國語版本 *LINE@移點通-職業安全衛生數位學習平台—多國語版 職業安全衛生數位學習平台 學習平台有哪些好處?1.手機、電腦可隨時學習 2.免費課程,無須額外付費 3.多國語言
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【教育新航線單元】 *LINE@移點通—預防高空墜落事故—多國語版本 *LINE@移點通-工安小教室 局限空間應注意通風—多國語版本 |