＊「政策一點通」單元

宣導重點：

就業安定基金管理會委員提案建議家事移工應調薪 並應提供經濟弱勢家庭薪資補　助配套措施

LINE@移點通—家事移工強制納保 職災權益有保障—多國語版本

聘僱外籍家庭看護工，專業評估效期須注意！

LINE@移點通—外籍家庭看護工補充訓練—多國語版本

LINE@移點通—安心騎乘審驗合格電動自行車—多國語

重要通知—新入境移工及返鄉再入臺工作之移工，仍應提供搭機前2日內PCR報告

LINE@移點通—保護臺灣珍貴森林資源，請勿濫伐-多國語版本

(新南向人員健康服務中心)猴痘知識報你知

LINE@移點通—諾羅病毒防範要訣—多國語版本

LINE@移點通—夏季高溫 預防熱傷害—多國語版本

LINE@移點通—工安管理—移工作業零酒精

LINE@移點通-詐騙包裹－不請自來的商品—多國語版本

LINE@移點通—小心詐騙，入境無安排任何購買預付卡行程—多國語版本

＊就業安定基金管理會委員提案建議家事移工應調薪 並應提供經濟弱勢家庭薪資補助配套措施

　　勞動部表示，就業安定基金管理會委員於今天下午第103次會議中，委員臨時提案表示，針對家事類移工薪資已多年未調整，且疫情期間雇主因缺工已實質主動調薪，為避免低薪影響台灣國際形象，降低家事移工要求轉換雇主或發生行蹤不明等情事，建議勞動部應儘速研議調高家事移工薪資，建議由現行1.7萬元月薪提高至少為2萬元，並對經濟弱勢家庭提供薪資補貼，以減低調薪對該等家庭產生衝擊。經會議決議，請發展署儘速規劃家事移工合理調薪措施，並提出補貼經濟弱勢家庭配套做法。勞動部說明，與會委員對於今日會議臨時提案建議調高家事移工薪資，均表示支持並予肯定。多位委員並提供具體建議，供發展署後續研議規劃參考。發展署會中向委員報告，現行家事移工薪資每月1.7萬元，自104年實施迄今已7年未調整，相較同期產業移工薪資差距越加擴大。移工來源國近年也陸續於雙邊勞工會議提出家事移工調薪訴求，印尼109年提出零付費政策，更與家事移工薪資偏低有關。此外，社會各界如監察院、國內外移工組織及國際人權報告等，均極力主張應提升家事移工勞動薪資。另因疫情因素導致移工入境人數減少，家事移工與產業移工薪資落差，導致部分家事移工要求跨業轉換雇主，藉以賺取更高報酬，甚至發生行蹤不明等情事，影響雇主用人權益甚鉅，合理調整家事移工薪資確有必要。另現行就業服務法已有低收入戶或中低收入戶等經濟弱勢雇主免繳納就業安定費之規範，發展署將參考委員意見研議辦理。針對今日就業安定基金管理會委員臨時提案決議，發展署將儘速參考委員意見提出整體調薪措施。此外，協助經濟弱勢家庭減少衝擊之具體做法，涉及就業安定基金之運用，將提送就業安定基金管理會同意後對外發布，以兼顧雇主及移工權益。

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＊聘僱外籍家庭看護工，專業評估效期須注意！

　　雇主聘僱外籍家庭看護工前，依勞動部規定，不具備特定資格條件的被看護者皆應經醫療機構專業評估，於經評估符合資格且申請推介本國籍照顧服務員未能成功後，才可以由雇主申請招募許可並至國外引進外籍家庭看護工，或者直接在國內接續聘僱等待轉換雇主的外籍家庭看護工。此外，專業評估效力也有期限規定，雇主必須在被看護者經醫療團隊專業評估符合資格之日起60日內，提出招募許可申請，或於該期間內接續聘僱等待轉換雇主的外籍家庭看護工，如果超過規定期限，被看護者就要重新申請醫療團隊專業評估，進而延長照顧的空窗期，雇主不可不注意！勞動部說明，雇主申請聘僱外籍家庭看護工，被看護者除具備規定之特定身心障礙重度等級項目外，其餘被看護者須先至衛生福利部公告的醫療機構進行專業評估，於經評估符合資格後，雇主再至工作所在地縣（市）政府的長期照護管理中心申請推介本國籍照顧服務員，有正當理由無法滿足照顧需求而未能推介成功時，雇主應於被看護者經醫療團隊專業評估符合資格之日起60日內，向勞動部申請招募許可並至國外引進外籍家庭看護工，或者直接在國內接續聘僱等待轉換雇主的外籍家庭看護工，如果超過規定期限，被看護者就要重新申請醫療團隊專業評估，雇主並應留意專業評估的60日效期計算包含進行專業評估當日、例假日及國定假日。勞動部提醒，雇主於被看護者經醫療機構專業評估符合資格後，不論是申請招募許可，或者接續聘僱外籍家庭看護工，都應注意須在專業評估效期內完成相關程序，避免因逾期申請影響聘僱權益。以上相關法令資訊均公告於勞動部勞動力發展署網站（https://www.wda.gov.tw）；另對於申請聘僱外籍家庭看護工相關規定，如有任何疑問，亦可洽勞動部電話服務中心（電話：02-8995-6000）了解更多資訊。

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＊重要通知—新入境移工及返鄉再入臺工作之移工，仍應提供搭機前2日內PCR報告

　　依中央流行疫情指揮中心指示，自7月14日零時(航班表定抵臺時間)起，先行放寬國人及持有效居留證、以及所有來臺轉機者，搭機前得免持2日內PCR報告(新入境移工及返鄉再入臺工作之移工，仍應提供搭機前2日內PCR報告)，惟境外篩檢陽性者，自採檢日起7日內應暫緩搭機，以維護航空及社區防疫安全。

＊LINE@移點通-保護臺灣珍貴森林資源，請勿濫伐-多國語版本

A：我長成大樹需要一百年，是這座島嶼上最長壽的生物之一

B：但盜伐者只花短短幾天，就能把我的身體挖空

＜保護臺灣珍貴森林資源　請勿濫伐＞樹木是屬於臺灣的珍貴資源，請不要偷走它們！盜伐臺灣珍貴森林資源者，最重將可處10年6個月刑期且需處以最高新臺幣3000萬元罰金！若您得知有非法盜伐案件，請撥打檢舉電話0800-000-930，若案件屬實並抓到犯人，將有最高新臺幣300萬元的檢舉獎金。

＊(新南向人員健康服務中心)猴痘知識報你知

＊LINE@移點通-諾羅病毒防範要訣—多國語版本

＊LINE@移點通-夏季高溫 預防熱傷害—多國語版本

＜夏季高溫 預防熱傷害＞高溫戶外作業應留意個人及同事身體狀態1.定時補充水分，因應防疫原則，請避免共飲 2.適當休息並避免在中午時段進行重體力作業 3.不可於作業前或作業中飲用含酒精性飲料

＊LINE@移點通—工安管理—移工作業零酒精

【教育新航線單元】

＊LINE@移點通-詐騙包裹－不請自來的商品—多國語版本

＜不請自來的商品＞明明沒有購物，卻收到商品取貨通知？極有可能是詐騙！ 1.再次確認購物紀錄，若無相關紀錄請勿付款取貨。2.若已取貨，各超商皆有對應之處理管道，可請雇主協助通報超商協助退款流程。

＊LINE@移點通-小心詐騙，入境無安排任何購買預付卡行程—多國語版本

【小心詐騙】1.入境無安排任何購買預付卡行程 2.勿簽署不清楚文件 3.勿向不明業者申辦行動電話門號 4.電話門號勿任意轉賣，恐淪為犯案工具    *強迫推銷，請向機場服務人員或撥「1955」專線檢舉，保障自身權益