＊「政策一點通」單元

宣導重點：

海外就業一二三 求職防騙好心安

雇主聘僱家庭看護移工期間 可同時申請喘息服務等長照資源

自109年12月1日起放寬「聘僱外籍看護工家庭使用擴大喘息服務」與長照失能者一樣，不再受30天空窗期之限制

移工難入境照顧怎麼辦？雇主可國內承接或撥1966申請長照服務

移工失聯當天可立即通報查察 勞動部提醒雇主應注意移工完成隔離的交工程序

因應家事移工薪資調整，勞動部發布「雇主聘僱外籍家庭看護工薪資補助要點」，自即日起受理雇主申請薪資補助

LINE@移點通—同一雇主聘僱第9年或第12年起薪資維持每月2.2萬元—多國語版

LINE@移點通—確診Covid-19，移工休假及薪資權益說明—多國語版本

(中央流行疫情指揮中心)長輩接種COVID-19疫苗大哉問QA—多國語版本

LINE@移點通—勿違法射殺野生動物—多國語版本

LINE@移點通—借錢不容易 小心高利貸陷阱—多國語版本

LINE@移點通—你知道甚麼是「宿醉酒駕」嗎？—多國語版本

＊海外就業一二三 求職防騙好心安

近期國人被高薪誘騙到柬埔寨人身受困或從事詐騙等事件頻傳，勞動部呼籲國人遠赴海外工作前，應審慎留意海外求才廠商及職缺內容，提高防騙意識，並訂定了「海外就業一二三 求職防騙好心安」的檢核表，提供有意赴海外就業的國人從尋職選擇工作階段、準備出國登機前，直到抵達海外地區後的三階段，自我檢核應注意事項，各項欄位也連結外交部、內政部警政署及勞動部宣導網頁QRcode，以利國人掌握最新相關資訊及海外協助資源，民眾可上國人海外就業資源中心網站 https://overseas.taiwanjobs.gov.tw/ 下載運用。勞動部表示，海外就業環境比國內就業情勢複雜，也不適用國內勞動法規，所要蒐集的相關資訊及考慮的面向更多，事前應該更要做足準備，才能確保求職安全。透過檢核表的引導，國人在尋求海外工作機會時，最好能透過合法立案的私立就業服務機構，對於社交網站或社群軟體招攬訊息則要提高警覺；看到有興趣的職缺時，要先蒐集海外雇主的背景資料，並檢視工作職缺內容，有無薪資待遇不合理誇大的情形；另外最好能告知家人親友，一起檢視或提供意見，同時蒐集海外工作當地國的生活人文等資訊，評估自身經濟及語言能力是否適合職缺條件。出國前，除了準備必要的簽證、護照及購買保險外，也要記得到外交部領事事務局「旅外安全-出國登錄」專區登錄個人聯絡資訊，以利駐外館處因應突發情勢，能即時聯繫提供協助。並牢記外交部的「旅外國人緊急服務專線電話」0800-085-095(諧音「您幫我、您救我」，國際電話要冠碼+886)。到達當地國之後，宜持續與家人及親友保持聯繫，護照、簽證及手機應妥善保管不能離身，重要文件可先準備影本備用。倘有遭竊或遺失，應即向當地警察單位報案，再持報案證明向駐外館處申請補發。信用卡或提款卡遺失或遭竊時，應立即向發卡公司申報作廢止付，以防被盜領。

勞動部提醒，善用政府提供各項的就業資源，選擇自己適才適性的職缺，留在國內就業，會是較為安心的選擇！海外就業遠比國內就業還需要投入更多準備工作，多一分小心，才能多一分安全，相關青年就業訊息，可以到勞動力發展署台灣就業通官網https://www.taiwanjobs.gov.tw查詢，或撥打免付費客服專線0800-777888洽詢。

＊雇主聘僱家庭看護移工期間 可同時申請喘息服務等長照資源

為協助家庭雇主於其聘僱看護移工假日或返國休假期間，所面臨的照顧空窗及負擔問題，勞動部與衛生福利部已跨部會合作，提供每人每年最高長照2.0喘息服務給付額度48,510元(同機構式喘息服務21日)；另勞動部已規劃年底前擴大推動短期替代照顧服務，合併後將可提供每年每人最高52日喘息服務，以減輕雇主照顧負擔，並使移工能有適度休息。勞動力發展署說明，依衛福部現行規定，家庭雇主聘僱外籍看護工，其被照顧者如經縣市長期照顧管理中心評估為失能等級第2級至第8級，可申請喘息服務,服務額度係依被照顧者失能等級可分為第2級至第6級者為32,340元(同機構式喘息服務14日)，第7級至第8級者為48,510元(同機構式喘息服務21日)。經統計截至111年6月底，聘僱外籍看護工家庭使用擴大喘息服務計有1萬4,214人(16萬7,649人次)。發展署表示，為周延保障被照顧者及移工雙方權益，勞動部與衛福部另規劃共同推動「聘僱外籍看護工家庭短期替代照顧服務」，預計於今年底前將正式實施，將在原有聘僱移工長照家庭使用擴大喘息服務的服務時數上，額外再增加最高31日，合併後可使用額度1年最高52日，讓聘有看護移工的家庭更有充分資源使用喘息服務。發展署另外補充，除了喘息服務外，聘有看護移工的家庭，也可以依照衛福部規定，申請使用部分長照2.0服務資源，包括可以申請專業服務、交通接送、輔具服務、住宅無障礙環境改善服務、喘息服務、到宅沐浴車服務等，並可透過社區式交通接送服務。建議雇主先洽所在縣市政府長期照顧管理中心評估申請。相關服務資訊，建議可至衛福部長照專區(https://1966.gov.tw/LTC/mp-201.html)查詢，或直接撥打1966專線或勞動部1955專線洽詢。

＊自109年12月1日起放寬「聘僱外籍看護工家庭使用擴大喘息服務」與長照失能者一樣，不再受30天空窗期之限制

衛生福利部及勞動部共同推動之「聘僱外籍看護工家庭使用擴大喘息服務計畫」自109年12月1日起放寬服務對象，經評估為長照需要等級2至8級者，如其為所聘外籍家庭看護工休假或因故請假無法協助照顧，即可申請喘息服務，不再受30天空窗期之限制。考量聘僱外籍家庭看護工之被照顧者多屬有全日照顧和密集照顧需要，為保障是類被照顧者於外籍家庭看護工請假或休假期間之安全與照顧品質，並減輕家庭照顧者之照顧壓力與負擔，自109年12月1日起聘有外籍家庭看護工之被照顧者經縣市長期照顧管理中心評估為長照需要等級2至8級者，可於所聘外籍家庭看護工請假時申請喘息服務，有助於使更多聘僱外籍看護工家庭之照顧者得到喘息機會，並保障外籍家庭看護工休假權益。考量聘僱外籍家庭看護工之家庭與被照顧者之需要，被照顧者如經評估符合長照需要等級為2至8級，除可申請喘息服務外亦可申請專業服務、交通接送、輔具服務、住宅無障礙環境改善服務、到宅沐浴車服務與社區式交通接送服務等多元長照服務。衛生福利部將持續充實喘息服務資源，完善長期照顧服務，聘僱外籍看護工之家庭如有長照服務需求，可利用市話或手機撥打「1966」，將有縣市長期照顧管理中心專人提供申請長照相關服務資訊。

＊移工難入境照顧怎麼辦？雇主可國內承接或撥1966申請長照服務

　　新聘外籍看護工受疫情影響無法入境，家中長輩照顧需求怎麼處理？勞動部表示，雇主可選擇承接在臺等待轉換的外籍看護工；亦可撥打1966長照專線或至各地長期照顧服務管理中心洽詢長照資源，協助家中照顧需求。勞動部說明，為因應嚴重特殊傳染性肺炎(COVID-19)疫情，若雇主新招募的外籍看護工因為疫情無法入境來臺工作，可選擇到各地的公立就業服務站，辦理承接在臺等待轉換的外籍看護工，以減少國外引進的等待時間，相關申請程序可撥打勞動部專線02-8995-6000洽詢。為了處理疫情期間，聘僱外籍看護工的失能者照顧需求問題，衛生福利部在109年3月30日訂定因應疫情照顧處理機制，符合長照需要等級2級以上的失能者，如果新聘僱的外籍看護工因疫情不能入境、原聘僱的外籍看護工返鄉暫時無法來臺，或是入境後需居家檢疫或隔離14天，已放寬可使用居家照顧、社區照顧等照顧服務；另如果原本已在家中服務的外籍看護工因故須居家隔離，為減少失能者家庭照顧壓力，也放寬得使用喘息服務等長照資源。　　勞動部表示，以上相關資訊都可至勞動部跨國勞動力權益維護網站查詢(https://fw.wda.gov.tw/wda-employer/home/index)；如果有長期照顧服務相關的需求，可撥打衛生福利部1966長照服務專線或至各地長期照顧服務管理中心洽詢相關長照服務資源及申請程序。

＊移工失聯當天可立即通報查察 勞動部提醒雇主應注意移工完成隔離的交工程序

依據就業服務法第56條第1項但書規定，移工有失去聯繫之情事，雇主得立即通知移民署及警察機關執行查察，規定並無限制須等待3天。此外，目前移工入境應於防疫旅館或防疫宿舍完成 3 天居家檢疫及 4 天自主防疫，期滿後始得至雇主處工作，勞動部提醒雇主或仲介公司，應與防疫旅館或防疫宿舍確認移工接送時間及接送人員，避免遭非法業者有機可乘。為改善移工失聯問題，勞動部持續推動各項措施，並協調內政部移民署結合各國安單位聯合查處失聯移工，重罰非法雇主及非法仲介。發展署說明，為利權責機關於移工發生失聯第一時間即立即啟動查緝，就業服務法第56條第1項但書已規定，雇主於移工發生失聯，即可以書面通知移民署及警察機關執行查察，該規定並未規範雇主須等待3天後始得通報。另發展署表示，為協助雇主於機場得以順利接機，勞動部已於桃園及小港國際機場設置移工機場服務站，移工入境前，雇主應於勞動部的移工接機網站登錄移工接機資訊，接機服務人員將於移工班機抵達時，確認移工身分、協助移工辦理入境採檢、完成居家檢疫系統設定、協助證照與行李查驗及通關等手續，後續並安排搭乘防疫計程車或巴士前往防疫旅館或防疫宿舍完成3天居家檢疫及4天自主防疫。發展署進一步說明，依據指揮中心規定，疫情期間移工入境後，應於同一地點完成3天居家檢疫及4天自主防疫，移工於完成自主防疫隔天的零時即可移工失聯當天可立即通報查察勞動部提醒雇主應注意移工完成隔離的交工程序離開隔離地點，發展署提醒雇主或仲介公司，務必與防疫旅館或防疫宿舍確認接送移工時間及接送人員，避免移工解隔離時間到後自行離開隔離地點，或遭不明人士接走。為有效嚇阻並嚴懲非法僱用及非法媒介行為，勞動部已擬具就業服務法部分條文修正草案，加重處罰非法雇主，由現行依每案裁罰，提高為依非法僱用人數每人處15 萬元至75萬元罰鍰。另提高非法媒介者罰則，由現行每案10萬元至50萬元罰鍰，提高為依非法媒介每人處30萬元至150萬元罰鍰，5年內再違反者，提高為5年以下有期徒刑、拘役或科或併科240萬元以下罰金，上開修正法案已報行政院審議中。為加強查緝非法移工，民眾如有發現雇主未經許可聘僱移工非法工作，或有非法媒介移工等違法情事，可向當地勞工局、內政部移民署、警察機關，或撥打 0800-000978 專線提出檢舉。如經查獲失聯移工、違法雇主或非法仲介屬實者，勞動部將視查獲人數，每案核發5千元至7萬元不等獎勵金。

＊LINE@移點通—同一雇主聘僱第9年或第12年起薪資維持每月2.2萬元—多國語版 

＊LINE@移點通—確診Covid-19，移工休假及薪資權益說明—多國語版本

＊(中央流行疫情指揮中心)長輩接種COVID-19疫苗大哉問QA—多國語版本

＊LINE@移點通—勿違法射殺野生動物—多國語版本

＜勿違法射殺野生動物＞

不只犬、貓等伴侶動物，臺灣尊重生活在這塊土地上的所有生物，請勿任意騷擾、虐待、獵捕哺乳類、鳥類、爬蟲類、兩棲類野生動物，無論其為一般或保育類動物。違反野生動物保育法，除依情節罰鍰外，若造成保育類野生動物死亡還會坐牢並喪失在臺灣工作權！

【教育新航線單元】

＊LINE@移點通—借錢不容易 小心高利貸陷阱—多國語版本

＜借錢不容易 小心高利貸陷阱＞

「借錢容易」「快速放款」「輕鬆貸款」等等廣告用詞看起來很吸引人？一不小心就會踏進高利貸的陷阱！如有資金需求請選擇合法金融機構進行貸款，並仔細確認利息計算方式，以免超出自身償還能力。

＊LINE@移點通—你知道甚麼是「宿醉酒駕」嗎？—多國語版本

你知道甚麼是「宿醉酒駕」嗎？「我是昨天晚上喝酒的阿，這樣也算酒駕嗎？」當心陷入「宿醉酒駕」的誤區。代謝時間 300ml 啤酒 = 2-3小時；若前一晚大量飲酒或隔日有宿醉的情況，請勿駕駛車輛（包含電動自行車等慢車），以免誤觸法規喔。