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8月26日播出【勞動部發布「雇主聘僱外籍家庭看護工薪資補助要點」】
溫情一線牽世界大不同 - -
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8月26日播出【勞動部發布「雇主聘僱外籍家庭看護工薪資補助要點」】
*「政策一點通」單元
宣導重點:
因應家事移工薪資調整,勞動部發布「雇主聘僱外籍家庭看護工薪資補助要點」,自
即日起受理雇主申請薪資補助
調高家事移工月薪及雇主聘僱外籍家庭看護工薪資補助問答集
直聘中心推動加值服務,協助移工申辦保險及職災給付
LINE@移點通—甚麼是經常性薪資—多國語版本
LINE@移點通—雨季來臨 當心病媒蚊—多國語版本
國際包裹防詐騙宣導—多國語版本
LINE@移點通—跨境包裹詐騙—多國語版本

*因應家事移工薪資調整,勞動部發布「雇主聘僱外籍家庭看護工薪資補助要點」,自即日起受理雇主申請薪資補助
勞動部表示,就業安定基金管理會於8月10下午111年第1次臨時會議通過勞動部所規劃家事移工調薪方案,由現行每月薪資新臺幣(下同)1.7萬元調高至2萬元,又為降低薪資調整對聘僱外籍家庭看護工家庭的影響,一併通過提供雇主部分薪資補助。勞動部已配合於昨日發布「雇主聘僱外籍家庭看護工薪資補助要點」,並由勞動部勞動力發展署(以下稱發展署)開始受理申請,只要在111年8月10日至114年8月9日的期間內,雇主與外籍家庭看護工於所簽訂的勞動契約中約定每月薪資達2萬元,將會依雇主個人的經濟情況,針對一般雇主或經濟弱勢雇主分別提供每個月1,500元或3,000元的薪資補助,補助期間最長為4個月或3年,累計補助金額最高為6,000元或10萬8,000元,以減輕雇主的經濟負擔。
<薪資補助對象、金額及期間>
發展署說明,依「雇主聘僱外籍家庭看護工薪資補助要點」規定,在111年8月10日至114年8月9日的期間內,經勞動部許可聘僱外籍家庭看護工,且為依就業服務法規定免繳納就業安定費的經濟弱勢雇主(具備低收入戶或中低收入戶、依身心障礙者權益保障法領取生活補助費或依老人福利法領取中低收入生活津貼的資格者),只要勞雇雙方於簽訂的勞動契約中約定或調整每月薪資達2萬元,就可以自符合資格之日起,申請每個月3,000元的薪資補助,補助期間最多3年,最高補助金額10萬8,000元;另外,在111年8月10日至111年12月31日的期間內,其他不是經濟弱勢的一般雇主,只要勞雇雙方於簽訂的勞動契約中約定或調整每月薪資達2萬元,同樣也可以自符合資格之日起,申請每個月1,500元的薪資補助,補助期間最多4個月,最高補助金額6,000元。
<薪資補助提出申請時間、申請應備文件及申請方式>
勞動部表示,自111年8月10日起至114年8月9日止,符合補助資格的經濟弱勢雇主,應於當次聘僱許可期間內向發展署提出薪資補助申請,但許可期間超過114年8月9日者,最慢應於114年8月11日提出申請,否則將會喪失請領資格;另外,自111年8月10日起至111年12月31日止,符合補助資格的其他一般雇主,亦應於當次聘僱許可期間內提出薪資補助申請,但許可期間超過111年12月31日者,最慢應於112年1月3日提出申請,否則將會喪失請領資格。又所有符合補助資格的雇主,只要檢附申請書、雇主戶名之國內金融機構存摺封面影本及勞動契約影本共3項文件,就可透過網路線上方式(網址:https://fwapply.wda.gov.tw)向發展署申請薪資補助,也可以將申請文件郵寄或臨櫃送件至發展署跨國勞動力事務中心(地址:100臺北市中正區中華路1段39號10樓)提出申請。
<薪資補助應分別申請及重新申請情形>
發展署說明,符合薪資補助資格的雇主,原則上只要於規定的申請期間內提出一次申請,之後就會自動核算聘僱許可期間內得領取的薪資補助金額,並按季發放。但雇主聘僱外籍家庭看護工照顧2名以上的被看護者,或聘僱2名外籍家庭看護工在同一期間照顧同一名被看護者,應分案提出薪資補助申請,以利核算補助金額;另外,雇主領取薪資補助期間,如果有所聘僱外籍家庭看護工之聘僱許可失效後,之後再經重新許可聘僱、聘僱許可有效期間內,被看護者發生變更、或是喪失請領資格,之後再恢復請領補助資格等情形,應於規定的申請時間內檢附應備文件,重新向發展署提出薪資補助申請。
<薪資補助撥款時間及方式>
發展署表示,針對符合薪資補助資格的雇主提出補助申請案件,經核算雇主各季應發給的補助金額後,將從申請日次季起,定期於每季第3個月的5日,撥付申請日當季的補助金額(即於每年3月、6月、9月及12月5日進行撥付前一季應領取的補助金額);當日遇假日者,順延至國內金融機構次一營業日撥付。第一次撥付的薪資補助總金額將包含自符合薪資補助資格日起至申請日當季得領取的薪資補助金額。
發展署進一步說明,目前已於跨國勞動力權益維護網站(https://fw.wda.gov.tw/)設置「調高家事移工薪資及薪資補助雇主專區」,提供雇主關於申請薪資補助作業規定,詳細資訊可上網查詢或撥打1955專線或(02)89956000客服專線詢問。

*調高家事移工月薪及雇主聘僱外籍家庭看護工薪資補助問答集
    在之前的節目中曾提到調高家庭移工月薪及雇主聘僱外籍家庭看護工薪資補助的細項說明,如為何要調高家事移工月薪?及家事移工調薪實施期間及適用對象?及其他問題,如雇主申請薪資補助,勞動部卻不同意補助,原因為何?還有,雇主於經同意所申請之薪資補助後,於補助期間,雇主或被看護者的社會福利資格被取消,是否仍可請領補助?等問題說明,今再補充補助期間及額度的計算如下:

問題一:薪資補助期間最長多久?金額上限多少?
回答:
(一) 同一名被看護者由同一或不同之符合補助資格之雇主聘僱外籍家庭看護工照顧且申請補助者,將依聘僱許可期間先後順序及前項基準依序核發補助,累計補助期間及總金額上限如下:
1、具備社會福利資格者:補助期間以3年為上限,累計補助之總金額以10萬8,000元為上限。
2、未具備社會福利資格者:補助期間以4個月為上限,累計補助之總金額以6,000元為上限。
(二) 被看護者符合增聘1名外籍家庭看護工資格,且同一期間由雇主聘僱2名外籍家庭看護工照顧者,補助之總金額應分別計算。

問題二:每月薪資補助金額為何?
回答:
(一)經濟弱勢雇主:同一名被看護者,每月3,000元為上限。但聘僱許可當月日數未滿1個月者,每日100元。
(二)一般雇主:同一名被看護者,每月1,500元為上限。但聘僱許可當月日數未滿1個月者,每日50元。

問題三:雇主聘僱2名不同外籍家庭看護工,照顧2名不同被看護者,可請領之薪資補助如何計算?
回答:因薪資補助係以同一被看護者之補助額度進行管控,雇主應就2名不同被看護者分別提出薪資補助申請,補助之期間及金額亦依社會福利資格分別計算。

問題四:雇主或被看護者於聘僱外國人期間社會福利資格有異動,薪資補助請領之期間及數額應如何計算?
回答:因薪資補助是按照雇主或被看護者是否具備社會福利資格,並以同一被看護者累計計算補助額度,核定補助期間及金額上限,社會福利資格有新增或喪失,將影響該補助期間及金額上限。
雇主或移工如對於調薪或補助事項仍有相關問題,可洽勞動部勞動力發展署洽詢,電話:(02)8995-6000,撥打1955申訴專線 或透過跨國勞動力權益網站(https://fw.wda.gov.tw/)、勞動部製播的中外語廣播節目,或加入LINE@移點通,持續宣導相關資訊,使在臺移工知悉。

*直聘中心推動加值服務,協助移工申辦保險及職災給付
為保障移工權益,考量移工不諳中文及我國各項給付申請規定,勞動部自即日起擴增直接聘僱聯合服務中心服務事項,協助移工申請及提供四國語言諮詢之非就業服務事項服務(英語、越南語、印尼語、泰語),以協助移工自行申辦保險及職災給付等相關事項。
<協助申請非就業服務事項項目>
勞動部說明,直接聘僱聯合服務中心新增協助移工申請非就業服務事項包含下列項目:1.勞工保險給付、勞工職業災害保險給付、職業災害補助或津貼申請協助 2.商業保險理賠申請協助 3.法律扶助申請協助 4.銀行開戶申請協助 5.金融匯兌資訊提供
<四國語言諮詢服務>
勞動部表示直接聘僱聯合服務中心提供免付費專線(0800-665800)四國語言諮詢服務,服務時間為週一至週五上午8點30分至12點30分,下午1點30分至5點30分;週六上午8點30分至12點30分,移工如有申請非就業服務事項相關問題均可來電洽詢。除電話諮詢外,直接聘僱聯合服務中心並設有三方通話功能,如移工正在申請單位辦理申請業務,若有翻譯需求亦可撥打免付費專線(0800-665800),由雙語人員協助進行三方通話即時提供翻譯服務,以協助移工順利完成申請。直接聘僱聯合服務中心並設有四國語言諮詢服務櫃檯,移工也可親至服務櫃檯洽詢,將有雙語服務專人協助說明有關移工非就業服務事項申請各項問題,並有提供勞動部勞工保險局、職業安全衛生署相關給付或補助之中文申請書表及四國語言對照版、申請資格、應備文件與申請手續說明資料、法律扶助申請方式及我國金融匯兌資訊指引等資料供移工索取。
<網站四國語言資訊提供>
直接聘僱資訊網站設置有移工申請非就業服務事項四國語言專區,彙整各服務項目的申請手續、資格條件、應備文件及常見問題,並翻譯為四國語言供移工查閱,同時提供各項申請書表及四國語言對照版之查詢及下載服務。勞動部歡迎移工透過直接聘僱聯合服務中心洽詢有關申請非就業服務事項申辦規定,如需進一步諮詢可電洽直接聘僱聯合服務中心(電話:0800-665800,提供英語/越南語/印尼語/泰語服務),或至直接聘僱聯合服務中心專屬網站(網址:https://dhsc.wda.gov.tw)查詢。

*LINE@移點通—甚麼是經常性薪資—多國語版本
<甚麼是經常性薪資>
產業移工及機構看護如欲申請「移工留才久用方案-留用外國中階技術工作人力計畫」,於申請條件中包含薪資條件,數額各有不同,但甚麼是經常性薪資呢?經常性薪資為每月給付之工作報酬,包含薪資、固定津貼(房租、交通費、膳食費等)、按月發放之獎金(生產、績效、全勤等)。加班費、三節、年終及不休假獎金等非按月發放者皆不包含在內。

*LINE@移點通—雨季來臨 當心病媒蚊—多國語版本
<雨季來臨 當心病媒蚊>
臺灣夏季溼熱,多注意室內外環境清潔,避免蚊蟲孳生帶來登革熱疫情!
1. 清除蚊蟲孳生場所,如花盆、廢輪胎、水槽、陽台或屋頂易積水處,應定期清掃並回收廢容器。
2. 戶外活動多選擇長袖淺色衣褲,並適當使用防蚊藥品
3. 室內關緊紗窗、使用捕蚊燈或滅蚊用品。

*國際包裹防詐騙宣導—多國語版本 
*LINE@移點通—跨境包裹詐騙—多國語版本
<欠繳關稅詐騙或是罰款詐騙>
「您的包裹被海關扣押請匯款$8,000元至xx帳戶」或即將收到價值5000美金元的包裹並須收取稅金」→詐騙訊息
1.海關處分會開立書面扣押收據 2.關稅或罰款會入帳國庫  *若有疑問,請拿單據詢問各地海關或是請雇主協助
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