＊「政策一點通」單元 宣導重點： 10月13日0+7新制後 修正移工入境防疫措施 移工專案引進計畫0+7自主防疫問答集(總則篇、雇主篇)
＊10月13日0+7新制後 修正移工入境防疫措施 配合指揮中心0+7邊境檢疫措施，勞動部報請指揮中心同意，自111年10月13日起，雇主應安排移工於符合1人1室且有獨立衛浴之旅館、移工宿舍或雇主自宅之地點自主防疫；產業移工及非重症高風險社福移工依規定快篩陰性，得於7日自主防疫期間內從事許可之工作。勞動部說明，為兼顧社區防疫安全、紓緩國內缺工及因應照顧人力需求，勞動部報請指揮中心同意，自111年10月13日起，實施0+7移工入境防疫措施： 一、入境前： 維持現行防疫措施，移工入境前應完整接種疫苗。另移工入境7日前，雇主或仲介應至勞動部入出國移工關懷服務網(https://fwas.wda.gov.tw/)登錄自主防疫地點，且須符合1人1室有獨立衛浴之旅館、移工宿舍或雇主自宅；如登錄地點為旅館或防疫宿舍，則可於移工入境3日前登錄。 二、入境後： (一) 篩檢規範同入境旅客，應於移工入境第0或1、3、5、7日或有症狀時快篩，雇主或仲介並應上傳結果至勞動部入出國移工關懷服務網。 (二) 雇主或仲介應自行安排交通工具或租用巴士，協助入境移工搭乘前往登錄之自主防疫地點。 (三) 自主防疫管理規範： 1. 產業移工(製造、營造、農業及海洋漁撈)：自主防疫期間同入境旅客規範，具2日內快篩陰性結果，並向勞動部入出國移工關懷服務網登錄快篩結果，得外出及從事許可之工作。 2. 社福移工(家庭幫傭、家庭看護及機構看護)： (1) 依指揮中心111年9月29日發布防疫規範，移工服務對象為重症高風險者(65歲以上、6歲以下、免疫不全或免疫低下)，應於旅館或移工宿舍辦理自主防疫，2日內快篩陰得外出，但不得從事工作。 (2) 移工服務對象非屬重症高風險者，且入境前已登錄提供醫囑無免疫不全或低下之 證明，雇主或仲介可安排移工於旅館、移工宿舍或雇主自宅自主防疫，2日內快篩陰，可外出及從事許可之工作。 (3) 社福移工有特殊情形，如雇主即被看護者無人照顧且經本人同意，或機構看護工符合機構防疫規範並經雇主同意，可於旅館、移工宿舍或雇主自宅自主防疫，每日快篩陰，可外出及從事許可之工作。 (4) 雇主如有安排社福移工入住旅館自主防疫之情形，延續現行規定，補助雇主每人每日旅宿費50%，最高每日1,250元。 (四) 移工自主防疫期間倘快篩陽性，雇主應協助移工就醫；如經判定確診，雇主或仲介應即通報並登錄勞動部入出國移工關懷服務網；自主防疫地點若是在旅館或雇主自宅，雇主或仲介應安排專車協助確診移工送加強型集中檢疫所隔離。至於其他自主防疫地點(如移工宿舍)，則採就地隔離。勞動部表示，自主防疫地點及落實快篩與遵守防疫規範情形，會由地方政府檢視有無落實並依法查核管理。雇主如有引進移工相關疑義，可電洽勞動部入出國移工機場關懷服務站(電話：03-398-9002)。
＊移工專案引進計畫0+7自主防疫問答集 壹、總則篇 問題一：移工0+7自主防疫措施(下稱自主防疫)自何時開始實施？ 回答：配合指揮中心邊境管制措施，移工自111年10月13日零時起實施入境自主防疫措施，雇主可至勞動部「入出國移工機場關懷服務網」(https://fwas.wda.gov.tw/，下稱機場服務網)線上申請入境，並上傳移工疫苗接種證明文件、自主防疫地點等相關資料。另實施時間如經指揮官指示，得延長、變更或提前終止專案計畫之實施。
問題二：自主防疫期間能否變更自主防疫地點？ 回答：各工作類別(產業類及家庭類)移工，均應由雇主安排自主防疫地點，並於同地點完成自主防疫，原則不得變更地點。
問題三：自主防疫地點有哪些要求？ 回答：自主防疫地點以1人1室且有獨立衛浴地點為限，雇主得依需求安排至自宅、員工宿舍、旅館、仲介防疫宿舍或中央目的事業主管機關之防疫宿舍辦理自主防疫。以上所稱員工宿舍，係指雇主自有或委任仲介公司管理之宿舍；仲介防疫宿舍，係指揮中心實施入境0+7自主防疫前，由仲介公司向當地勞工主管機關提出申請，並經查核通過同意設置之防疫宿舍；中央目的事業主管機關自行規劃移工防疫宿舍，係指揮中心實施入境0+7自主防疫前，中央目的事業主管機關報請指揮中心同意之移工防疫宿舍。
問題四：產業類移工自主防疫可以入住哪些地點？ 回答：得於符合前揭問題三所列之地點辦理自主防疫。
問題五：社福類移工自主防疫可以入住哪些地點？ 回答：服務重症高風險對象者：於旅館、員工宿舍或仲介防疫宿舍。 服務非重症高風險對象者： 「有」醫囑證明無免疫不全或低下情形，得安排移工在雇主自宅、員工宿舍、旅館、仲介防疫宿舍。 「無」醫囑證明者，則應安排於旅館、員工宿舍或仲介防疫宿舍。 特殊情形：如服務對象確有照顧必要，1.雇主及被看護人為同一人且本人同意，或2.機構看護工依機構防疫規範並經雇主同意，得以切結方式，安排於旅館、雇主(即被看護人)自宅、員工宿舍。
問題六：何謂重症高風險對象？又非重症高風險對象為何？ 回答：勞動部依指揮中心111年9月29日發布防疫規範，分類如下： 重症高風險對象包括65歲以上長者、6歲以下幼童、免疫不全及免疫力低下者。 非重症高風險對象則為超過6歲未滿65歲，且具有醫囑證明無疫不全或低下情形者。
問題七：重症高風險對象之雇主如何切結？又切結效力為何？ 回答：依指揮中心指示，自主防疫者應儘量避免接觸重症高風險對象，以避免該族群染疫及保護其健康安全，社福類移工不得於自主防疫期間內在雇主處進行自主防疫及工作。但考量服務對象多數確有即時被照顧之需求及必要，屬特殊情形1.雇主及被看護人為同一人且本人同意，或2.機構看護工依機構防疫規範並經雇主同意者，同意雇主自行評估需求，於移工入境前至本部機場服務網登錄相關資料時一併切結。始得安排於雇主(或被看護人)自宅、員工宿舍進行自主防疫，雇主應自行承擔風險。
問題八：如移工經雇主切結，且於雇主處進行自主防疫時，有發生同住家人確診時，該如何處理？ 回答：如移工同住家人確診時，移工因屬密切接觸者，故即應依指揮中心公告之相關指引及勞動部雇主指引規定，應立即快篩，並進行相關居家隔離或自主防疫事項。
問題九：移工入境應完整接種疫苗，請問是否有限定疫苗品牌？ 回答：各來源國開放接種品牌不一，凡經世界衛生組織(WHO)緊急使用清單所列之疫苗品牌，或經我國衛生主管機關緊急使用授權之COVID-19疫苗種類，移工完整接種(即接種疫苗14日起，得到完整且持久之保護，為完整接種，參衛生福利部疾病管制署公告之COVID-19Q&A、2. 接種期程與注意事項Q2.21 https://www.cdc.gov.tw/Category/QAPage/JCyOJznV52tt35_bDBeHfA)後，均符合入境資格。
問題十：移工入境後，應配合使用家用抗原快篩試劑(下稱快篩)之時間為何？ 回答：依指揮中心指示，入境者應於入境當日(即D0)進行快篩，如係深夜入境致跨日者，即應於自主防疫第1日(即D1)進行快篩。為有效掌握移工健康情況，各業別移工請依下列時程分別辦理：產業類移工：於D0/D1及自主防疫期間第3、5、7日進行快篩。另如自主防疫期有疑似症狀時，進行快篩。社福類移工：服務重症高風險對象者：於旅館、仲介防疫宿舍進行自主防疫，於D0/D1及自主防疫期間第3、5、7日進行快篩。另如自主防疫期有疑似症狀時，進行快篩。服務非重症高風險對象者：無論「有」或「無」醫囑證明無免疫不全或低下情形者，於D0/D1及自主防疫期間第3、5、7日進行快篩。另如自主防疫期有疑似症狀時，進行快篩。特殊情形：如服務對象確有照顧必要，1.雇主及被看護人為同一人且本人同意，或2.機構看護工依機構防疫規範並經雇主同意，移工於每日工作前進行快篩。
問題十一：移工完成快篩後，快篩應於何時回報？ 回答：移工快篩之結果，「皆應」於篩檢當日依要求及格式，上傳至勞動部機場服務網。
問題十二：111年10月13日零時前(航班表定抵臺時間，例如10月12日23時)入境移工，是否可免居家檢疫3日，直接進行自主防疫？ 回答：不可。配合指揮中心邊境檢疫政策，如移工係於111年10月13日零時前入境，仍應完成3日居家檢疫，並銜接4日自主防疫。
貳、雇主篇 問題一：雇主應安排移工自主防疫事宜，於移工入境前，雇主需要辦理哪些防疫措施？ 回答：為加速移工引進流程，自111年10月13日實施自主防疫起，取消入境前居家檢疫備查，雇主應於移工入境前至勞動部機場服務網(https://fwas.wda.gov.tw/)登錄入境自主防疫地點及相關資料(社福類雇主如有切結必要時，應一併切結)以供核備，又登錄時間點請以下列時程辦理：安排旅館及仲介防疫宿舍地點辦理自主防疫時，應於移工入境前3日登錄。安排雇主自宅、員工宿舍辦理自主防疫時，應於移工入境前7日登錄。自主防疫登錄相關應檢附文件，可至本部機場服務網查詢，或電洽移工機場服務站。社福類雇主有特殊情形符合總則篇-問題五內所指特殊情形得切結之情況者，始得進行切結，切結後應自行負擔染疫及衍生之相關風險。如事後查核發現雇主所申報之自主防疫地點與實際地點不符時，將以雇主違反就業服務法第5條第2項第5款提供不實資料，處30萬至150萬元罰鍰，並廢止招募許可及聘僱許可。
問題二：雇主於申報自主防疫地點後，於移工入境前得否再變更自主防疫地點地址？ 回答：可。雇主須重新向本部機場服務網登錄、申報入境後自主防疫住宿地點，並經所轄地方政府事前審核或實地查核後，始得辦理移工入境。
問題三：雇主未申報自主防疫地點、上傳資料不完整，或事前查核不合格，移工能否入境？ 回答：不能。雇主應於移工入境前，至勞動部機場服務網登錄移工自主防疫地址及上傳照片等資料，提供所轄地方政府事前審核或實地查核，未登錄、登錄後經地方政府有認定疑義者，管制移工不得入境。
問題四：移工入境後如何從機場前往自主防疫地點？ 回答：移工入境後，維持由勞動部機場服務站人員將移工點交給雇主、仲介人員或其委任之接機人員，安排自有交通工具或租用巴士接送移工前往自主防疫地點，不可搭乘大眾交通工具，另接送移工時應落實相關防疫措施。
問題五：移工入境後，雇主應於自主防疫期間需要辦理哪些防疫措施？ 回答：自主防疫：雇主應安排移工至自宅、員工宿舍、旅館、仲介防疫宿舍等地點進行自主防疫。 快篩：移工入境時，由國際港埠人員發給4劑快篩，及勞動部移工機場服務站接機時發給快篩使用說明。由移工攜帶至自主防疫處所，並依指揮中心規定按說明書使用快篩。若快篩毀損、遺失、汙損或不足時，應由雇主自費購買快篩予移工使用。各業別之雇主應聯繫確認所聘僱移工於自主防疫期間進行快篩，另快篩結果均應依於篩檢完當日至勞動部機場服務網（https://fwas.wda.gov.tw/）填報。
問題六：移工自主防疫之相關費用？由誰負擔？ 回答：自主防疫費用：社福類移工：新引進移工入住旅館由雇主負擔，本部並補助費用之50%，但每人最多不超過每日1,250元。持有我國居留許可出境後重入國並入住旅館者，本部補助費用50%，但每人最多不超過每日1,250元，如移工出國屬於個人因素，非雇主指派而出國者，其餘50%費用由勞雇雙方自行協商議定。產業類(不含機構類)移工：新引進移工由雇主負擔。持有我國居留許可出境後重入國者，如移工出國屬於個人因素，非雇主指派而出國者，由勞雇雙方自行協商議定。快篩費用：國際港埠人員將發給4劑家用快篩試劑，其費用由政府支應；若試劑毀損、遺失、汙損或不足時，應由雇主自費購買快篩試劑予移工使用。社福類雇主如符合總則篇-問題五內所指特殊情形得切結之情況者，因所聘僱之移工應於每日工作前進行快篩，故雇主應自費購買快篩供移工篩檢使用。
問題七：移工快篩陽性時，雇主如何辦理？ 回答：快篩結果應由雇主依總則篇-問題十一內容，至勞動部機場服務網回報。若快篩結果為陽性，請雇主協助移工進行視訊看診或至醫療院所進行篩檢，後續有經診斷判別確診COVID-19時，雇主(仲介)應通報登錄勞動部移工機場服務站。 移工如住旅館或雇主自宅，應送加強型集中檢疫所隔離，雇主(仲介)應在接獲勞動部機場服務人員通知入住集中檢疫所訊息後，安排專車接送確診移工至集中檢疫所。至於其他自主防疫地點(如:仲介防疫宿舍、移工宿舍)，則就地隔離。
問題八：勞動部前於111年7月26日取消雇主應為入境移工購買商業保險之規定，如移工入境後確診所生之相關費用，應如何支應？ 回答：如移工入境後自主防疫期間確診，並經醫療院所施行隔離治療者，其住院治療費用(不含就醫掛號費、交通費)依傳染病防治法及指揮中心最新規範辦理。
問題九：移工自主防疫之相關費用如何申請補助？ 回答：社福類移工於旅館辦理自主防疫時，於移工依規定完成自主防疫後由雇主或受委任仲介公司提出申請，補助額度以50%為限，單日最高1,250元。補助要點及相關問答集可至勞動部機場服務網（https://fwas.wda.gov.tw/）參考。
問題十：移工於自主防疫期間，可否外出及工作？雇主須否給付其工資？ 回答：自主防疫期間續住同一處所，為雇主同意專案引進的條件之一，移工雖無出勤給付勞務，惟仍應屬依勞動契約約定，照付工資。如未履行給付工資，產業類雇主將以違反勞動基準法第 22 條第 2 項規定、家庭類雇主將以違反雇主聘僱外國人許可及管理辦法第 43 條第 4 項工資未全額給付規定論處。產業類移工：如移工於自主防疫期間有2日內快篩陰性證明並有向本部機場服務網登錄備查時，即可外出及工作。社福類移工：依指揮中心111年9月29日指示，自主防疫期間應避免接觸重症高風險對象(即65歲以上長者、6歲以下幼童、免疫不全及免疫力低下者)，故配合指揮中心自主防疫指引及措施分別辦理如下：移工服務重症高風險對象者：自主防疫期間不得從事工作，但有2日內快篩結果陰性並向本部機場服務網登錄備查者，仍得外出。移工服務「非」重症高風險對象者：「有」醫囑證明無免疫不全或低下情形者，如移工於自主防疫期間有2日內快篩陰性證明，並向勞動部機場服務網登錄備查時，即可外出及工作。「無」醫囑證明無免疫不全或低下情形，自主防疫期間不得從事工作，但有2日內快篩結果陰性並向勞動部機場服務網登錄備查者，仍得外出。特殊情形：如服務對象確有照顧必要，1.雇主及被看護人為同一人且本人同意，或2.機構看護工依機構防疫規範並經雇主同意，且每日工作前進行快篩結果為陰性，並向勞動部機場服務網登錄備查者，始得外出及工作。
問題十一：移工在國外所產生的防疫相關費用，由誰負擔？ 回答：移工在來源國尚未出境前，如自特定國家入境者，相關PCR檢測或快篩等規定，依指揮中心指示辦理。又移工於國外配合辦理篩檢所生之費用，就其費用負擔，由勞雇雙方自行協商議定。
問題十二：雇主於移工入境後，如何辦理入境之健康檢查？ 回答：依衛生福利部「受聘僱外國人健康檢查管理辦法」規定略以，移工於入國後3個工作日內，雇主應安排其至指定醫院接受健康檢查，惟因應COVID-19疫情影響，指揮中心宣布外國人入境我國後完成檢疫，尚應進行指揮中心所訂之自主防疫；故雇主應安排移工於入國後自主防疫期滿次日起3個工作日內，辦理入國健康檢查。
問題十三：移工入境後應先進行自主防疫，雇主要在什麼時候申請聘僱許可？ 回答：依「雇主聘僱外國人許可及管理辦法」第36條規定，雇主仍應於所招募之第二類外國人入國後15日內，備下列文件申請聘僱許可：一、申請書。二、審查費收據正本。三、經當地主管機關核發受理通報之證明文件。四、其他經中央主管機關規定之文件，不因移工自主防疫而得延後申請。
問題十四：移工入境於行自主防疫期間確診，應如何處理？ 回答：除依指揮中心防規範通報外，雇主應至勞動部機場服務網登錄，配合辦理如下： 產業類移工：於雇主自宅、員工宿舍或仲介防疫宿舍進行自主防疫，確診時依防疫規範，於原自主防疫地點隔離。 於一般旅館自主防疫確診者，應入住加強型集中檢疫所進行隔離。 社福類移工於雇主自宅、旅館確診，即由雇主(仲介)安排送入住加強型集中檢疫所進行隔離。其他自主防疫地點(如移工宿舍、仲介防疫宿舍)就地隔離。 |
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