＊就服法第58條修正今生效 大幅縮短移工失聯遞補等待期 就業服務法第58條修正條文，業於112年5月10日公布，並自5月12日生效。產業雇主遞補新移工等待期縮短為 3 個月，家庭看護移工雇主遞補新移工等待期縮短為 1 個月，另家庭看護移工與雇主合意轉換新雇主，經勞動部廢止聘僱許可逾 1個月無新雇主接續聘僱，雇主也可直接申請遞補新移工。勞動部說明，自112年5月12日起，移工行蹤不明，雇主依規定通報入出國機關及警察機關後，產業雇主可於行蹤不明發生日滿3個月後依規定申請遞補；家庭看護工雇主可於移工行蹤不明發生日滿1個月後依規定申請遞補。若雇主與外籍家庭看護工合意轉換，經勞動部廢止聘僱許可逾1個月，仍未由新雇主接續聘僱，雇主自廢止聘僱許可函發文日滿1個月後，也可申請遞補新移工。至於在5月12日法令生效前，雇主等待遞補期間有符合新法規定的標準，如何申請？勞動部表示，移工如於112年5月12日前發生行蹤不明，雇主依規定通知入出國管理機關及警察機關後，產業雇主自移工失聯發生日起已等待遞補滿3個月以上且未滿6個月，家庭看護雇主自於移工失聯發生日起已等待遞補1個月以上且未滿3個月，雇主也可以向勞動部線上申請遞補（https://fwapply.wda.gov.tw）。 勞動部另舉例，移工如於112年6月1日發生行蹤不明，產業雇主得自當日起算滿3個月，即同年8月30日起可申請；家庭看護雇主自發生行蹤不明當日起算滿1個月，即同年7月1日起可申請；另外，雇主與外籍家庭看護工合意轉換雇主，若經勞動部於112年6月1日發函廢止聘僱許可，外籍家庭看護工自發文日112年6月1日起算滿1個月且未由新雇主接續聘僱的翌日，即112年7月2日起雇主得申請遞補；勞動部也提醒符合申請之雇主最晚應在得申請遞補日起6個月內提出申請。勞動部特別提醒，雇主如與外籍家庭看護工合意轉換雇主，並經勞動部廢止聘僱許可，在移工未出國或尚未由新雇主接續聘僱之前，移工生活照顧及安排移工依期限出國等責任，原雇主仍須負擔；原雇主若未辦理手續安排移工遵期出國，將會違反《就業服務法》第57條第9款規定，並處以罰鍰及不予許可及廢止聘僱許可等處分。
＊改善缺工及移工失聯現象 勞動部跨部會合作積極因應 勞動部勞動力發展署表示，移工失聯原因複雜，已跨部會推動改善措施，從強化源頭管理、放寬營造及農業移工政策、鬆綁半導體外國人才來臺條件、加強查處人力仲介超收費用、鼓勵失聯移工自行到案及規劃修法重罰非法媒介等多面向推動；至於修法豁免失聯移工轉為合法可再工作，需考量原合法雇主及社會共同利益受保障，及轉正後再失聯可能性，應有社會共識。發展署說明，移工失聯因素複雜，分析主因除了經濟因素為求較好的工作報酬外，營造業與農業缺工引進移工仍有不足，衍生非法僱用需求，以及非法媒介者誘騙移工失聯及違規超收費用等。疫情自去年底已緩和，今年初已跨部會與內政部、國發會、農委會等部會多次研商各項措施，從預防面、查處面及裁罰面等面向，改善缺工及移工失聯現象。產業缺工受之前疫情影響，移工引進減少，加上失聯移工遣返困難，但目前都已恢復正常，並在今年3月20日取消移工入境邊境管制。為進一步解決缺工問題，減少雇主非法僱用需求，在3月6日及16日勞動部經跨部會討論獲得共識，將放寬營造業者達一定規模，得在總名額8,000名至1.5萬名，依僱用員工人數30%引進移工；農業部分，則將再開放花卉、種苗、果樹、雜糧等，並採農勞保人數1比1核配移工，總配額由6千再調高為1.2萬人，以紓緩營造業及農業人力缺口。另也與國發會、經濟部跨部會協商持續檢討調整延攬外國人才政策，並在1月30日放寬半導體製造業廠商進用外國半導體工程師，得免除外國人才2年工作經驗，擴大國際攬才。以及與交通部合作啟動「觀光暨周邊產業缺工專案協助計畫」，由觀光局彙蒐觀光旅館業職缺提供勞動部辦理專案媒合，交通部也自4月1日起，推動為期一年方案補助業者提高薪資，善用就業促進工具，進用本國人力。為加速遣返滯臺失聯移工，也和內政部合作自今年2月至6月底推動「擴大逾期停（居）留外來人口自行到案專案」，協助失聯移工在專案期間儘速前往所在地的移民署服務站自行到案，並配合安排返國，自行到案將從寬免收容、繳最低逾期罰鍰2千元、免管制禁止入國期間。也將強化外國人力仲介公司源頭管理，規劃行蹤不明比率過高之外國仲介停權機制，並會在今年加強查處人力仲介超收費用行為，另將修法加重非法媒介者罰則，由現行每案10萬元至50萬元罰鍰，提高為依非法媒介每人處30萬元至150萬元罰鍰，5年內再違反者，提高為5年以下有期徒刑、拘役或科或併科240萬元以下罰金。至於修法特赦失聯移工轉為合法再工作來降低移工失聯問題，因涉及層面複雜，除了原合法雇主及社會共同利益應如何保障，及轉正後再失聯及受聘可能，還涉及移工失聯無需負擔代價，變向鼓勵移工失聯，恐更加劇移工失聯情形，需要審慎評估及取得社會共識。 ＊移工留才久用方案已協助逾千家產業雇主留用資深移工 自去（111）年4月30日起實施「移工留才久用方案」，勞動部積極鼓勵國內雇主可將現有所聘僱符合資格的優秀資深移工申請轉任或於聘期屆滿後聘僱為中階技術人力，對於雇主及轉任的移工有相當多的好處及優點。另為進一步鼓勵雇主申請聘僱中階技術人力，近期也增列由雇主自行安排所聘僱移工接受公司相關專門技術課程並達規定時數者，亦符合技術條件的資格。苗栗縣一家自69年即成立之金屬工業公司，其專業及優秀的生產製造技術獲得多項國際認證的肯定。該公司為持續追求專業技術與人力的穩定，自知悉政府推動「移工留才久用方案」方案起，即陸續申請將數名資深移工轉任為中階技術人力。該公司表示，因臺灣人口面臨少子化影響，人才留用是他們最優先考量的因素，因為行業別的專業特殊性，其專業技術傳承上特別需要人才，所以能將優秀的外籍技術人力留在公司，不用受限移工在臺工作年限的限制，不僅對外國人的職涯有保障，也有助於公司生產運作上順遂。另外，資深移工轉任後的名額可再彈性運用，加上申請流程簡便，這些都是促成公司申請中階技術人力的誘因，該公司對於政府推動「移工留才久用方案」政策給予高度的評價。另外，該公司所聘僱轉任中階技術人力的資深移工阿榮表示，他自高中畢業就來臺灣工作，在公司從事不鏽鋼及汽機車零件工作，已經在臺灣工作很長一段時間，他覺得臺灣的工作環境與發展機會很好，在工作上常常與同事一同思考討論解決生產問題，讓他覺得很具挑戰性。他很感謝公司能主動幫他申請中階技術人力，讓他能繼續留在臺灣，學習更多專業技能，未來希望能不負公司將他晉升為中階技術人力的期望，將提供更多的專業技術能力使公司未來有更好的發展。勞動部進一步說明，為積極協助產業類雇主留用優秀資深移工，勞動部已於112年3月15日再修法新增中階技術屠宰工作，使屠宰業雇主得以留用資深移工轉任中階技術人力；另外也放寬製造業及屠宰業企業自辦訓練課程增列為技術資格之一，製造業及屠宰業雇主聘僱同一移工達3年以上，參加雇主自辦產業升級轉型相關專門知識、技術訓練課程達80小時以上，就可符合技術條件資格。勞動部表示，目前已經核准超過7,500位的資深移工轉任中階技術人力，逾千家產業類雇主經核准聘僱中階技術人力，勞動部呼籲符合申請條件的產業類雇主儘速提出申請，為企業的長期發展提供穩固優質的勞動力，創造雇主與移工雙贏的局面，進而提升我國整體產業及經濟發展的競爭力。雇主或民眾想瞭解更多申請資訊，可上「留用外國中階技術工作人力計畫資訊專頁」（https://fw.wda.gov.tw/wda-employer/home/mid-foreign-labor）查詢相關規定與更多訊息，或電洽電話服務中心（02）8995-6000，將由專人提供諮詢服務。
＊移工一站式服務中心源頭宣導防詐騙 協助打詐零死角 詐騙集團看準來臺工作的移工，心理上都希望多賺錢可以匯給家裡人過上更好的生活，以輕鬆賺取、免出面、不影響既有工作…等等誘人手段，很容易就成為「取簿手、人頭帳戶、車手」等詐騙行為中最前端的角色，也是詐騙事件中最容易被抓捕定罪的犯罪工具人。勞動部勞動力發展署配合行政院打擊詐欺行動，強化源頭宣導，移工一站式服務中心在家事移工入國講習的生活適應課程中，特別安排預防詐騙宣導，提醒移工個人資料應保管妥善，千萬不要簽署不明文件或將重要資料交給他人，以免成為詐騙集團共犯；另外也提醒移工不要向不明業者申辦預付卡，或轉賣、轉讓個資給不明人士，避免被有心人士利用，影響自身權益。此外，在入國講習課前準備時，一站式中心人員透過一對一教導，協助每位移工朋友加入LINE@移點通好友及綁定個人化推播服務，接收第一手最新最正確的宣導資訊外，移工朋友如遇問題或疑似詐騙時，還可透過1955專線真人文字客服尋求協助，防範變成詐騙被害人。一站式中心分享服務個案故事，曾有位印尼籍移工來臺前被誤導辦理多家電信卡，但入境後一張都沒拿到，也無法申請辦理新卡與使用，中心人員協助移工向電信業者詢問後，並停用之前不明來源的電話卡，讓移工重新獲得可以辦卡的自主權益，避免移工莫名可能成為詐騙集團同夥。面對詐騙手法不斷翻新，發展署持續更新防詐宣導案例，並運用多元管道向移工宣導預防詐騙，加強移工防範詐騙意識，提高對詐騙手段的認知，以免上當受騙。想瞭解更多移工一站式服務相關資訊，可進入「移工一站式服務網」(網址：https://fwots.wda.gov.tw)查詢，也可電洽移工一站式服務中心(03-2525838)或1955勞工諮詢專線。
＊小心！LINE@移點通圖像遭詐騙冒用 提醒移工三步驟：冷靜、查證、報警或打1955 勞動力發展署1955勞工諮詢申訴專線接獲移工檢舉，有不肖人士冒用發展署1955專線名義及LINE@移點通圖像，誘騙移工加入冒名的LINE帳號，再謊稱可以幫忙找新雇主等名目，詐騙移工轉帳匯款。發展署嚴正聲明，冒名帳號並非發展署所有，並在查明後會對不法人士向地檢署提告，請移工朋友遭遇詐騙時要「冷靜、查證、報警」。1955專線設有國語、英語、越南語、印尼語及泰語，提供雇主及移工勞動權益諮詢及申訴服務，也幫忙移工識詐避免被騙；另外，發展署設置LINE@移點通官方帳號，是用來發布政策及法令宣導資訊用途，絕對不會主動私訊邀約移工幫忙找新雇主或新工作，更不會要求移工轉帳匯款。移工朋友在Facebook等社群平臺上或LINE私人社群，切勿輕信不明人士主動幫忙找新工作的邀約。發展署呼籲，請雇主及仲介公司配合提醒移工，如果移工遇到有人傳送不明連結，或被引導加入1955名義的私人帳號，並主動私訊要求提供個人資料或匯款，當下先冷靜思考，並務必撥打1955專線或165反詐騙專線做進一步求證，確保自身權益，避免遭受詐騙。若已遭詐騙轉帳匯款，也記得趕緊留存對話截圖及匯款紀錄，蒐集證據就近到警察局報警或打1955協助報警。
＊LINE@移點通－選擇地下匯款，當心遭搶！【地下匯款的風險】－多國語言版＜選擇地下匯款，當心遭搶！＞ 地下匯兌除了有可能遇到詐騙血本無歸外，更有遭搶的風險。當移工前往地下匯款時，可能遭有心人士鎖定並行搶， 請使用合法管道進行匯款。 ＊LINE@移點通－合梯需安全使用，小心暗藏危機【安全使用合梯】－多國語言版 ＊LINE@移點通—【不可私接他人電源】—多國語言版 ＊LINE@移點通-職業災害康復後， 我可以運用哪些資源呢？ 【職業災害重建】－多國語言版 |
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