＊調整移工政策協助解決缺工 勞動部預告修正法規

 　  勞動部5月23日對外宣布，為協助解決產業缺工問題，預告調整聘僱移工資格。包括調高製造業水產加工、豆腐製造及金屬船體等3行業移工核配比率為B級20％，及新增製造業雇主國內承接移工增額5％彈性機制；另開放營造業民間工程業者得以30%比率聘僱移工，及調高小型農民及農民團體移工核配比例為本外勞1:1，並擴大農糧產業雇主資格，及新開放林業移工；機構看護工則改以許可床位核給移工名額，並增加採計護理人員併同本國看護人力在本外勞1:1比例下聘僱移工。相關法案預告期間至5月30日截止。

一、製造業：因應水產加工、豆腐製造及金屬船體等3行業，因製程較難自動化，需大量人工作業，及高溫、濕熱或有粉塵、化學藥劑等工作環境，辛苦程度較高，規劃核配比率由15%調高為20%。另外，為鼓勵雇主優先承接已在臺移工，避免移工無人承接衍生失聯問題，同時儘快協助雇主用人需求，規劃製造業雇主承接國內製造業移工將可額外增加5％名額，但合計原有3K5級比率、附加就業安定費額外取得EXTRA核配比率，總移工比率仍不得超過40%。

二、營造業：現行營造業僅開放公共工程和民間重大投資興建工程專案，才可聘僱移工，且移工聘期配合工程工期，無法長期留用及培養人力。考量營造業火車頭產業特性，可帶動整體經濟，規劃甲、乙、丙級綜合營造業、專業營造業及土木包工業，符合近3年承攬案件量及聘僱本國勞工人數門檻(以土木包工業為例，須承攬1千萬元以上及聘僱本國勞工5人)者，得以30%比率聘僱移工，且可附加就業安定費再提高EXTRA核配比率最高到40%。初期先開放總額8,000名，由內政部營建署分配名額及初審認定業者申請資格。

三、農業：為協助解決農村人力不足，配合農委會先前已提高農業移工總額至1.2萬人，將調高10人以下小型農民或農民團體聘僱移工核配比率，由現行35%調高為本外勞1:1，至於事業單位及大型農戶維持核配比率35%。另為因應農業種植作物種類繁多，將擴大放寬蔬菜、果樹、種苗、花卉、雜糧、咖啡、茶葉等特殊作物及溫室設施作物等農糧產業申請移工資格，並新開放林業伐木及造林工作，也可申請移工。

四、機構看護：現行社福機構依實際收容人數採3:1核算移工名額，住宿式長照機構與護理機構則以登記床位數採5:1核算移工名額，未來將統一計算基準，均以各類機構設立許可之許可床位數核算，但3:1、5:1比例不變。另外，在移工名額內，現行機構聘僱外籍看護工人數不得超過本國看護工人數，即本外勞1:1限制，未來增加採計護理人員連同本國看護工併計人數，再依機構規模大小區分，床位規模100床以上機構之護理人數以2分之1採計，未達100床的機構則採計全部護理人數，以充實機構可用人力，提升照顧品質。勞動部表示，各類別移工資格放寬，經過跨國勞動力政策協商諮詢小組討論獲得共識，並與經濟部、內政部、農委會及衛福部等相關部會討論，整體預估將增加2.8萬名移工。預告期間自今日起至5月30日止，法規預告結束後，勞動部、內政部及農委會將儘速完成相關法制作業，協助產業進用人力，紓緩缺工問題，提升競爭力。

＊第22屆臺泰勞工會議落幕 加強合作查處網路非法媒介

　　第22屆臺泰勞工會議今(30)日於臺北美福大飯店召開，臺泰雙方針對共同關切的重要勞務合作議題，會中充分討論並達成多項共識。臺泰雙方將合作交流資訊，加強防制與查處利用網路新媒體非法媒介行為；臺方將協助雇主及仲介公司加強宿舍及雙語人員管理以遏阻非法媒介；泰方將在移工職前訓練加強說明在臺不可種植、購買、販賣、吸食大麻；泰方將通報移工反映他人提供可疑藥品資訊供臺方加強追查。第22屆臺泰勞工會議輪由臺方主辦，泰方由勞工部就業廳廳長Phairoj Chotikasatien率團與會，會議由勞動部勞動力發展署蔡孟良署長與Phairoj Chotikasatien廳長共同主持。蔡孟良於開幕致詞時表示，泰國移工來臺多從事製造業或營造業工作，技術能力及工作態度深受我國雇主肯定，因此雇主將許多泰國移工提升為中階技術人力，經統計截至112年4月底，泰國移工轉任中技術人力從111年11月的127名提升到696名，人數成長將近5倍，也感謝泰國政府全力配合我方推動政策。Phairoj Chotikasatien廳長表示，臺灣為泰國移工出國工作人數最多的地方，不但是移工出國工作的首選，也是移工管理最好的國家，移工問題也最少，感謝臺方對於泰國移工權益保障所作的努力。泰國貿易經濟辦事處代表曾德榮則表示，疫情期間臺方對於泰國移工溫馨的照顧，安排接種疫苗保護移工的健康，十分感謝，並表示疫情過後，臺泰雙方在觀光、教育、投資等面向已恢復密切交流，在勞工合作將更為緊密。

一、泰臺雙方將加強向泰國移工宣導，工作期間應遵守微電車、動植物檢疫、毒品及酒駕防制等法令規定，並運用網路新媒體，提供移工即時法令資訊。泰方將在移工職前訓練，以動畫與實例宣導移工遵守法令規定；臺方將加強要求雇主與人力仲介公司，向移工宣導違反法令規定需承擔的後果。

二、臺方將提供泰文版「防制藥物濫用宣導手冊」宣導資料，泰方將在移工來臺前職前訓練加強說明大麻在臺為法定管制二級毒品，在臺不可種植、購買、販賣、吸食。臺泰雙方將持續透過網路新媒體向在臺工作移工宣導預防毒品相關資訊；泰方將通報及提供泰國移工反映他人提供可疑藥品資訊，臺方內政部移民署及警政署將加強追查。

三、臺泰雙方將合作交流資訊強化預防移工失聯，加強防制與查處利用網路新媒體非法招募、非法媒介行為；臺方將協助雇主及人力仲介公司加強移工宿舍及雙語人員管理，遏阻非法媒介行為。

四、臺泰雙方將加強向泰國移工宣導勿飲酒過量、勿購買售價顯不合理及來路不明酒品，維護自身健康及培養正確消費酒品觀念。臺方將持續抽樣檢查市面上所販賣酒品，避免有不符合規定之劣酒。

　　臺泰勞工會議結束後，勞動部特別安排泰方代表團參訪「移工一站式服務中心」，泰方讚許入國後完成講習當日即可完成聘僱許可、居留許可、加入職災保險、全民健保及入國通報五項法定申辦事項的作法，同時便利雇主及移工，讓移工一入境就完整瞭解自身權益，十分肯定家事移工一站式服務。

＊LINE@移點通—雇主可以要求移工每個月固定存款，並從薪資中直接扣款嗎？【強迫儲蓄】—多國語言版

Q：雇主可以要求移工每個月固定存款，並從薪資中直接扣款嗎？A：不可以！雇主不得強迫移工儲蓄，雇主應全額給付薪資，且應由移工自行保管存摺及印章。若移工遭遇雇主要求強迫儲蓄，可撥打1955專線進行申訴。

＊LINE@移點通—健保卡被盜用？當心是詐騙訊息【健保卡詐騙】—多國語言版

＊LINE@移點通—我好像生病了，但我的中文不太好該怎麼看醫生？【移工就醫協助】—多國語言版

＊LINE@移點通—假交友 真詐騙 當心愛情騙子找上門【交友詐騙】—多國語言版

＊LINE@移點通—【車手犯罪預防】—多國語言版

＊112萬安第46號演習—多國語言版

＊動植物檢疫多國語言宣導(中英印越泰)