＊「政策一點通」單元

移工留才久用方案改善薪資待遇 協助雇主留用優秀人力

【移工留才久用方案—開放外國人從事中階技術工作】—多國語言版

勞動部勞動力發展署澄清未透過WhatsApp協助業者招募員工，提醒民眾小心別受騙！

「移工一站式服務」協助移工與雇主攜手共享雙贏

LINE@移點通—職業病不要來 保護頸椎有訣竅【職業病預防—保護頸椎】—多國語言

LINE@移點通—【換季期間疾病預防】—多國語言版

LINE@移點通—甚麼是B型肝炎【B型肝炎】—多國語言版

LINE@移點通—【勇敢拒絕性騷擾】—多國語言版

LINE@移點通—【抗震保命3步驟】—多國語言版

LINE@移點通—火場頭號殺手 濃煙【火災逃生 注意濃煙】—多國語言版

LINE@移點通—當心換季溫差【換季溫差】—多國語言版

＊移工留才久用方案改善薪資待遇 協助雇主留用優秀人力

勞動部自111年4月30日實施「移工留才久用方案」，協助雇主留用優秀資深移工轉任中階技術人力，產業中階月薪至少3.3萬元以上、家庭中階月薪至少2.4萬元以上，移工轉任後薪資提升，增加留臺意願，雇主免繳就業安定費，1年多來已協助雇主留用超過2.6萬人，兼顧勞雇雙方權益，達成勞資雙贏。因應臺灣人口結構改變，產業留才及家庭照顧需求增加，勞動部實施移工留才久用方案，年資符合6年以上且符合技術條件的資深優秀移工，雇主以產業類月薪3.3萬元以上、家庭類2.4萬元以上、機構類2.9萬元以上的薪資待遇僱用，可申請資深移工轉任為中階技術人力。此外，雇主若衡量移工技術能力及留才意願後，僱用薪資待遇再提高至產業類月薪3.5萬元以上、家庭類2.6萬元以上、機構類3.1萬元以上，雇主提出申請時，可以免附外國人技術條件證明。勞動部統計，自111年4月30日開辦1年多以來，截至113年3月底，已核准外國中階技術人力2萬6,545人，其中產業類計1萬0,805人、社福類計1萬5,740人。以申請技術資格區分，其中最多雇主願意以調高薪資免附外國人技術證明提出申請，產業類3.5萬元以上的申請案件占產業類整體申請案件83.3%、家庭類2.6萬元以上占81.7%、機構類3.1萬元以上占86.5%，有效提升移工轉任中階技術人力後薪資待遇。勞動部進一步說明，雇主將移工轉任為中階技術人力後，除移工薪資待遇提升，也不再有工作年限的限制，可以久留臺灣。雇主則可留用優秀人力，同時免繳就業安定費，減省雇主僱用負擔。此外，移工轉任中階技術人力後，原名額還可再另行依法申請新的移工，讓雇主運用人力與經營更加彈性。以臺灣半導體封裝及測試大廠日月光公司為例，在得知勞動部推動「移工留才久用方案」後，即陸續將廠內現有聘僱，總計已逾百名優秀資深移工申請轉任為中階技術人力。日月光表示，該公司是一家激勵人才、鼓勵人才、尊重人才的企業，公司聘僱本國員工很多，也聘僱不少移工，但先前因移工受限在臺工作年限的規定，僅能讓已經僱用10幾年的優秀資深移工返國或前往其他國家工作，所以在得知「移工留才久用方案」後，就積極配合政策，提供更好的薪資待遇與工作條件，將具有一定程度技術的優秀資深移工申請轉任為中階技術人力，而這些轉任後的中階技術人力，實質上也晉升為小主管或幹部，成為廠內其他移工的努力目標，進而提升全體移工向心力，並成為公司長期穩定的生產力。因此公司支持「移工留才久用方案」。勞動部補充，依據國發會推估16至64歲的工作年齡人口將持續下降，也缺乏中階技術人力，除以國人就業優先外，也適度運用「移工留才久用方案」留下優秀外國中階人力，並將朝向2030年留用14萬名外國中階技術人力的目標前進，補充臺灣勞動力。截至113年3月底，已核准外國中階技術人力2萬6,545人，相較112年3月底同期5,376人，申請案件已成長3.9倍； 112年單一年度申請案件2萬457人，已超過年度目標值一倍以上，雇主申請意願持續提升。為協助像日月光一樣的公司、其他產業及家庭，勞動部已設置「移工留才久用服務中心服務網」(網址：https://lrsc.wda.gov.tw)及「移工留才久用服務中心」(電話：03-659-1996；地址：新竹縣竹北市高鐵八路195號)，透過設立單一窗口，將竭誠為民眾提供相關服務。

＊【移工留才久用方案—開放外國人從事中階技術工作】—多國語言版

＜移工留才久用方案-開放外國人從事中階技術工作＞

對象及條件

•移    工：在臺連續工作滿6年以上、同一雇主累計6年或在臺工作滿11.5年以上

•僑外生：取得我國副學士學位以上

開放産業

海洋漁撈、製造業、營造業、農業(限外展農務、蘭花、蕈菇、蔬菜)及看護工等缺工產業。

技術條件

•產業類：符合專業證照、訓練課程或實作認定等條件之一

得免除條件:每月經常性薪資達3.5萬元以上

•社福類：取得我國語文能力認定及完成20小時教育訓練課程

得免除條件：機構看護工每月經常性薪資達3.1萬元以上 / 家庭看護工每月總薪資達2.6萬元以上

薪資條件

•產業類：每月經常性薪資應達3.3萬元以上(僑外生首次聘僱3萬元，續聘回歸3.3萬元)或年總薪資達50萬元以上

•社福類：1.機構看護:每月經常性薪資應達2.9萬元以上 / 2.家庭看護：每月總薪資應達2.4萬元以上，如有相關問題可致電1955專線！

＊勞動部勞動力發展署澄清未透過WhatsApp協助業者招募員工，提醒民眾小心別受騙！

勞動部勞動力發展署4月17日澄清，近日接獲民眾檢舉，有心人士冒用發展署「台灣就業通」名義，在WhatsApp以「就業通協助招募新員工」訊息誘騙民眾應徵工作，恐有使民眾受騙之虞。發展署特此聲明，該徵才資訊並非發展署寄送，並已向警政單位報案，避免民眾上當受騙。發展署表示，辦理之勞工就業促進措施及相關計畫，均透過勞動力發展署官網（https://www.wda.gov.tw/）、台灣就業通網站（https://www.taiwanjobs.gov.tw/），及FB（台灣就業通 TaiwanJobs WDA、勞動力發展署）對外發布，並無透過WhatsApp協助業者招募員工。發展署呼籲民眾，如接獲推播廣告被引導須加入群組、要求提供個人資料，請務必向發展署做進一步求證，確保自身權益。民眾可撥打發展署免付費服務電話0800-777888、台灣就業通客服信箱（https://gov.tw/JMq），或發展署民意信箱（https://po.wda.gov.tw/）反映與求證。發展署強烈呼籲詐騙集團勿以身試法，如經發現不法事證，即移送法辦，絕不寬貸。

＊「移工一站式服務」協助移工與雇主攜手共享雙贏

臺灣老年人口成長快速，長照勞動力需求大增，根據統計資料顯示，截至113年2月止，家庭看護及家庭幫傭移工計21萬9,282人，移工已成為臺灣家庭照護不可或缺的一環，為了讓家事移工儘早融入臺灣社會，減輕家庭照顧負擔，勞動部112年1月1日起開辦「移工一站式服務」，於桃園及高雄成立「移工一站式服務中心」，安排移工接受3天2夜講習課程，並協助雇主完成各項移工入國時的法定應申辦事項(含聘僱許可、居留許可、職災保險及全民健保)，且講習課程及講習期間膳宿需求均由勞動部負擔，雇主無須另外付費。「移工一站式服務」適用對象為從事家庭看護及家庭幫傭工作且5年內未曾參加講習之外國人，移工來臺後需先接受3天2夜的講習，再由雇主或仲介接送返回雇主處工作。家庭看護雇主陳小姐表示，她雖然是第一次聘僱家事類移工，但聽其他雇主說過在「移工一站式服務」開辦前，因為沒有適當的引導協助移工做好在臺工作的準備，移工有時候容易有生活適應不良的情形，也影響到其工作表現，但參加完講習後的移工，對於生活及工作可能遇到狀況有基本認識，也知道相關法令規定及資源，能較快進入工作狀況。印尼籍家庭看護D君也提到在「移工一站式服務中心」接受的講習課程相當實用，讓她更快融入被看護者和雇主家庭生活，特別是工作職場安全衛生課程教導如何協助被看護者洗澡及移動等應注意的工作安全，在實際照顧上有很大幫助。根據調查，大多數重症家庭雇主認為相較於未接受「移工一站式服務」的移工，有接受「移工一站式服務」的移工整體工作表現較佳。「移工一站式服務」透過生活適應、衛生教育及健康保險、工作職業安全衛生、聘僱法令及權益保障等課程主題，協助移工瞭解臺灣文化與基本法律觀念，尤其是生活適應課程，對於移工在雇主家中生活及工作方面的適應有相當助益，可紓緩其在異鄉就業的緊張情緒，使移工快速適應工作環境，提供好的照顧服務，創造移工、雇主雙贏的局面。

＊LINE@移點通—職業病不要來 保護頸椎有訣竅【職業病預防—保護頸椎】—多國語言

＜職業病不要來 保護頸椎有訣竅＞

當勞工需要長時間低頭進行作業，又有姿勢不良或負重需求，就很容易導致頸椎椎間盤突出的傷害，造成肩頸疼痛、手麻、握力不足甚至引發壓迫視神經導致影響視力的併發症狀。

預防頸椎椎間盤突出，從日常做起

•日常頸部姿勢正確並定期活動肩頸肌肉

•注意頸部保暖

•注意負重姿勢或改用工具

＊LINE@移點通—【換季期間疾病預防】—多國語言版

＜換季期間疾病預防＞

春季天氣變化大，預防疾病這樣做

•配戴口罩-前往人潮擁擠地點，如賣場、搭乘大眾運輸工具時可佩戴口罩

•勤洗手-利用肥皂、抗菌洗手乳清洗20秒以上，並擦乾雙手

•定期環境消毒-稀釋漂白水清潔桌椅、地板

•不摸眼鼻口-以免病毒沾染黏膜導致生病

•不吃生食-食物完全煮熟再食用，避免腸胃傳染疾病

＊LINE@移點通—甚麼是B型肝炎【B型肝炎】—多國語言版

＜甚麼是B型肝炎＞

肝臟是沉默的器官，絕大部分慢性肝炎初期通常沒有症狀，B肝帶原者可能造成慢性肝炎、肝硬化甚至是肝癌等嚴重問題

保護肝臟，你可以這樣做

•篩檢-可自行至醫療院所篩檢是否為B肝帶原或感染者

•追蹤-定期追蹤

•治療-若已發展為肝炎、肝硬化者，應配合醫生積極治療

預防B肝要注意

•不與他人共用牙刷、毛巾、刮鬍刀

•避免不必要的打針及輸血

•不安全的性行為

※在臺灣，B型肝炎帶原者工作權不受影響，依規定雇主不可要求移工檢驗及提供B型肝炎抗原抗體項目結果。

＊LINE@移點通—【勇敢拒絕性騷擾】—多國語言版

＜勇敢拒絕性騷擾＞

性騷擾當下   應如何處理

無論多麼害怕，也要勇敢說出來

•立即制止對方並大聲呼救

•保持冷靜並記住加害人特徵

•適時蒐證留下紀錄並逃離現場

如您遭遇性騷擾時，可撥打113專線、 1955專線緊急通報

＊LINE@移點通—【抗震保命3步驟】—多國語言版

＜抗震保命3步驟＞

近年來，大型地震帶來的危害事件時有所聞。臺灣地震頻繁，當發生地震時請勿驚慌，就地尋找穩固家具，重點保護頭頸部

•趴下 •掩護 •穩住

若身旁有使用行動輔具或輪椅者，應留意

•固定 •掩護 •穩住

若遇到需要求助時，請透過1955專線或撥打119等官方管道尋求幫助！

＊LINE@移點通—火場頭號殺手 濃煙【火災逃生 注意濃煙】—多國語言版

＜火場頭號殺手—濃煙＞

你知道在火災中，最危險的其實是濃煙嗎？

濃煙在建築內流竄的速度比火焰侵襲更快更廣，吸入含有一氧化碳和有毒氣體的濃煙，會導致昏迷、失去意識甚至是缺氧

1.火災前期，應以快速逃生為原則:可採低姿勢(雙膝跪地、口鼻放低、手肘貼地)爬行

2.火災後期，當大火濃煙可能阻斷逃生路線，應找相對安全的地點，關門避難，並盡量靠近陽臺或窗戶旁等待救援

＊LINE@移點通—當心換季溫差【換季溫差】—多國語言版

＜當心換季溫差＞

早晚、換季時溫差大，會導致高齡長者及體質較弱的族群更容易遭到病菌的侵襲

提醒家庭看護工在照顧長輩時，應特別小心溫差帶來的風險

可透過以下預防措施，提升長輩的抵抗力

•早晚多添加衣物，注意保暖

•規律生活，保持充足休息

•進行規律且適當的運動，可在午後等較暖和的時候進行

•均衡飲食多喝水

•注意室內通風