真正的溝通,始於管理自己的情緒。當情緒失控時,衝突容易升級、談判陷入僵局;相反,能穩定情緒,理解對方立場,衝突就能轉化為對話與合作。在談判中,掌握情緒與關鍵資訊,不只爭取利益,更能創造雙方共贏的結果,將每一次衝突轉化為成長與合作的契機。