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2011/10/03《讓脈絡思考創新 喚醒設計思維的3個原點 》
魅力學習.看見未來 - -
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一.每周書僮:大師輕鬆讀408期-當責二.人物專訪:作者是政大科管所所長蕭瑞麟教授,介紹《讓脈絡思考創新  喚醒設計思維的3個原點 》

一.每周書僮:大師輕鬆讀408期-當責

   簡介:

  為什麼有些企業員工同心協力、積極投入,有些卻互推責任、消極行事?答案就在於企

  業文化,也就是你的員工思考及行動的方式。當老闆不必這麼累。想有效提高績效?

  先著手改變你的企業文化!

二.人物專訪:作者是政大科管所所長蕭瑞麟教授,介紹《讓脈絡思考創新  喚醒設計思維

      的3個原點 》 

     本書作者新加坡國立大學「EMBA最佳教師獎」,政大科管所所長蕭瑞麟為了釐清創新的脈

     絡,他以企業中的人類學家自詡,帶領團隊近身觀察、感受田野、與當事人互動,深入探

     訪各類組織,重現了創新事件現場,帶領讀者追蹤物證,釐清線索,反覆驗證因果關係。

     當讀者找出脈點,學會思考,喚醒了感覺,就可以設計出令人感動的創新。

     請聽蕭瑞麟教授為您導讀他的新作《讓脈絡思考創新  喚醒設計思維的3個原點 》!

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