畢業於輔仁大學數學系的張英樹，曾擔任屏東「基督教勝利之家」職訓組組長及主任，而後張英樹晉升為「財團法人台北市私立勝利身心障礙潛能發展中心」主任。深耕身心障礙就業實務領域達20 年的張英樹，相信身障者也可以有多元且高附加價值的就業選擇，多年來，他致力於結合不同領域的企業夥伴，包括中油、中國信託以及全家等等，為身障者開創出多元且創新的職種。

 2013 年10月起，張英樹同時擔任「若水企業」執行長，「若水」是國內知名的社會企業，結合雲端科技，發展可行的商業經營模式 ( Business Model)，建立一個以解決身障就業問題為核心目標，同時又能具備市場競爭力的社會企業實例。

 若水借重張英樹對身障就業結構性問題的瞭解，以及多元化團隊的管理經驗，為「身心障礙就業」發展出能持續經營的社會企業營運模式。張英樹表示，若水融合了不同障別的身障者以及非身障者，形塑多元化的團隊，透過瞭解、同理及尊重，並搭配適合的工作流程設計，以截長補短的方式位工作者都能發揮各自的潛能並完成任務，提升市場競爭力，他表示，有了市場競爭力，身心障礙就業才能持續。

 張英樹認為，雲端所帶來了海量資料分析的大數據潮（Big Data），將可望創造許多商機，而這些商機就是新的就業機會。雲端科技對身障就業是有利的，因為工作不再拘限於固定的辦公室之內，只要透過工作流程的創新設計與資訊輔具的開發，可以讓更多的身心障礙朋友、包括無法出門的身障者，都有機會可以就業。

 張英樹說，信仰讓他對工作的價值有了不同的體認，從前一味只想多賺錢、多累積財富，但是神的愛讓他理解到，自己是神所寶貴的至愛，不需要靠外在的成就來證明自己的價值。