他解釋，人生追求的目標會不斷改變，但在追求學習過程卻有很多的喜樂。他期望現在的年輕人都能腳踏實地的學習，享受過程中的喜樂。 跟著潮流走 生長在五十多年前的台灣，郭佳輝認為他的幸運與排行第二有關，父母親與哥哥的互動，提供他許多避免犯錯的經驗，很小他就學會：每次他做錯事的時候，只在他父親下班騎著腳踏車回家時，拉著父親的褲管，誠實向父親告白，就會得著原諒。 由於父母親的鼓勵，郭佳輝是聯考的勝利者，從大同中學、建國高中、台灣大學化工系，然後出國唸書，獲得博士學位。他回憶高中的時候，父親為他報名救國團研習營，在學做肥皂的過程中，讓他體會化學的神奇，帶領他學習化工的路。 郭佳輝小時候最大的夢想，最好不用讀書，去開戰鬥機，在天空中遨翔；高中的時候，適逢一九六零年代國家正在發展科技，鼓勵大家學習科學，他自我期許能成為科學家。 因為他的認真，成續一直很好，台大畢業之後，就跟著留學的潮流，獲得獎學金到美國去深造。想繼續保持已獲得的獎學金，標準平均成續必需要「Ｂ」以上，為了爭取獎學金，他不得不向現實低頭，用功唸書。 第一年郭佳輝就得到了「Ａ」，讓他在學習上吃了定心丸，就在用功讀書的過程中，他慢慢喜歡書中的奧秘。
成功的研究出新的高效率催化劑後，郭佳輝就轉到技術商業部門，多年負責技術轉移和環氧乙烷催化劑商業化的工作。 人無法勝天 在美國工作了二十五年，郭佳輝覺得台灣土生土長的人，要融入美國企業文化並不容易。郭佳輝曾經居住在美國西維吉尼亞州Charleston，一個少有中國人的城市。 美國人一上班就談論美式足球，剛開始他完全不知道同事談些什麼。第一次參加美國朋友的感恩節聚會，他與妻子到達主人家時，男主人擁抱他太太，女主人則擁抱他表示歡迎時，令他覺得非常不自在。 但是他主動學習瞭解美式足球，常常與熟悉足球的朋友吃飯聊天，在小孩們學打籃球的時候，他權充助理教練，與孩子的父母變成好朋友。 然而認為人定勝天，靠著自己的努力必能有所成就，二十年多後郭佳輝融入美國社會，可以談美式足球、可以很自然的與人擁抱。 職位越做越高，錢也越賺得多，但是心靈卻愈來愈空虛，與妻子溝通時有不暢，青春期兒子的關係，漸有疏離，生活不快樂，有挫折感。他才體會，人無法勝天。 信仰賜力量 妻子當時並不是基督徒，卻勸他去教會走走，或許能找著什麼。經過幾次的邀請，郭佳輝參加教會的聚會，受到熱烈歡迎，結識很好的朋友，原本抗拒教會的念頭，轉變成積極參與教會合唱團、查經班等。 雖然如此，他內心對教會還是無法產生深厚的感情，直到有一天，在合唱團裡唱了「愛的真諦」這首歌，郭佳輝感動得幾乎無法呼吸，嚴重程度讓妻子都以為他得了氣喘。 晚上臨睡前，他向上帝做了悔改的禱告，感到上帝向他顯現，從此，參加查經聚會時，總覺得聖經的字好像跳出來針對著他說的，於是在一九九七年，他和他的妻子正式受洗成為基督徒。 從此心境轉變不少，也深刻體會美國的良善公義文化是建構在基督信仰上。 藉著常常讀聖經、禱告，與神建立親密的關係，郭佳輝發現夫妻、父子的關係慢慢地改善，工作變得喜樂，有時候沈溺在工作中太久，步調忙亂沒有秩序時，他立刻警覺要回到上帝面前，他認為基督徒必需仰望神，才能重新得力，如鷹展翅上騰，奔跑不睏倦，行走不疲乏。 誠實與尊重 在永備公司二十多年，公司被陶氏化學併購，郭佳輝沒被裁員，反而在新公司得到研究主管的位置。不久之後，台灣的東聯化工邀請他擔任總經理，而第一次郭佳輝以在美國生活得很好為由拒絕。但幾個月之後，再次接到東聯的邀請電話，正好所屬的陶氏化學連續二年虧損，公司提出優退計劃，郭佳輝在和家人商量之後，毅然回台灣接受挑戰。 第一次做總經理，郭佳輝擔心自己不適任，就對員工言明，他不過是貢獻所學，他尊重每位員工意見，如果做得不好，隨時可以告訴他，總經理室的門永遠為大家敞開。 人回到台灣，也把美國公司的良好管理制度帶到新的職場。 他相信公司管理透明化，投資人就會有信心，因此要求自己管理透明，也要求業務人員誠信，不許有桌子下面的交易動作；此外，強調尊重人是公司首要價值，每個人都可以表達意見，他也尊重不同的意見。 郭佳輝把過去在美國研究開發新技術，轉化成商業化的實作經驗帶給東聯。十八年前他在北京幫助燕山石化建立的環氧乙烷催化劑工廠，現在運作得很好。他表示，科技的發展就是這樣，外國頂尖化學公司賣的「know how」也是這樣。他的成功給東聯研究人才很多的信心，連帶使東聯員工充滿朝氣與願景。 因為大陸聚酯化纖廠的成立，乙二醇（ＥＧ）的需求量大量增加，東聯化工本來就有增加生產線的計劃，去年（二零零四）石油價格高漲，帶動了乙二醇價格上揚，東聯頓時成為媒體的焦點，郭佳輝的忙碌可以想見。 在公司的電梯裡，一位年輕的員工對他說，最近總經理的笑容好像少了，提醒他不要因為工作忙碌，而失去了平安喜樂。 郭佳輝說，越忙碌他越需要更多的讀聖經、禱告，親近上帝，讓自己靠著上帝重新得力。
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