【焦點現場】開工大吉
 
從台北到北京

石詠琦 （新世紀形象管理學院創辦人、前佳音電台節目主持人）


 北京外國語大學的語萱發來一則簡訊，提醒我在三月初開學之後，每周末下午，去給他們的演講隊，上兩小時的演講與主持人訓練。演講隊的學員來自各個科系和年級，大約有五十多位。


大學老師變成企業講師

在大陸開展學校教育，其實是我最早來北京的主要目的。2007年春天，當我踏上來京的飛機時，是應聘一家外語學院當英文老師的。沒想到當我住進宿舍，開學的前兩天，學校說校長換了，我的課程撤銷，不得已的情況，我只好接受上海的朋友邀請，參加了一個企業論壇，自此在大陸成為一名企業培訓師。

運氣很好。次年兩岸正式三通，並且北京舉辦奧運，中國各地的銀行為了加強服務，徹底的對員工進行各種禮儀形象訓練，一時間，我變成了禮儀的代言人。再加上我所寫的一本《奧運禮儀》成為北京奧運志願者的必讀工具書，這一年我幾乎是從頭忙到年底。

培訓這一行在大陸是個新興行業。在北京、上海、深圳和廣州，都有至少三千家顧問公司經營各式各樣的培訓，也就是教育訓練，相關行業的老師更是不計其數，有的老師只在某家企業上班三天，就會自稱名師。名氣大一點的講師，每講一天課程的費用，據說是人民幣25萬。


利益鏈下的培訓師真相

培訓業百花齊放，並不意味著我就可以成為名師，得到社會和企業的認可。原因有幾個：

第一，我是台灣人，早期所謂「台灣經驗」是個優勢，到如今是個劣勢。企業要聽的是大陸的案例和操作模式，如果看到是台灣來的老師，在上海或深圳還可以受歡迎，到淮河以北，基本上不但不吃香，而且會受到排斥。

第二，大陸培訓的操作方法是，由培訓公司向企業提案，推薦幾個講師，而後向講師砍價錢，向企業報價。最關鍵的不同，是培訓公司會定期向企業相關人員回饋一些利益，如此形成一個利益鏈條。所以，講師好壞基本上是次要，最關鍵的是價格，和其中的利差。

第三，講師必須有知名度，就要靠一些陪襯。這些「打」知名度的公司，可以把一個從未講過課的籍籍無名小咖，一夕之間捧成「大師」。但是我不想這樣虛假，希望憑藉實力慢慢走自己的正道。


走出小確幸抓住發展機會

所以，我立下的宏願是在大陸「佈道、弘道、行道、傳道」。特別是在前幾年我六十歲的時候，這個願望特別清晰，那就是：希望在十年之內，講完一百所大學，幫助一千個大陸學生，走出迷茫。

上帝聽見，也很給力。至今我已經講完44場各大學的不同課程，並且把他們的各種問題，彙總成為一個名為「學生百問」的專欄。2015年，我並且挑出36個經典案例，與好友石賜亮博士，共同執筆寫成一本暫定為「職場物語」的新書，把這份成果與兩岸的讀者共享。

物轉星移，現今的大陸已經卯足力量「走出去」。這裡不再需要傳統的加工產業，取而代之的是新媒體、文化創意、影藝、高等服務業、還有能操世界各國語言的外交家、醫療服務、養老養生等等的行業菁英。台灣的年輕人來到這裡，如果能夠具有創意、網絡操作能力或外語能力，都有非常好的發展機會。相反的，如果還是抱著「小確幸」的保守心態，到大陸是沒有競爭力的。

新年伊始，是回顧與前瞻，今天如果努力，明天必定展翅上騰。