想到那時候……
林為千、蔣佩蓉夫婦的生命故事（下）
身為一個基督徒，最需要靈活面對的環境就是職場。因為職場看似是一個不方便把「信仰」掛在嘴邊上的環境，什麼宗教背景的人都有。尤其是身為高階主管，要如何將自己信仰的價值觀潛移默化的運用在決策上，真的需要很大的智慧。稍有差遲，可能不但無法成為榜樣，還會被套上「迷信」。
但林為千曾任微軟創投大中華總經理，在一個日新月異的科技產業中，又要怎麼活出基督徒的樣式呢？
凱沁：為千，你可以聊聊怎麼樣可以在職場裡顯示出我們是上帝兒女的好管家？又能表現出我們的能力呢？
為千：事業是一種管理，也是一種事奉！不管是公司裡的高階主管、家裡全職的家庭主婦或是7-11的打工族，我們都是在上帝的國度裡服事。當時我曾經覺得我只要把工作做好、不虧待我領的這份薪水、和氣待人，應該就是一個基督徒的樣子，後來透過慢慢地學習、調整，甚至也曾想過放棄當下的工作，想全職進入教會來投身宣教工作。但上帝讓我看見，其實在職場也是全職的服事。身在職場，我們也一樣是福音的使者，和在教會傳福音並沒有差別。我很深刻的感受到，上帝就是呼招我24小時全職在職場來事奉神！
佩蓉：當時我們也曾經對金錢有一個錯誤的認知。會覺得錢就是一個貪、名利的代名詞；甚至覺得賺太多錢就是不屬靈，但當我們慢慢在職場得到上帝的祝福以後，上帝開始糾正我們的觀念！不是把錢全部奉獻出來，就是最好的，上帝希望我們能用心地管理時間、管理錢財、管理才能，才能真正成為一個好管家，這是在職場第一步寶貴的學習。
為千：慢慢地，你會發現，不只是賺錢、然後什一奉獻，在職場你也可以做鹽做光，開始傳福音，這是第二種身份的轉變，讓上帝委託給我們的使命，在職場開始發光發熱。第三步，則是要將職場的光與熱，轉化到社會。不只在職場傳福音，而是要把福音的價值，傳出去，讓整個產業都能符合神話語的境界，這就是職場事奉的三部曲。
凱沁：為千和佩蓉一路走來，無論是個人、家庭、還是職場，都得到了生命的秘訣。在職場知道「你是誰？」是很重要的一張身份證，當你清楚認知道你是上帝的孩子，你自然而然地可以在職場的全然地發揮你福音使者的身份！剛剛佩蓉有特別提到「錢」，在職場如果對錢有錯誤的認知，會影響到我們工作的表現嗎？
佩蓉：基督徒在職場，當然可以期待加薪、期待升職，這和信仰是絕對不衝突的。在沒有信主前，有錢曾經讓我很有優越感。但後來信主後，屬靈的驕傲取代了金錢，我開始看不起那些有錢人，總覺得這些人能擁有這麼多的財富，一定是勾心鬥角、貪婪之人，所以如果我能成為一個貧窮卻高尚的人，就會高人一等！但後來不斷地禱告和神交通，神一直修改我的這個觀念！有些人會看重下班後的事奉大過職場的工作，這都不是符合神心意的。唯有認真的對待自己的工作並全力以赴，這才是基督徒在職場中的本分！
凱沁：身為一個職場達人，尤其你後來更升遷為高階主管，基督徒面對職場你有什麼實戰秘訣可以分享嗎？？
為千：這個世界是一個經濟的體系，一切的價值來自於交換。當我看到下面的員工，有的很積極投入；有的很散漫，很自然的他們價值就浮現出來！企業都想留下最好的人才。所以當我自己是小職員的時候，我非常努力工作，不是要表現自己有多卓越，而是要活出基督徒的見證，所以當時我每隔一兩年就會有升遷的機會。有時被迫要加班，甚至會耽誤到週間小組的聚會，我會判斷事情的重要性來做取捨，克盡職守和適當的成全也是有必要的，這也是一種屬靈生命的操練。
凱沁：很多基督徒會認為自己的信仰才應該是生命的首位，但卻因此在職場上沒有把工作確實完成，甚至以此為藉口拒絕很多應盡的配合，這就不是我們所樂見的一種職場品格！
為千：我的婚姻關係也給我很大的助益！我的妻子佩蓉永遠都會給我一些人際關係的建議，用女性的角度來提點我，帶給我工作上很大的提醒。配偶是最瞭解自己的人，夫妻間的溝通，就是生活中彼此的反射。上帝造配偶，就是為了讓我們彼此幫助，所以我非常珍惜下班後和妻子的交流時光。
凱沁：聽說後來佩蓉甚至受邀到微軟公司講課，專門輔導一些工作情緒的問題是嗎？
為千：對，其實所謂的輔導，就是從禱告開始。我和佩蓉會一起為我的下屬禱告、實際地關懷他們。有很多年輕的新手爸爸媽媽，他們大部分也都是獨生子女，剛開始當父母，又必須承擔這麼重的工作壓力，真的有很多情緒需要被引導釋放！所以我也安排了這些工程師們下鄉參與一些志工活動，教導一些民工的孩子們數學或是使用電腦等等，讓愛化成實際行動，也讓人看到我們基督徒積極投身社會的溫度與熱情！
職場中的互愛，不只是關心員工工作的績效，而是和他們的家庭互動，成為彼此扶持的生命夥伴和家人。當員工的心理健康快樂，自然在職場中的表現會更卓越。有幸在職場中成為主管的基督徒，要效法牧者心腸，將員工都當成自己的小羊，屬靈生命的造就不是只發生在教會殿堂裡，而是每一天一起工作的配搭中。
你我都會面對不同的生命難題，誰都不是達人，唯有憑靠上帝，我們才能將難題迎刃而解，化成寶貴的人生功課。林為千、蔣佩蓉夫婦的生命故事還在進行中，願我們的故事也能如他們一樣愛中學、學中愛，活在上帝的面前！
林為千—自從2003年以來負責微軟亞太研發集團的運營和戰略，創辦了微軟在中國的創業孵化器，2013年離開中國前，時任微軟創投大中華區總經理。
蔣佩蓉—婚姻、親子和禮儀專家；前任麻省理工學院中國總面試官。與丈夫合寫《給孩子一個間隔年》一書
（文：鹿渴。本文整理自林凱沁主持的「快樂送到家」節目內容，每週二17:05-18:00播出）
