【南洋心·在地情】

2014年勞動部針對 外勞權益部份報告

美珍 （佳音電台「城市心靈甘芭茶 南洋心在地情」、「佳音會客室」節目主持人）


職業災害預防

勞動部為使所有來臺外勞具有基本之個人權益、人身安全預防及保護機制，已編印四國語言（包括英、泰、印、越語）之危險物有害物通識及勞工安全衛生教育篇等資料，送請我駐外使館於外籍勞工申請簽證時，轉送外勞參考。並將外勞職災納入統計，利用職災數據之變動情形，做為職災警訊參考，加強防患及督導，減少外勞職業災害發生。


加強外勞生活輔導

結合相關單位設立設立輔導據點，建構完善之外籍勞工輔導網路。為提高外勞生活品質及維護其生命安全，規定雇主須依「外國人生活照顧服務計畫書」確實辦理，並於2011年8月3日修正「外國人生活照顧服務計畫書裁量基準」，規定雇主應尊重外國人宗教信仰之飲食禁忌，倘雇主為外國人住宿地點之安全裝設監視器，致外國人隱私權與宿舍安全相衝突者，仍以保護外國人隱私為先之原則，及雇主應提供1955專線資訊。


避免外勞遭到不當代扣稅款

為減輕所有低收入外勞受薪階級之租稅負擔，財政部2009年1月16日修正發布各類所得扣繳率標準，外勞於一課稅年度在中華民國境內居留未滿183天，全月薪資給付總額於基本工資之1.5倍以下者，自2009年1月1日起改按稅率6％扣繳。為避免雇主不當代扣稅款之情形，規定所有聘僱外勞之雇主，應依照我國所得稅法所規定之扣稅標準配合辦理，並利用經常性辦理之仲介座談會向仲介業者宣導，請其代為轉知雇主配合辦理。


外勞納入國內勞健保體系

外勞受僱來臺工作，其權益與國內勞工相同，受我國勞工等相關法令保障，外勞若屬「勞工保險條例」規定之強制加保對象，於到職之日，雇主即須檢附本部核發之外勞聘僱許可函、外僑居留證或外國護照影本向勞工保險局申報加入保險；若屬非強制加保對象者，亦得準用勞工保險條例參加勞工保險，享有傷病、醫療、殘廢、死亡等給付。依「全民健康保險法」第10條規定，外籍勞工受僱來臺，在臺灣地區領有居留證明文件，須加入全民健康保險。並依該法第2條規定，於保險有效期間內，發生疾病、傷害、生育事故時，依規定給與保險給付。


（美珍主持的「城市心靈甘芭茶—南洋心在地情」每週三17：00-18：00首播、週六18：05-19：00重播）