【職·場·達·人】

成為發光的職場達人

黃夏成 （慕真在家教育協會 常務理事/企管及親職講師 、佳音電臺主持人）


上一個世代的人只要埋頭苦幹，就必然有出路及發展，然而，21世紀的職場上，努力只是暫時不被淘汱的必要基本條件。

成為發光的職場達人，是惟一最不費勁的途徑，但是，你得費心勞力地改變、學習，讓內在的生命光輝能透映在你的語言、態度和行為上，讓你的主管、同仁、廠商及客戶刮目相看。


為何而戰？

職場生涯是絕大部分的人，一生最長久的戰役，也是耗盡青春，甚至還付上健康及家庭的代價，待功成(或未成)身退(不管戰功如何，終究得退)後，才警覺這一戰的真諦為何？

當思「為何而戰」為先，再籌劃「如何應戰」；爭戰動機明確而堅定時，有效且適切的戰略及戰術必將順勢而生。

管理學一代宗師，彼得·杜拉克一再提醒企業家及經理人，成功的企業經營從確認「我是誰」(企業定位及使命)開始，再發展「我要做什麼」以及「我如何執行」，前後形成一個一致性、內外合一的系統。

一個在職場上奮鬥的生命個體，也當建立一套前後連貫、表裡一致的思考及行為模組，一生為超越自我價值的標竿鞠躬盡瘁，因而，你的價值就遠遠高於財務所得的總和。

那是一個發光發熱的境地，職場就轉化成湧現生命美感的舞台，這是一種眼光與視野的突破和更新。

「你們的光也當這樣照在人前，叫他們看見你們的好行為，便將榮耀歸給你們在天上的父。」（馬太5：16）

發光的核心思維不是功成名就或保持競爭力，而是在人事物的運作之間，將信仰的真實價值具體地活出來，在工作績效上步步高升，在人際互動上烙下心靈的感動。

一般人都將眼目放在第一層面，即工作的財務收入、知識的理解與記憶或事務個別行為的完成而已。領袖及成功人士看見工作可以完成使命、學習可以培養品格與創造力，以及每一項事務背後對人生和社會的影響力。

你對職場工作的眼光，將決定你是做牛做馬，還是發光發熱！


生命呼召是整體性的

愛你的工作，不是在討好任何人，而是在寬恕自己，讓自己每天可以在溫暖中度日，遠離怨天尤人的苦惱，也是獻給上帝的一份感恩祭，因此，邀請你來做一個發光的職場達人！

你是帶著專業、人格和靈魂進入職場的，你可能在工作中把這些都消磨掉了，也可以在每天的奮戰中都被茁壯起來了。

把職場當成人生研究所是一個很有啟發性的觀點，你會發現眾多事務上和人性間可能的樂趣，也可以直接引發你各種能力的成長；還有，生命在如此的境地中也一再獲得滋養。

當你面對工作壓力時，可能會激發你的情緒波動，影響你的能力表現；當你落入人際關係衝突時，也可能會失去工作焦點，把時間浪費在無謂的鬥爭上；又當你遭逢職業上的道德考驗時，正是你的信念與價值觀可能被沖跨的危機。

這些境遇都跟你的人格有直接的關連，不是負面強化就是正面強化你的人格。在更深的一層，你的靈魂也是跟你一起進入工作職場，也必然同時被煎熬或鍛練。

我們以為靈性是屬於宗教信仰的事，那是個人主觀的私領域，但是我們絕對無法把靈魂留在家裡，只帶著身體和專業技術進入職場。

如果你的靈性沒有發揮純淨和光輝的效果，很可能在這些挑戰考驗中將失去他的尊貴，或被扭曲了。

靈魂才是我們最後、最貴重的資產。

如果賺到工作、財富和成就感，卻失去靈魂，這將是我們一生最大的損失。

教會是你靈魂的避難所和充電站，職場才是你靈魂最佳的實習和完成使命的平台，所以你需要五天工作，將屬靈電力發揮在人群中，教週遭的人可以身歷福音的大能。

在教會中我們要遇見神，以致於我們在職場成為別人遇見神的導管。

我們欠自己一個將天堂帶進職場的經歷。

我們也欠世人一個經歷神的機會。

因此，要愛你的工作，讓你靈魂的光芒照亮職場黑暗的角落，也溫暖你老闆、主管、部屬和客戶的靈魂。

成為發光的職場達人不是一項經濟性指標，而是你我的生命呼召之一，不論你是在企業、家庭、教會或機構，把光照在人前都是我們創造永恆價值的共同命定。


（黃夏成主持的「成為發光的職場達人」，歡迎至佳音網站節目精華區收聽）