專欄：溫情一線牽  世界大不同

麗紅（佳音電台「溫情一線牽  世界大不同」「溫馨傳真情」「生活流行FUN輕鬆」「讓愛流動」節目主持人）

雇主應於所聘僱的外勞聘僱關係提前終止前，向當地主管機關辦理解約驗證

雇主劉小姐，因為母親長年臥病在床，於是她向主管機關申請聘僱外籍勞工到家裡照顧母親，但是該名外籍勞工在來到臺灣工作大約一年的時間，就接獲國外家人告知她的父親因病過世的消息，該名外籍勞工在傷心之餘，就很想趕快回家而不願意繼續在臺灣工作，於是劉小姐為了顧及外籍勞工的心情同意提前結束聘僱關係，就著手為外籍勞工辦理出國離境的手續，但是，劉小姐卻不小心遺忘了應該要向主管機關辦理解約認證的手續，而這個部份是非常重要的一個環節，所以當劉小姐發現自己疏忽的這個環節之後，也知道已經違反雇主聘僱外國人許可及管理辦法第45條的條文了。根據這個條文規定：雇主對聘僱之第2類外國人(指外籍勞工)，因聘僱關係終止而通知者，當地主管機關接獲通知後，應於外國人出國前，探求外國人之真意，並驗證之。

這個驗證程序是非常重要的，因為是雇主與受僱之外籍勞工提前結束聘僱關係，所以主管機關必須切實確認雇主與外籍勞工是在雙方合意的情況下提前結束聘僱關係的，完成這個驗證才能切實提前結束雙方聘僱的關係，所以這個驗證資料的取得是非常非常重要的。

劉小姐因為不小心疏忽取得雙方合意提前解約的驗證資料，所以她違反了雇主聘僱外國人許可及管理辦法第45條的條文，也就必須要接受就業服務法第54條第1項第14款的罰則：雇主聘僱外國人從事第46條第1項第8款至第11款規定之工作(指外籍勞工)，有違反就業服務法或依照就業服務法第48條第2項、第3項、第49條所發佈之命令情事者，中央主管機關應不予以核發招募許可、聘僱許可或展延聘僱許可；其已核發之招募許可者，得中止引進。

所以，雇主朋友請千萬不要因為疏忽而造成必須接受罰則，甚至影響未來招募外籍勞工，或取得聘僱許可資格。

（麗紅主持的「溫情一線牽  世界大不同」節目，每週五09：05-10：00首播、週二20：00-21：00重播）