世代交替的迷惘與定位

洪英正（淡江大學企管系專任副教授、佳音電台「心靈訪客」節目主持人）

    世代交替從來就不是新鮮的議題，為何近年卻變成發燒的議題？我認為是正當性因素，及囫圇吞棗、不求甚解的結果。如下是被誇大及需要重新檢視的因素。

一、「交替」就是好的、是急需的。

交替與傳承是一體兩面，如今卻被要求儘速交替，卻毫無傳承，彷彿上一代的被錯誤概化標籤為「舊的」、「過時的」、「要走入歷史的」，這是嚴重的錯誤。

二、年輕世代已經準備好了。

事實這是「科技＝競爭力」是大迷思：年輕人有熱情、有衝勁、體力好、耐操能拼，就足以世代交替？3C科技的新潮、隨意的創意迸發、對物聯網互聯網的純熟應用等，就能詮釋新世代的競爭力與核心職能？這是太膨脹科技與網路的競爭力，也化約地認為那就是致勝的重要因素。

三、悠而良價值的傳承遇到絕力與阻力。

目前的困境是上一代自絕於所擁有的價值觀，忌憚於媚俗的言論與壓力，以致於隨風搖動，不敢放膽傳承自己所懷抱的價值與信念。下一代則迷惑於世界的惡習與魔鬼的謊言，以致於對傳統優良的理念、生活方式及價值信念都採取非理性的排斥與敵擋的態度。導致兩代間斷裂與衝撞，交替陷入混亂與脫序中。

哪些是世代交替的必要因素？

一、讓年輕世代能展現生命的光與熱。

加強年輕世代的參與的質與量，讓組織中充滿青年人的活力與朝氣。

二、藉著交棒，讓舞台繼續擴張與延伸。

當新世代循序漸進的接棒，上世代就有空間去發展更高層次、更寬闊的舞台，這是相得益彰、多贏的局面，是師徒恩重情長的佳話。

 在世代交替的洪流中，我們可以學習並體貼耶穌基督的心腸，（請參考聖經約翰福音14章12節、15章15節），不藏私、一心成全、凡所知的都交託，能夠讓上下世代成為朋友關係，並期許下一代能比自己更加發達成就。值此紊亂悖逆的末世中，一起共勉！

（洪英正、錢玉芬主持的「心靈訪客」節目，每週六22：00-23：00播出）